Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales

Deloitte & Touche S.R.L.; Deloitte Corporate Finance S.A.C., Velásquez, Loli y Asociados S. Civil de R.L. (antes Velasquez, Mazuelos y Asociados Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada) y D Contadores S.A.C., en adelante Deloitte Perú, con domicilio ubicado en: Calle Begonias N° 441, piso 5 y 6, Distrito de San Isidro, Lima, Perú.

José Luis Tamayo Ahuacauasi, correo electrónico jtamayo@deloitte.com.

a.       Constitución Política, artículo 2, numeral 6.

b.       Ley de Protección de Datos Personales, Ley N° 29733.

c.        Reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales, Decreto Supremo N° 016-2024-JUS.

d.       Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea.

Deloitte Perú se encuentra comprometida con la protección de los datos personales que son obtenidos dentro del giro ordinario de sus negocios en desarrollo de su respectivo objeto social. El presente documento tiene como finalidad definir los lineamientos mediante los cuales se dará un adecuado tratamiento y protección a los datos personales que se reciban, recopilan, almacenan y gestionan por parte de Deloitte Perú.

Nuestras políticas y procedimientos tienen como base el marco legal mencionado anteriormente, cuyo fin es la protección de los datos personales que nos han sido confiados por sus titulares, siendo nuestra intención hacer el tratamiento de aquella información que ha sido suministrada voluntariamente por nuestros Clientes, Contratistas, Proveedores, Empleados, Ex empleados, Visitantes, entre otros.

Esta información puede ser obtenida, entre otros, a través de cualquiera de los siguientes canales o medios: i) relación comercial o profesional con el respectivo Cliente, Proveedor u otros terceros; ii) relación laboral con los Empleados y Ex Empleados; iii) Aplicación a procesos de selección ; iv) Asistencia a capacitaciones, seminarios, cursos, talleres, eventos; v) remisión de correos electrónicos solicitando información; vi) intercambio de información para el posible inicio de una relación de negocios; vii) recursos o plataformas electrónicas que utilice Deloitte Perú, entre otros.

Debemos señalar que los datos personales que se suministran, entregan o envían a Deloitte Perú, serán utilizados de acuerdo con la presente Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales y el Cliente, Titular o el Representante legal del titular, cuando corresponda, así lo acepta. Es de aclarar que no se utilizarán los datos suministrados para actividades o propósitos diferentes a los aquí previstos o aquellos previstos en los documentos que autoricen a finalidades determinadas y específicas. En todo caso, en el evento en que dichos datos personales sean utilizados para otros propósitos, su utilización deberá estar amparada en alguna de las excepciones que sobre el particular prevé la normativa o contar con la autorización expresa del Titular, las cuales se relacionan en la Sección V, literal c de la presente Política.

Deloitte Perú, de acuerdo con las disposiciones de ley y dentro de los términos y condiciones de la presente política, adoptan e implementan un Aviso de Privacidad que será puesto a su disposición para obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales. Sin perjuicio de lo anterior, Deloitte Perú se reserva el derecho de modificar y actualizar estos Avisos y la presente Política, de conformidad con los requerimientos de Ley y las decisiones internas que se llegasen a implementar.

Para facilitar una mejor comprensión de la presente Política para el Tratamiento de Datos Personales, se podrá consultar las definiciones previstas en la Ley de Protección de Datos Personales, Ley N° 29733, y su Reglamento, Decreto Supremo N° 016-2024-JUS, o las normas que las complementen o modifiquen, cuyo contenido podrá ser consultado haciendo click en el siguiente link.

No obstante, a continuación, nos permitimos relacionar las siguientes definiciones:

• Aviso de Privacidad (Autorización de Data Personal): documento por el cuál Deloitte Perú obtendrá la autorización para el tratamiento de datos personales.
• Cliente: Persona natural o jurídica a la cual Deloitte Perú le presta servicios profesionales en virtud de una relación comercial preexistente. Los datos de las personas naturales o jurídicas vinculadas a los Clientes son tratados por Deloitte Perú en virtud de la relación jurídica existente entre las partes.
• Personal: Persona natural que presta servicios personales a Deloitte Perú en virtud de un contrato de trabajo.
• Postulante: Personas naturales que, por interés laboral, se presentan para procesos de selección de personal convocados por Deloitte Perú o remiten información con la finalidad de poder adelantar los procesos respectivos de contratación de personal de Deloitte Perú.
• Exempleado: Persona natural que prestó servicios personales a Deloitte Perú en virtud de un contrato de trabajo que terminó por cualquier causa.
• Proveedor: Persona natural o jurídica que suministra bienes y/o servicios a Deloitte Perú en virtud de una relación comercial preexistente. Los datos de las personas naturales o jurídicas vinculadas a los Proveedores son tratados por Deloitte Perú en virtud de la relación jurídica existente entre las partes.
• Titular: Persona natural cuyos datos personales sean objeto de Tratamiento.
• Encargado del tratamiento: Quien realiza el tratamiento de los datos personales por encargo de Deloitte Perú en virtud de una relación jurídica que le vincula con alguna de ellas y delimita el ámbito de su actuación.
• Responsable del tratamiento: Quien, por su situación jurídica, decide sobre el tratamiento de datos personales.
• Visitante: Toda persona natural que ingrese a las instalaciones de Deloitte Perú y que no tenga la calidad de Empleado o Socio.

De conformidad a lo previsto por la normativa aplicable, se entenderá por:

• Datos personales: Toda información sobre una persona natural que la identifica o la hace identificable a través de medios que pueden ser razonablemente utilizados.
• Datos personales sensibles: aquellos datos cuyo uso indebido puede afectar la intimidad del Titular o generar su discriminación. Entre otros, información relacionada con origen racial o étnico, orientación política, convicciones religiosas o filosóficas, pertenencia a sindicatos, organizaciones sociales, así como datos relativos a la salud, a la vida sexual y biométricos.
  

En orden de efectuar la recopilación de datos personales y el correspondiente consentimiento del Titular, Deloitte Perú considerará lo siguiente:

1. La recopilación de datos personales debe ser necesaria y lícita con relación a las finalidades determinadas en el presente documento. Asimismo, se debe garantizar la calidad de los datos contenidos en el banco de datos personales y aplicar las medidas de seguridad necesarias que ayuden a prevenir la adulteración, pérdida y desviación de tales datos personales.
2. Se prohíbe la recopilación de los datos personales por medios fraudulentos, desleales o ilícitos.
3. Previo a cualquier tratamiento de datos personales, se deberá garantizar y verificar que se cuente con el consentimiento del Titular. El consentimiento deberá ser libre, informado, expreso e inequívoco.
4. El consentimiento del Titular podrá ser oral, escrito o digital. En el caso de tratamiento de datos sensibles, el consentimiento debe efectuarse por escrito de acuerdo con la legislación aplicable y los conceptos desarrollados a través de la absolución de consultas por la Dirección General de Protección de Datos Personales.

Sin perjuicio de lo anterior, y de conformidad con la Ley, Deloitte Perú podrá proceder al Tratamiento de sus datos, sin que se requiera su autorización previa, cuando se trate de:

1. Cuando los datos personales sean necesarios para la preparación, celebración y ejecución de una relación contractual en la que el Titular de datos personales sea parte, o cuando se trate de datos personales que deriven de una relación científica o profesional del Titular y sean necesarios para su desarrollo o cumplimiento.
2. Cuando se trate de datos personales contenidos o destinados a ser contenidos en fuentes accesibles para el público.
3. Cuando se hubiera aplicado un procedimiento de anonimización o disociación.
4. Cuando el tratamiento de los datos personales sea necesario para salvaguardar intereses legítimos del Titular, siendo Deloitte Perú el Encargado de tratamiento de datos personales.
5. Las demás excepciones contenidas en la Ley de Protección de Datos Personales, Ley N° 29733 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 016-2024-JUS.

Dentro de los fines legítimos propios del objeto social de Deloitte Perú, en ningún caso se comercializarán datos personales con terceros ni se realizará actividad alguna en la cual se vea comprometida la confidencialidad y protección de la información recolectada. Sólo cuando sea estrictamente necesario y se cuente con las salvaguardas necesarias, se suministrarán o compartirán los datos personales con terceros.

Sin embargo, los datos que sean recibos o recolectados por Deloitte Perú podrán, eventualmente, ser compartidos con otros miembros de la Organización Deloitte a nivel mundial y con Terceros, entre ellos, por ejemplo, la PCAOB. En el evento que dicha información vaya a ser compartida con Terceros diferentes a otros miembros de la Organización Deloitte a nivel mundial o con Terceros que no cuenten con interés directo sobre la información proporcionada, se deberá contar con el consentimiento o autorización respectivo antes de compartir dicha información.

Para llevar a cabo las finalidades que se describirán más adelante, Deloitte Perú utilizará las siguientes categorías de sus Datos Personales:

• Identificación y contacto (nombre, correo electrónico corporativo, cargo, empresa);
• Generales (edad, sexo, documento de identidad, estado civil, domicilio particular, teléfono personal, dirección de correo electrónico personal, acta o partida de nacimiento, datos académicos, laborales, familiares, referencias, título y cédula profesional, número de seguridad social, número de identificación fiscal, domicilio fiscal, calidad migratoria, derechos de residencia, país de residencia, imagen, fotografía, voz.);
• Patrimoniales y financieros;
• Datos de salud, considerados como datos personales sensibles.

*Deloitte Perú no solicita certificados médicos, de no embarazo y/o pruebas referentes a Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

Respecto de los datos de terceras personas, usted declara bajo protesta decir verdad contar con el consentimiento de éstas para compartir con nosotros sus Datos Personales.

En caso de usted se niegue a proporcionarnos sus datos personales, nos veremos imposibilitados para llevar a cabo las finalidades señaladas en la presente Política de Privacidad.

La presente política establece finalidades específicas en relación con cada una de las contrapartes que poseen alguna relación o vínculo con Deloitte Perú. Así mismo y sin perjuicio de dichas finalidades, se podrá dar un tratamiento a los datos personales con el propósito de fijar una vinculación contractual con la Firma, realizar actividades de formación profesional o capacitación, actividades de responsabilidad social y profesional, celebración de eventos, elaboración de material comercial e informativo y para mantener la seguridad de las instalaciones, personas y bienes.

Su información personal será utilizada para las siguientes finalidades principales, las cuales son necesarias en virtud de su relación jurídica con Deloitte Perú.

• Personas Empleadas
  • Identificarle y contactarle;
  • Gestionar su proceso como alta como persona empleada e integrar su expediente laboral;
  • Cumplimiento de sus funciones y obligaciones laborales;
  • Presentación de propuestas de servicios a las y los clientes;
  • Prestación de servicios en las instalaciones de las y los clientes;
  • Elaborar planes de desarrollo laboral;
  • Asignar, documentar y controlar las herramientas de trabajo que se le proporcionen, así como revisar, en cualquier momento, el uso que se le da a las computadoras asignadas y la información contenida en las mismas;
  • Efectuar gestiones de recursos humanos y actividades relacionadas con su puesto de trabajo;
  • Usar y difundir su imagen y, en su caso, su voz, en fotografías, animaciones y videos (cortinillas, semblanzas, entrevistas, promocionales) para difusión en medios digitales, impresos, radiofónicos y redes sociales con fines comerciales y mercadológicos;
  • Realizarle pagos y administrar la nómina;
  • Proporcionarle cursos de capacitación;
  • Contratar seguros para usted y sus familiares y, en su caso, contactar a sus personas beneficiarias;
  • Ofrecerle u otorgarle prestaciones o beneficios adicionales a los contemplados en su contrato individual de trabajo;
  • Proporcionarle servicio médico interno;
  • Verificar que, entre usted y nuestros clientes, potenciales o definitivos, no existan vínculos que pudieran comprometer su independencia respecto de ellos, de conformidad con nuestras políticas;
  • Asegurarnos de su cumplimiento con el Código de Ética de Deloitte Perú;
  • Cumplir con nuestras obligaciones laborales como patrón y ejercer nuestros derechos;
  • Realizar evaluaciones y/o actividades con el propósito de identificar la necesidad de adoptar medidas preventivas y/o correctivas en los centros de trabajo;
  • Contactar en situaciones de emergencia o necesidad a las personas que ha indicado como datos de emergencia;
  • Invitarle a eventos profesionales, académicos, culturales y deportivos;
  • Promocionar nuestros servicios a las y los clientes además de público en general;
  • Video vigilancia por razones de seguridad;
  • Enviarle comunicaciones corporativas.
• Solicitantes de empleo.
  • Identificarle y contactarle.
  • Verificar la información proporcionada por usted.
  • Gestionar su proceso como solicitante de empleo e integrar su expediente.
  • Verificar que no cuente con vínculos que pudieran comprometer la independencia con relación a clientes potenciales o definitivos.
  • Cuando el tipo de posición lo requiera, presentar propuestas de servicios a clientes, conteniéndose dentro de estas, en remisión, información académica y laboral del candidato, y para tener comunicación con los clientes y/o concertar una futura prestación de servicios en sus instalaciones. 
  • Video vigilancia por razones de seguridad.
• Becarios y prácticas profesionales y preprofesionales.
  • Identificarle y contactarle.
  • Verificar la información proporcionada por usted.
  • Gestionar su proceso como practicante o becario e integrar su expediente.
  • Cumplimiento de sus funciones.
  • Asignar, documentar y controlar las herramientas que se le proporcionen para desempeñar sus actividades, así como revisar, en cualquier momento, el uso que se le da a las computadoras asignadas y la información contenida en las mismas.
  • Realizarle el pago del apoyo económico.
  • Proporcionarle cursos de capacitación.
  • Contratación de seguros, y en su caso, contactar a sus personas beneficiarias.
  • Proporcionarle el servicio médico interno.
  • Contactar, en situaciones de emergencia o necesidad, a las personas que han indicado como referencia.
  • Invitarle a eventos profesionales, académicos, culturales y deportivos.
  • Video vigilancia por razones de seguridad.
  • Una vez concluidas las prácticas profesionales con nosotros, proporcionar referencias de usted a las empresas o instituciones que nos las requieran en virtud de su solicitud de empleo, en los términos permitidos por la normativa aplicable.
  • Mantenerle en nuestra base de datos para considerarlo si llegasen a existir vacantes en Deloitte Perú o en sociedades pertenecientes a nuestro grupo.
  • Usar y difundir su imagen y, en su caso, su voz, en fotografías, animaciones y videos (cortinillas, semblanzas, entrevistas, promocionales) para difusión en medios digitales, impresos, radiofónicos y redes sociales con fines comerciales y mercadológicos.
• Residencias profesionales (movilidad de personas extranjeras)
  • Identificarle y contactarle.
  • Verificar la información proporcionada por usted.
  • Gestionar su proceso de alta e integrar su expediente.
  • Cumplimiento de sus funciones.
  • Asignar, documentar y controlar las herramientas que se le proporcionen para desempeñar sus actividades, así como revisar, en cualquier momento, el uso que se le da a las computadoras asignadas y la información contenida en las mismas.
  • Realizarle el pago del apoyo económico.
  • Proporcionarle cursos de capacitación.
  • Contratación de seguros, y en su caso, contactar a sus personas beneficiarias.
  • Proporcionarle el servicio médico interno.
  • Asegurarnos de su cumplimiento con el Código de Ética de Deloitte Perú.
  • Contactar, en situaciones de emergencia o necesidad, a las personas que han indicado como referencia.
  • Video vigilancia por razones de seguridad.
  • Una vez concluido el Programa con nosotros, proporcionar referencias de usted a las empresas o instituciones que nos las requieran en virtud de que usted está solicitando trabajo con dichas, en los términos permitidos por la normativa aplicable.
  • Usar y difundir su imagen y, en su caso, su voz, en fotografías, animaciones y videos (cortinillas, semblanzas, entrevistas, promocionales) para difusión en medios digitales, impresos, radiofónicos y redes sociales con fines comerciales y mercadológicos.
• Socios A
  • Gestionar su proceso de alta como Socia o Socio e integrar su expediente.
  • Desempeño de sus funciones y actividades que le corresponden como Socia o Socio.
  • Presentación de propuestas de servicios a clientes.
  • Prestación de servicios en las instalaciones de clientes.
  • Participar en licitaciones públicas y privadas.
  • Promocionar nuestros servicios a clientes y público en general.
  • Asignar, documentar y controlar las herramientas que se le proporcionen para desempeñar sus funciones, así como revisar, en cualquier momento, el uso que se le da a las computadoras asignadas por la Firma y la información contenida en las mismas.
  • Realizarle pagos.
  • Proporcionarle capacitación.
  • Contratar seguros para usted y sus familiares y, en su caso, contactar a sus personas beneficiarias.
  • Ofrecerle u otorgarle beneficios.
  • Proporcionarle servicio médico interno.
  • Verificar que, entre usted y nuestros clientes potenciales o definitivos, no existan vínculos que pudieran comprometer su independencia respecto de ellos de conformidad con nuestras políticas. Esto se hace a través de nuestro Sistema de Monitoreo Global de Independencia, en cumplimiento con el Programa de Inspección y Pruebas para confirmar su independencia.
  • Asegurarnos de su cumplimiento al Código de Ética de Deloitte.
  • Cumplimiento de sus obligaciones como Socia o Socio y ejercicio de sus derechos.
  • Cumplimiento de nuestras obligaciones con relación a usted y ejercicio de nuestros derechos.
  • Video vigilancia por razones de seguridad, en las instalaciones de Deloitte Perú.
  • Invitarlo a eventos profesionales, académicos, culturales o deportivos y enviarle comunicaciones, boletines, newsletters, encuestas y/o materiales que pudieran ser de su interés.
  • Contactar, en situaciones de emergencia o necesidad a sus familiares.
  • Realizar evaluaciones y/o actividades con el propósito de identificar la necesidad de adoptar medidas preventivas y/o correctivas en los centros de trabajo.
  • Usar y difundir su imagen y, en su caso, su voz, en fotografías, animaciones y videos (cortinillas, semblanzas, entrevistas, promocionales) para difusión en medios digitales, impresos, radiofónicos y redes sociales con fines comerciales y mercadológicos.
  • Enviarle comunicaciones corporativas.
• Socio o socia retirado “B”
  • Gestionar su proceso de retiro de la firma e integrar su expediente como Socia o Socio retirado.
  • Enviarle comunicados e invitaciones.
  • Prestación de servicios independientes que le encomiende Deloitte Perú.
  • Calcular la participación que le corresponda, en las utilidades de Deloitte Perú.
  • Contratar seguros para usted y sus familiares y, en su caso, contactar a sus personas beneficiarias.
  • Realizarle pagos.
  • Cumplimiento de sus obligaciones como Socia o Socio retirado y ejercicio de sus derechos.
  • Cumplimiento de nuestras obligaciones con relación a usted y ejercicio de nuestros derechos.
  • Realizar evaluaciones y/o actividades con el propósito de identificar la necesidad de adoptar medidas preventivas y/o correctivas en los centros de trabajo.
  • Asignar, documentar y controlar las herramientas que se le proporcionen para desempeñar sus funciones, así como revisar, en cualquier momento, el uso que se le da a las computadoras asignadas y la información contenida en las mismas.
• Prospecto de socio o socia
  • Gestionar los procesos relacionados con su posible alta como socia o socio, e integrar un expediente relacionado con este proceso de posible integración a Deloitte Perú. 
  • Verificar que, entre usted y nuestros clientes o clientes potenciales, no existan vínculos que, en caso de integrarse a Deloitte, pudieran comprometer la independencia de la Firma de conformidad con nuestras políticas. 
• Familiares inmediatos
  • Identificarle; 
  • Crear o actualizar su expediente para efectos de cumplir con nuestras políticas de independencia;
  • Verificar la información proporcionada por usted y la que su familiar nos ha proporcionado sobre usted;
  • Obtener datos respecto a vínculos entre usted y nuestros clientes potenciales o definitivos para confirmar la independencia de su familiar; 
  • Solicitar reportes y obtener información con relación a temas laborales para el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Código de Ética de Deloitte; 
  • Solicitar reportes y obtener información de usted, a través de nuestro Sistema de Monitoreo Global de Independencia, en cumplimiento con el Programa de Inspección y Pruebas para confirmar la independencia de su Familiar como socio, director o gerente de Deloitte Perú.
• Clientes
  • Identificarle y contactarle.
  • Integrar su expediente como cliente o prospecto de cliente y darlo de alta en nuestros sistemas.
  • Verificar que no existen conflictos de independencia con nuestras personas empleadas o sociedades.
  • Proveerle los productos y servicios que contrata con nosotros y cumplir las obligaciones contraídas con usted.
  • Cumplir con la normativa aplicable.
  • Realizar el proceso relacionado con la facturación.
  • En su caso, efectuar gestiones de cobranza.
  • Evaluar la calidad de nuestro servicio.
  • Registro y participación en eventos, capacitaciones, seminarios, cursos, entre otros.
  • Difusión de material comercial, informativo, videos y fotografías con fines publicitarios y mercadológicos.
  • Envío de correos electrónicos solicitándole información para fines comerciales.
• Proveedores
  • Llevar procesos internos para evaluar la posibilidad de contratarlo como proveedor o proveedora. 
  • Validar sus datos fiscales y bancarios, así como en su caso contactar a las referencias que nos haya indicado para validar su información comercial o profesional. Respecto de estos datos, usted declara, bajo protesta de decir verdad, contar con el consentimiento de sus personas de referencia, para compartir con nosotros sus datos personales.
  • Verificar que, entre Usted, su representada, accionistas y/o directivos y nuestros clientes potenciales o definitivos, no existan vínculos que pudieran comprometer su independencia respecto de ellos de conformidad con nuestras políticas.
  • En su caso, darlo de alta como proveedor o proveedora en nuestros sistemas. 
  • Contactarle a través de sus representantes legales (si corresponde), en relación con los servicios o productos que nos proporciona. 
  • Efectuarle los pagos correspondientes.
• Cónyuge de prospecto de socio o socia
  • Gestionar los procesos relacionados con la posible alta como socia o socio de su cónyuge e integrar un expediente relacionado con este proceso de posible integración a Deloitte Perú. 
  • Verificar que, entre usted y nuestros clientes o clientes potenciales, no existan vínculos que, en caso de que su cónyuge se integre a Deloitte, pudieran comprometer la independencia de Deloitte de conformidad con nuestras políticas.
• Comunicaciones externas
  • Invitarle y registrar su participación en eventos, capacitaciones, seminarios, cursos y/o talleres.
  • Enviarle comunicaciones, boletines, newsletters, encuestas y/o materiales que pudieran ser de su interés.
  • Usar y difundir su imagen y, en su caso, voz, en fotografías y videos, para generar memorias o materiales en medios digitales, con fines comerciales y mercadológicos.
  • Evaluar la calidad de nuestros eventos, capacitaciones, seminarios, cursos y/o talleres.
  • Establecer, en su caso, una relación comercial con Deloitte Perú.
• Datos prevenientes de recursos multimedia, fotos, videos, grabaciones
  • Usar y difundir su imagen y, en su caso, voz, en fotografías y videos, para generar memorias o materiales en medios digitales, con fines comerciales y mercadológicos.
• Beneficiarios de profesionales, socios y socias
  • Otorgarle las cantidades de dinero que le corresponden en virtud de la incapacidad permanente o el fallecimiento de la persona empleada por Deloitte Perú.
• Visitantes
  • Dar acceso a nuestras instalaciones.
  • Llevar un registro de personas Visitantes.
  • Video vigilancia por su seguridad, la de las personas que nos visitan y la de Deloitte Perú.
  • En caso de algún incidente de seguridad, realizar las diligencias correspondientes ante las autoridades.x

De conformidad a lo previsto en la normativa aplicable, los titulares tienen los siguientes derechos:

• Información.

Los Titulares podrán consultar sobre la finalidad para la que sus datos personales serán tratados, quiénes son o pueden ser sus destinatarios, la existencia del banco de datos en que se almacenarán, así como la identidad y domicilio de su Titular y, de ser el caso, del o de los Encargados del tratamiento de sus datos personales; el carácter obligatorio o facultativo de sus respuestas al cuestionario que se le proponga, en especial en cuanto a los datos sensibles; la transferencia de los datos personales; las consecuencias de proporcionar datos personales inexactos y de su negativa a hacerlo; así como el tiempo durante el cual se conserven sus datos personales.

• Acceso.

Los Titulares podrán acceder a la información relativa a sus datos (la forma de su recopilación, las razones para su recopilación, a solicitud de quien, las transferencias realizadas o los planes de tratamiento) así como a todas las condiciones y generalidades del tratamiento de los mismos.

• Actualización, rectificación, inclusión, supresión, cancelación y oposición.

Deloitte Perú tendrá la obligación de rectificar, actualizar, incluir, suprimir, cancelar y oponer a solicitud del Titular, la información de éste que resulte ser incompleta o inexacta; cuando se hubiere advertido omisión, error o falsedad; cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes a la finalidad para la cual hayan sido recopilados; cuando se haya revocado el consentimiento para el tratamiento o cuando hubiera vencido el plazo establecido para su tratamiento.

Los datos del Oficial de Datos Personales son los siguientes:

En cumplimiento de la normatividad vigente, Deloitte Perú ha dispuesto que el Área encargada de tramitar las dudas y quejas de los Titulares sea el Área de Privacidad y Protección de Datos Personales que podrá ser contactada a través del siguiente correo electrónico: privacidad@deloittemx.com

El ejercicio de los derechos se lleva a cabo a través de la siguiente herramienta tecnológica: https://arco.deloitte.com.mx/view/mx/Default.aspx o a través del siguiente correo electrónico: privacidad@deloittemx.com, indicando la Sociedad o Sociedades que se encuentren encargada del tratamiento de sus datos.

Las solicitudes deberán contener los siguientes requisitos:

• Nombres y apellidos del Titular del derecho, acreditación de su identidad y presentando una copia de su Documento de Identidad con fotografía, y/o, en su caso, de su representante legal.
• Petición concreta que da lugar a la solicitud.
• Domicilio, o dirección física y electrónica, a efectos de las notificaciones que correspondan.
• Fecha y firma del solicitante.
• Documentos que sustenten la petición, de ser el caso.

Los plazos de respuesta son:

• El plazo máximo de respuesta ante el ejercicio del derecho de información será de ocho (08) días hábiles contados desde el día siguiente de la presentación de la solicitud.
• El plazo máximo para la respuesta ante el ejercicio del derecho de acceso será de veinte (20) días hábiles contados desde el día siguiente de la presentación de la solicitud.
• Tratándose del ejercicio de los otros derechos como los de rectificación, cancelación u oposición, el plazo máximo de respuesta del titular del banco de datos personales o Responsable del tratamiento será de diez (10) días hábiles contados desde el día siguiente de la presentación de la solicitud. En el caso que la información proporcionada en la solicitud sea insuficiente o errónea de forma que no permita su atención, Deloitte Perú –a través del Área Encargada- podrá requerir al Titular, dentro de los siete (7) días hábiles siguientes de recibida la solicitud, documentación adicional para atenderla. En un plazo de diez (10) días de recibido el requerimiento, contado desde el día siguiente de la recepción del mismo, el Titular deberá acompañar la documentación adicional que estime pertinente para fundamentar su solicitud. En caso contrario, se tendrá por no presentada dicha solicitud.

El Área Encargada enviará la respuesta respectiva al correo electrónico desde el cual se envió la inquietud y/o reclamo, o a la dirección que se señale en la comunicación. Toda comunicación que carezca de dirección física o electrónica para responder no se estudiará, y será descartada.

Deloitte Perú y quienes intervengan en cualquier parte del tratamiento están obligados a guardar el deber de confidencialidad respecto de los datos personales. Esta obligación subsiste aun después de finalizadas las relaciones con Deloitte Perú. La obligación de confidencialidad se extingue cuando medie consentimiento previo, informado, expreso e inequívoco del Titular, por resolución judicial consentida o ejecutoriada, o cuando medien razones fundadas relativas a la defensa nacional, seguridad pública o la sanidad pública, sin perjuicio del derecho a guardar el secreto profesional.

Su información personal será resguardada bajo estricta confidencialidad y para prevenir razonablemente el uso o divulgación indebida de la misma, hemos implementado medidas de seguridad tanto físicas, como técnicas y administrativas, de conformidad con la Ley de Protección de Datos Personales, Ley N° 29733, el reglamento de la Ley de Protección de Datos Personales, Decreto Supremo N° 016-2024-JUS y demás normativa aplicable. En particular, contamos con un Sistema de Gestión de Datos Personales, políticas y procedimientos de privacidad, cursos de capacitación para nuestros empleados (as), acceso restringido a información personal solo a personas usuarias autorizadas y un Oficial de Privacidad designado.

Deloitte Perú es consciente de las implicaciones que conlleva el tratamiento de datos de menores de edad. Por esta razón, y en apego estricto a la legislación vigente, Deloitte Perú procederá a la recolección y al tratamiento de este tipo de datos únicamente cuando sean de naturaleza pública, y el Tratamiento de los mismos:

• Responda y respete el interés superior del menor de edad;
• Se asegure el respeto de sus derechos fundamentales.
• Sea en concordancia con el Código de los Niños y Adolescentes

Deloitte Perú podrá comunicar/transferir/transmitir sus datos personales recolectados, independientemente del país donde se encuentren, a: (i) cualquiera de los miembros de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y/o sociedades relacionadas, afiliadas, controladas, controlantes, filiales, representaciones o vinculadas de Deloitte Perú y/o de Deloitte Touche Tohmatsu Limited o de los miembros de Deloitte Touche Tohmatsu Limited; (ii) terceros proveedores de servicios administrativos y otro tipo de soporte a la operación, de infraestructura y procesamiento y tratamiento de datos; y (iii) autoridades nacionales o internacionales frente a las cuales Deloitte Perú deba cumplir obligaciones de entrega de información.

Deloitte Perú exigirá a quienes se transfieran sus datos personales el cumplimiento de estándares adecuados de confidencialidad, protección y seguridad de los mismos, especialmente cuando dichos terceros se encuentren en países que no cuentan con una legislación de protección de datos adecuada conforme los parámetros establecidos por las Autoridades y la LPDP.

Conservaremos sus datos personales durante: (i) el tiempo que sea necesario para la actividad o los servicios pertinentes; (ii) cualquier período de retención requerido por la legislación local; o (iii) el final del período en el que puedan surgir litigios o investigaciones que involucren sus datos personales. 

Cuando los datos personales ya no sean necesarios o relevantes para las finalidades previamente 

Deloitte Perú podrá modificar esta Política para el Tratamiento de Datos Personales en el momento que lo consideren necesario. De realizarse algún cambio o modificación a esta Política, el mismo se podrá evidenciar en el acápite “Última Actualización” al final del presente documento. Por esta razón, lo invitamos a que revisar de manera periódica la presente Política, con el objetivo de mantenerse informado respecto de los mecanismos de protección implementados para la protección de sus datos personales. Si se llegaré a realizar un cambio en la finalidad del Tratamiento de los mismos, se solicitará una nueva autorización a los Titulares que se vean afectados por el cambio.

La presente Política entra en vigencia a partir de la fecha de su publicación.

Última actualización:  31 de julio de 2026.