Our commitment to social responsibility
딜로이트의 목적은 고객과 직원, 우리가 살고 일하는 지역사회에 중요한 영향을 미치는 것입니다. 딜로이트의 목적과 공유 가치를 북극성으로 삼아 WorldImpact 프로그램은 45만 명이 넘는 사람들의 집단적 에너지와 기술을 집중해 지역사회와 사회에 영향력을 발휘합니다.
World Impact
사회가 점점 더 복잡한 과제에 직면하는 지금, 우리는 더 나은 세상을 위한 해법을 찾아 앞장서는 것이 우리의 책임이라 믿습니다. 교육과 기술 개발, 기후 변화와 지속가능성, 다양성, 형평성, 포용성 등 사회의 가장 큰 과제에 실질적인 영향을 미치는 데 초점을 맞춘 이니셔티브 포트폴리오인 World Impact를통해 보다 지속가능하고 공평한 세상을 만드는 데 기여하고 있습니다.
World Class
전 세계 수백만 명의 사람들이 잠재력을 최대한 발휘하지 못하고 있는 것으로 추산됩니다. 교육과 기술에 대한 투자는 기회와 발전의 토대이며 모두를 위한 더 나은 미래를 만듭니다.
딜로이트의 World Class 목표는 2030년까지 전 세계 주요 교육 기관과의 프로그램 및 협력을 통해 전 세계 수백만 명의 학생, 교사, 교육 리더를 지원하기 위해 직원들의 시간을 투자하고, 자원봉사를 제공하고, 기부금을 제공하는 등 1억 명에게 교육 기회를 제공하는 것입니다.
World Climate
기후 위기의 영향을 완화하는 것은 기념비적인 과제가 될 수 있습니다. 하지만 우리는 함께 긍정적인 변화를 이끌어갈 수 있습니다. 딜로이트는 조직 안팎에서 책임감 있는 기후 선택을 추진하기 위한 전략인 WorldClimate를 출시했습니다.
딜로이트는 기후 변화에 대해 측정 가능하고 단호한 조치를 취하고, 직원들의 역량을 강화하며, 광범위한 생태계를 참여시켜 저탄소 경제로의 전환을 촉진할 수 있는 솔루션을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 보다 지속 가능한 세상을 만들 수 있는 기회는 우리 모두의 손끝에 있으며, 우리 모두는 "오늘 내가 어떤 기후 행동을 취해야 할까요?"라고 자문해 보아야 합니다.
역동적이고 예측하기 힘든 한 해 동안 딜로이트 직원들은 기업, 정부, 사회와 함께 보다 지속가능하고 공평하며 번영하는 세상으로 나아가기 위해 노력했습니다.
Opens in new window
Fostering a culture of belonging
우리는 직원들이 직장 안팎에서 자신감을 갖고 일하며 소속감을 느끼기를 바랍니다. 이를 위해 다양성, 형평성, 포용성 전략에 전념하여 직원들이 스스로가 될 수 있도록 권한을 부여할 뿐만 아니라 포용적인 리더십을 통해 교육하고 모범을 보이는 데 주력하고 있습니다.
포용성의 세 가지 기둥은 성별 균형 달성, LGBT+ 포용성 증진, 정신 건강 지원입니다.