Gobierno Corporativo en las empresas públicas mexicanas

Análisis de las empresas públicas en México que aborda la composición y dinámica de los Consejos de Administración, los comités de apoyo que existen, la periodicidad de las sesiones y las prácticas de compensación a los consejeros, además de ofrecer un panorama detallado de cómo las empresas públicas están adaptando sus estructuras de gobernanza para enfrentar desafíos contemporáneos, tales como la integración de un mayor número de consejeros independientes, la creación de nuevos comités de apoyo para atender los temas actuales, la compensación como elemento fundamental para atraer y preservar el talento ejecutivo y la inclusión de mujeres en los Consejos de Administración, entre otros.

Entre los hallazgos clave se encuentran:

Integración de los órganos de Gobierno:

• Observamos una tendencia hacia la reducción de consejeros patrimoniales, mientras que la participación de consejeros independientes se mantiene robusta, superando el 50% en todos los sectores.
• Destacamos el ligero aumento en la participación de mujeres en los Consejos de Administración, con un crecimiento notable en el sector de materiales.

Integración del Mercado de Deuda:

• La participación de consejeros independientes en el mercado de deuda es prominente, especialmente en el sector de servicios financieros. Sin embargo, persiste la participación de consejeros relacionados en un número significativo de empresas.

Periodicidad de Sesiones y Comités de Apoyo al Consejo:

• Las sesiones ordinarias se celebran con regularidad, y los comités de apoyo son una práctica común, con los sectores de energía y salud liderando en su adopción.
• Destaca el creciente enfoque en temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).

Compensación a Consejeros:

• Las prácticas de compensación varían, con un movimiento hacia esquemas más diversificados que incluyen no solo pagos monetarios, sino también acciones y prestaciones adicionales.
• Se observa una disminución en el uso de centenarios como forma de compensación.

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