딜로이트는 최고 수준의 경영 윤리와 정직성을 목표로 합니다. 우리의 일관된 행동과 책임감은 고객과 지역 사회, 그리고 구성원들의 신뢰를 쌓아왔습니다. 이 신뢰를 지켜나가는 것은 가장 중요한 사명입니다.

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딜로이트는 모든 사람은 자유롭고 존엄하며 평등한 권리를 갖고 태어났다고 믿습니다. 딜로이트의 인권 정책(Human Rights statement)은 조직 내에서 인권을 존중하기 위한 우리의 원칙과 실천 의지를 명확히 밝히고 있습니다..

미래의 혁신가, 창업가, 그리고 리더들이 내일의 과제를 해결해 나가기 위해서는 새로운 역량이 필요합니다.우리는 모두가 현대 경제 속에서 성공할 수 있도록 교육, 디지털 역량 개발, 직무 훈련 기회를 지원하는 혁신적인 방식에 지속적으로 투자하고 있습니다.

딜로이트는 변화는 내부에서 부터 시작된다는 사실을 잘 알고 있습니다. 딜로이트는 기후 변화에 대한 측정 가능한 조치를 취하고, 딜로이트 전문가들의 역량을 강화하며, 저탄소 경제로의 전환을 촉진하는 솔루션을 개발하고 광범위한 생태계를 참여시키기 위해 최선을 다하고 있습니다.

책임감 있는 비즈니스에 대한 딜로이트의 약속은 175년 이상 직원, 사회 및 고객에게 중요한 영향을 미쳐 온 우리의 목적에 뿌리를 두고 있습니다. 이러한 책임감 있는 비즈니스 원칙은 우리의 정책의 기반으로 모든 의사 결정을 이끄는 근간입니다.

기술은 우리가 고객에게 차별화된 서비스를 제공하고, 직원들에게 최고의 인적 경험을 제공하며, 우리가 일하고 생활하는 지역사회에 기여할 수 있도록 하는 등, 우리가 지향하는 가치를 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리는 기술이 미치는 영향을 깊이 고민하며, 윤리적 기술 원칙을 바탕으로 책임 있는 선택을 실천하고 있습니다.