딜로이트 안진-로고스시스템-범익 MOU 체결
중소형 여신전문금융회사 맞춤형 책무구조도 구축 박차…
- 고도화된 감독 체계 대응 위한 맞춤형 책무구조도 컨설팅 및 관리시스템 공동 개발 추진
- 책무관리시스템 구축을 위한 실질적이고 체계적인 지원 기대
2026년 8월 14일
금융회사의 책무구조도 구축 및 내부통제 강화가 주요 과제로 떠오르는 가운데, 딜로이트 안진회계법인(대표이사 길기완, 이하 딜로이트 안진)이 중소형 여신전문금융회사를 위한 맞춤형 지원 체계 마련에 나섰다.
딜로이트 안진은 지난 13일 로고스시스템(대표이사 이동현), 범익(대표이사 황치범)과 '여신전문금융회사 책무구조도 도입 컨설팅 및 관리시스템 개발'을 위한 전략적 업무협약(MOU)을 여의도 One IFC 본사에서 체결했다고 밝혔다. 이번 협약을 통해 3사는 각자의 전문성과 금융 네트워크를 결합해 중소형 여신전문금융회사가 책무구조도를 보다 효율적으로 구축·운영할 수 있도록 맞춤형 컨설팅과 IT 기반 관리시스템을 제공할 계획이다.
2024년 금융사지배구조법 개정으로 모든 금융회사의 책무구조도 구축 및 운영이 법적으로 의무화됨에 따라, 금융당국은 임원 책임 명확화, 이행 점검 체계, 내부통제 연계, IT 기반 관리체계 구축 여부 등을 중점 감독하고 있다. 대형 여신전문금융회사는 이미 관련 체계를 제출한 반면, 중소형 여신전문금융회사는 내년 7월까지 제출해야 하지만 내부 역량 및 시스템 투자 여력에 한계가 있어 대응에 어려움을 겪고 있다.
이번 MOU 체결을 통해서 딜로이트 안진은 여신금융협회 책무구조도 표준안 마련 수행 경험과 신한캐피탈, 하나캐피탈, 메리츠캐피탈, 미래에셋캐피탈 등 26년 7월 제출대상 여신전문금융회사 84.6%(외부감사 제외)를 수행한 경험을 기반으로 금융당국 제출서류 표준안, 부서장 책무관리 및 이행점검 체계 등 전문 콘텐츠를 제공한다.
또한 범익은 SI개발 경험 및 고도화된 기술을 기반으로 책무관리시스템을 로고스시스템이 제공하는 ERP시스템인 KiiPS에 설치하고, 로고스시스템은 신기술금융업계 표준 ERP 사업자로서 자사 ERP 플랫폼에 책무관리시스템을 탑재·연계함으로써, 여신전문금융회사가 별도 인프라 투자 없이 기존 업무시스템 안에서 책무구조도를 관리할 수 있도록 적극 지원할 예정이다.
협약 이후 딜로이트 안진 책무구조도 지원센터의 김선호 파트너 및 김현철 이사를 중심으로 공동 태스크포스가 구성돼 중소형 여신전문금융회사 대상 공동 설명회를 개최하고, 표준안 개발 및 파일럿 구축, 피드백 수렴 과정을 거쳐 올해 11월부터 본격적인 사업화에 돌입할 예정이다. 지난 해 7월 딜로이트 안진과 하나펀드서비스 간 자산운용사 책무구조도 컨설팅 및 시스템 도입 MOU에 이은 두 번째 MOU로, 자산운용사에 이어 여신전문금융회사까지 책무구조도를 효율적이고 효과적으로 도입할 수 있도록 조력자 역할을 하며 각광받을 것으로 기대하고 있다.
길기완 딜로이트 안진 대표이사는 “이번 책무구조도 도입 및 관리시스템 개발 관련 MOU 체결로 딜로이트 안진의 고도화된 책무구조도 도입 노하우와 로고스시스템/범익의 솔루션 역량이 결합되어 금융당국 규제에 최적화된 관리체계 구축에 기여할 것”이라며, “중소형 여신전문금융회사의 내부통제체계 고도화에 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다.
로고스시스템 이동현 대표와 범익의 황치범 대표는 “이번 협약은 중소형 여신전문금융회사가 책무구조도 제도를 명확히 이해하고 효과적으로 준비하는 데 중요한 계기가 될 것”이라며, “여전업계의 내부통제 강화 요구가 높아지는 상황에서, 중소형 여신전문금융회사의 책무구조도 도입을 위한 맞춤형 솔루션 제공으로 건전한 금융시장 환경 조성에 기여하겠다”고 밝혔다.
딜로이트 코리아
한국 딜로이트 그룹은 딜로이트 아시아퍼시픽의 구성펌(Participating Firm)으로서 상호 유기적인 협력을 통한 노하우와 경험을 공유하고 있다. 산업별 최고 수준의 수준의 회계감사, 세무자문, 경영자문, 컨설팅 등 다양한 서비스를 제공한다. 특히 M&A, ESG 전략 및 공시/인증, 디지털 마케팅 전략, 데이터 분석 기반 경영 위기 대응 서비스, 정보보안 전략, 회계 감사 분야의 전문가가 고객들이 급변하는 경제·경영 환경에 발빠르게 적응하고 나아가 시장을 리드할 수 있도록 지원한다. 한국 딜로이트 그룹은 고객과 함께 일하면서, 우리의 전문가들은 혁신과 통찰력을 결합하여 고객의 가장 어려운 문제들을 해결에 나갈 것이다. (신규 4개 L1 영역) 등 선도적인 비즈니스 지식과 산업 경험을 바탕으로, 우리의 다양한 서비스를 통해 고객 비즈니스의 성장을 돕고 있다.
딜로이트 아시아퍼시픽
딜로이트의 11개 지역 멤버펌(Member Firm) 중 하나인 딜로이트 아사이퍼시픽(AP)은 호주, 뉴질랜드, 일본, 중국, 한국, 대만, 남아시아, 동남아시아까지 8개의 구성펌(Participating Firm)으로 이루어져 있으며, 오클랜드, 시드니, 멜버른, 도쿄, 오사카, 서울, 상하이, 베이징, 홍콩, 싱가포르, 타이페이, 벵갈루루, 뭄바이, 뉴델리, 방콕, 하노이, 마닐라, 쿠알라룸푸르, 자카르타를 포함한 20개 지역 100여개의 도시에서 약 10만여 명의 전문가들이 세계 최고 수준의 프로페셔널 서비스를 제공한다. 또한 2018년 딜로이트는 ‘아시아가 미래다(Future is in Asia)’라는 방향성 하에 ‘Tilt to Asia’ 이니셔티브를 출범하여 아시아 비즈니스를 확장하고 있다.
딜로이트 글로벌
1845년 세상에 긍정적인 변화를 만들고자 했던 윌리엄 웰치 딜로이트(William Welch Deloitte)에 의해 설립된 작은 회계 법인은 179여년이 흐른 지금, 전 세계 150여 개 이상의 국가 및 지역에서 약 45만명 이상의 전문가를 보유한 세계 최고의 프로페셔널 서비스 조직이 되었다. 글로벌 재무회계·컨설팅 업계에서 독보적인 우위를 점하고 있는 딜로이트는 전문가 네트워크를 더욱 강화하고 최상의 서비스를 고객에게 제공하기 위해 전 세계 주요 지역을 11개의 멤버펌(Member Firm)으로 구분하여 회계감사·세무자문·경영자문·컨설팅 등의 전문 서비스를 제공하고 있으며, 포춘 글로벌 500대 기업(Fortune Global 500® companies)의 약 90% 기업이 딜로이트로부터 자문을 받고 있다. 또한, 딜로이트는 고객사 뿐 아니라 인류, 그리고 지역사회를 위해 중요한 영향력(Impact)을 만들어 나간다는 목표를 공유하며 더 나은 미래를 함께 만들어 나간다(Building Better Futures. Together)는 브랜드 비전을 가지고 긍정적인 영향력을 확대해 나가고 있다.
긍정의 소셜 임팩트를 위한 딜로이트의 약속
사회를 위한 ‘긍정의 임팩트’를 지향해온 딜로이트는 2020년 글로벌 사회공헌 이니셔티브인 ‘WorldImpact’를 론칭하고, 사회를 위한 4개의 주요 이니셔티브(Social Impact Initiatives)를 실천하고 있다. 첫째, 2030년까지 전 세계 아동·청소년·여성 1억 명에게 기초교육과 기술교육을 제공해 자립을 돕는 WorldClass, 둘째, 2030년까지 딜로이트의 탄소중립 달성 목표를 위한 로드맵 수립과 친환경 활동을 실천하는 WorldClimate, 셋째, 일상 속에서 임직원들의 봉사활동 실천하는 Impact Every Day, 마지막으로 다양성과 형평성, 포용성을 지향하는 문화를 만드는 ALL IN 활동을 포함한다. 한국 딜로이트 그룹은 사단법인 딜로이트 한마음나눔재단을 설립해 임직원 봉사활동, 청소년 및 여성을 대상으로 한 교육사업 등 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다.
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