Skip to main content

Deloitte Analytics Academy

Wij bouwen analysemogelijkheden in verschillende organisaties om een op inzichten gebaseerde cultuur te creëren

Om echt datagedreven te worden, moet data worden ingebed in de cultuur van de organisatie. Het gedeelde vermogen om het potentieel van data in alle lagen van de organisatie te begrijpen, te benutten en te implementeren, wakkert de nieuwsgierigheid naar data- en analyse-initiatieven aan, stimuleert de adoptie en verbetert de kwaliteit enorm. De Deloitte Analytics Academy biedt op maat gemaakte, state-of-the-art leertrajecten om een organisatie te ondersteunen op hun reis om inzichtgedreven te worden en een datacultuur te cultiveren.

Beheers de juiste analytische vaardigheden om een Insight-Driven Organization te worden

Een Insight-Driven Organization (IDO) beschouwt analytics als een kerncompetentie in de hele organisatie; om verbeterde producten en diensten te leveren; ter ondersteuning van het besluitvormingsproces; om de meest complexe zakelijke problemen aan te pakken; en om in te spelen op de groeiende analytische trends.


De meeste organisaties bevinden zich in stadium 2 of 3 van de volwassenheidsschaal op het gebied van analytics. De Deloitte Analytics Academy helpt u eerst inzicht te krijgen in uw huidige data- en analyticsvolwassenheid en -doelen, en vervolgens een ontwikkelingsprogramma op maat te maken met meetbare KPI's om u te helpen uw doelen te bereiken.

De Deloitte Analytics Academy gaat verder dan een gewoon leertraject en biedt gespecialiseerde oplossingen om u en uw organisatie meer inzichtgedreven te maken

Vind het perfecte programma om de analytische competentie van uw organisatie te vergroten. Of u nu op zoek bent naar een programma voor uw leidinggevenden, dataprofessionals of niet-dataprofessionals, de Deloitte Analytics Academy staat klaar om u te ondersteunen.

Het Analytics for All-programma richt zich op professionals met enige kennis van analytics of basisvaardigheden in analytics. In het automatiseringstijdperk is de impact van technologie op alledaagse taken een zekerheid, maar dit schept ruimte voor de diversificatie en groei van bestaande rollen. Banen van de toekomst vereisen andere vaardigheden en dit programma ondersteunt de overgang door de rest van de organisatie uit te rusten met analytische vaardigheden om klaar te zijn voor de toekomst en mee te groeien met de organisatie.