Jorge esta focalizado en futuro del trabajo en diversos sectores y su vinculación con experiencia del empleado como habilitador de modelos de transformación organizacional en empresas.
Jorge cuenta con más de 30 años de experiencia relevante en recursos humanos ayudando a organizaciones a lograr objetivos de negocio y transformación a través del establecimiento de estrategias de transformación a través del talento y adopción.
Responsable de liderar áreas de consultoría con enfoque de negocio y vinculación con Capital Humano, atendiendo aspectos del ciclo de vida del colaborador como soporte a la obtención de resultados de negocio y su liga con modelos de operación habilitados por procesos, estructuras y tecnología
