Se estima que las mujeres representan el 50,1% de la población mundial en edad de trabajar, pero solo ocupan el 40% del empleo total y el 35,4% de los puestos directivos, según la Organización Internacional del Trabajo. ¿Qué les impide incorporarse, permanecer y avanzar hacia roles de liderazgo? ¿Y cómo aprovechar su talento para impulsar el éxito empresarial?
En su quinto año, la encuesta Mujeres en el trabajo 2025 recopiló las opiniones de 7.500 mujeres en entornos laborales de 15 países para responder estas preguntas. El resultado es una perspectiva global basada en datos sobre la experiencia laboral de las mujeres y los aspectos de su vida que pueden influir en ella, como la salud y las responsabilidades de cuidado.