Siirry pääsivulle

Työllisyyspalvelut

Tuemme osaamisellamme kuntia elinvoimauudistuksen vaikuttavassa läpiviennissä

TE- ja KOTO24-uudistusten myötä työllisyyden ja kotoutumisen kokonaisvastuu ja palvelut siirtyvät kunnille. Tämä luo merkittäviä mahdollisuuksia elinvoimauudistukselle. Kaupunkien, työllisyysalueiden ja kuntien tulevaisuuden kilpailukyky perustuu taloudellisen kasvun, asukkaiden osaamisen, työmarkkinoiden dynamiikan varaan. Ymmärrämme miten uudet kasvun ja elinvoiman työkalut saadaan sopimaan tähän yhtälöön.

Owal Group Oy, Deloitte Oy ja Mikko Kesä Oy ovat tarjoavat laajan osaamisen käyttöönne. Keskitymme tarjoamaan osaamistamme erityisesti strategiseen ja vaikuttavuusjohtamiseen sekä muutoksen toimeenpanon tukeen. Tunnemme syvällisesti työllisyyden ja liiketalouden dynamiikan kunta- ja aluetalouden kehittämisen ja vaikutusten johtamisen näkökulmasta. Hyödynnämme myös kansainvälistä osaamistamme ja verkostojamme.

Järjestimme helmikuussa 2024 tilaisuuden, jossa tarkasteltiin tekoälyn hyödyntämistä työllisyyden hoidossa. Katson tilaisuuden tallenteet sivun lopusta.

    Olli Oosi, Senior Partner

    Owal Group

    Olen toiminut 20 -vuoden ajan työ-, elinkeino- ja koulutuspolitiikan kehittämisessä, tutkimuksessa ja arvioinnissa. Laaja kokemus strategisista selvityksistä, organisaatioiden johtamis- ja palvelumallien kehittämisestä ja fasilitoinnista, kansainvälisestä työllisyys- ja koulutuspolitiikan toimintamallien vertailusta sekä tulos- ja vaikuttavuusperusteisten rahoitus- ja kannustinmallien rakentamisesta luovat ainutlaatuisen yhdistelmän. Osaan tuoda vaihtoehtoja ja näkökulmia eri sektoreilta elinvoima- ja työllisyyspolitiikkaan.

    Mikko Kesä

    Minulla on yli 20 vuoden kokemus työllisyyden edistämisestä. Erityisosaamiseni ja mielenkiintoni on kunnissa, taloudessa, työllisyysstrategioissa ja vaikuttavuudessa. Osaamisestani ja töideni vaikutuksista osaavat parhaiten kertoa he yli 200 työllisyyspäättäjää, joiden kanssa olen tehnyt vuosien varrella yhteistyötä.