Perspective
11 May 2023
Ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
Er I compliant?
Lovforslaget, som netop er blevet vedtaget, indebærer en udvidelse af arbejdsgivers oplysningspligt, og indfører en række mindstekrav til medarbejderes arbejdsvilkår og kontrakter indgået efter 1. juli 2023.
Lovforslaget blev i dag vedtaget i Folketinget og indebærer en udvidelse af arbejdsgivers oplysningspligt og indfører en række mindstekrav til medarbejderes arbejdsvilkår. Loven gælder for ansættelseskontrakter indgået efter 1. juli 2023 .
Læs mere om loven i vores nyhed fra april, som du kan finde her.
Kontakt os gerne, hvis du har spørgsmål til loven eller den praktiske håndtering, herunder opdatering af ansættelsesbeviser eller lignende.
