RemCo Advisory & Beloningsadvies voor leidinggevenden

Naarmate het model van aandeelhouders-/prestatieloon evolueert naar een breder maatschappij- en stakeholdermodel, helpt Deloitte's executive rewards-praktijk onder leiding van Roel van der Weele Remuneration/People Committees en compensatie- en HR-teams om door een steeds complexere omgeving te navigeren.

In tegenstelling tot traditionele adviseurs voor executive remuneratie, kan Deloitte een ongeëvenaarde one-stop-shop ervaring bieden door juridische en fiscale adviezen op te nemen in het totale aanbod.

Waarom Deloitte?

Van startups tot wereldwijde bedrijven, het team ondersteunt klanten bij het beheren van hun executive remuneratie en corporate governance-uitdagingen die zich uitstrekken over hun belangrijkste markten in Europa en daarbuiten. Het team bevordert innovatie door te trianguleren tussen het comité, de verwachtingen van stakeholders en het management om hiaten tussen wat wordt verwacht en wat wordt voorgesteld te identificeren, uit te dagen en te overbruggen. Gebaseerd op het doel, de strategie en de huidige uitdagingen van de klant, biedt het team duidelijk, pragmatisch en effectief advies geworteld in technische expertise, commerciële en culturele bewustzijn.

Onze diensten

Bij Deloitte bieden we:

Een objectief, onafhankelijk perspectief op executive remuneratie
Een samenwerkingsgerichte aanpak die op jouw behoeften is afgestemd
Toegang tot analyses van compensatietrends en thought leadership
Databases en data-analysetools die feitelijke concurrentieanalyse, executive pay benchmarking, prestatiemeting en -tests en besluitvorming mogelijk maken
Toegang tot uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van belasting, boekhouding en corporate governance

Executive Remunerations