Skip to main content

Vedtaget lov ophæver ÅRL § 99b og bestemmelser om kapitalejerlån

Ændringsloven ophæver ÅRL § 99b om rapportering om underrepræsenteret køn i ledelsen og bestemmelser om kapitalejerlån

Folketinget har den 19. december 2024 vedtaget lov om ændring af visse love og bestemmelser på Erhvervsministeriets område, som bl.a. ophæver kravet i § 99b i ÅRL om at oplyse om politikker og måltal for det underrepræsenterede køn i ledelsen og bestemmelserne om kapitalejerlån i selskabsloven.

 

Som led i regeringens oplæg til politisk prioriterede opgavebortfald på finansloven 2025 har Folketinget den 19. december 2024 vedtaget lov om ændring af visse love og bestemmelser (Ændringsloven) på Erhvervsministeriets område. Den vedtagne lov ophæver bl.a. kravet i § 99b i årsregnskabsloven (ÅRL) om at oplyse om virksomhedens politikker og måltal for det underrepræsenterede køn i ledelsen og bestemmelserne om kapitalejerlån i selskabsloven.

Ophævelse af kravet om at rapportere om det underrepræsenterede køn får virkning allerede for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2024 eller senere, dvs. for årsrapporter for kalenderåret 2024.

 

 

Underrepræsenterede køn i ledelsen


Kravet i ÅRL § 99b om i årsrapportens ledelsesberetning at rapportere om virksomhedens politikker og måltal for det underrepræsenterede køn i ledelsen ophæves. Kravet om at virksomhedernes rapportering efter ÅRL 99b skal gøres tilgængelige på www.virk.dk ophæves også. Der ændres ikke på kravene til de pågældende virksomheder om at opstille måltal og udarbejde politikker for at fremme det underrepræsenterede køn, som kræves efter selskabslovgivningen. Det er således alene pligten til rapportering og offentliggørelse efter ÅRL § 99b, der ophæves.

Et nyt krav i ÅRL § 77c, som endnu ikke er trådt i kraft, om at visse moderfonde skal rapportere efter ÅRL § 99b, ophæves også.

Ophævelse af ÅRL § 99b har, jf. lovbemærkningerne, til formål at undgå regelforvirring, at undgå at pålægge virksomhederne en unødvendig rapporteringsbyrde og at mindske risikoen for dobbeltrapportering, idet rapportering om mangfoldighed også skal ske efter:

 

  1. CSRD-direktivet (direktiv (EU) 2022/1224), som blev implementeret i ÅRL § 99a ved lov nr. 480 af 22 maj 2024. Læs mere her. Den ændrede ÅRL § 99a betyder, at virksomheder, der i dag er omfattet af kravet i ÅRL § 99b, fremover bliver omfattet af overlappende rapporteringskrav i ÅRL 99a, som udvider kravene til virksomheders bæredygtighedsrapportering, herunder skærpes kravet til virksomhedernes redegørelse for mangfoldighedspolitikker.
  2. ÅRL § 107d, hvorefter store børsnoterede virksomheder skal supplere ledelsesberetningen med en redegørelse om virksomhedens mangfoldighedspolitik. Redegørelsen skal omfatte en beskrivelse af virksomhedens mangfoldighedspolitik, der anvendes i forbindelse med sammensætningen af virksomhedens ledelse, for så vidt angår alder, køn eller uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund.
  3. En ny bestemmelse i ÅRL, § 107f, som træder i kraft med virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2025 eller senere. ÅRL § 107f indgår i lov om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven), som blev vedtaget den 12. december 2024, og som skal implementere kønsbalancedirektivet (direktiv (EU) 2022/2382) i dansk lovgivning. Kønsbalanceloven omfatter de største børsnoterede aktieselskaber med 250 eller flere medarbejdere, som samtidig har enten en årlig omsætning over 50 mio. euro, eller en årlig samlet balance over 43 mio. euro. Læs mere i vores nyhed på Deloitte.dk Kønsfordeling i ledelsen i de store børsnoterede selskaber..

De ovenfor nævnte rapporteringskrav dækker kun delvis kravene i den ophævede ÅRL 99b. Ophævelse af 99b får størst betydning for virksomheder, der ikke omfattes af det nye krav i ÅRL § 107f, jf. ovenfor, da de skærpede krav om redegørelse for mangfoldighedspolitikker i kravene til bæredygtighedsrapportering (CSRD), jf. ÅRL 99a, som virksomheder i regnskabsklasse C (stor) og D skal følge fremadrettet, ikke fuldt ud dækker de samme områder, som den gældende ÅRL § 99b. Desuden fritager ophævelse af ÅRL § 99b en række dattervirksomheder omfattet af regnskabsklasse C (stor) fra rapportering om underrepræsenteret køn i ledelsen, da de efter ÅRL 99a vil have mulighed for at henvise til overliggende modervirksomheds bæredygtighedsrapportering.

.

 

Ophævelse af indberetningskrav for finansielle virksomheder

 

Ændringsloven ophæver også bestemmelser om det underrepræsenterede køn i lovgivningen for finansielle virksomheder.

Finansielle virksomheder, som er omfattet af krav om at opstille måltal og udarbejde politikker for at fremme det underrepræsenterede køn, men som ikke er forpligtet til at indberette oplysninger herom efter ÅRL’s regler, skal indberette disse måltal mv. til Finanstilsynet. Finanstilsynet videresender de indberettede oplysninger til ERST med henblik på, at informationerne automatisk kan offentliggøres på virk.dk. Da kravet om at rapportering efter ÅRL 99b skal gøres tilgængelige på www.virk.dk ophæves, jf. ovenfor, ophæves kravene om indberetning af oplysninger om det underrepræsenterede køn for virksomheder omfattet af den finansielle lovgivning også.

Af lovbemærkningerne fremgår tillige, at det er hensigten, at regnskabsreglerne for de finansielle virksomheder, som er fastsat i regnskabsbekendtgørelser, skal ændres, med henblik på at ophæve kravene, der svarer til ÅRL § 99 b, om at rapportere om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn.

 

 

Ændring til ligestillingsloven vedrørende statslige aktieselskaber


Efter ligestillingsloven skal institutioner mv. på det offentlige område indberette oplysninger om kønssammensætningen i bestyrelsen mv. og på de øverste ledelsesniveauer, om opstillede måltal og status for opfyldelsen af måltal, politikker mv. Statslige aktieselskaber, der skal indberette om måltal mv. i henhold til ÅRL § 99 b, har været undtaget herfra. Denne udtagelse ophæves, så statslige aktieselskaber fremover skal indberette på lige fod med de øvrige institutioner mv. på det offentlige område efter ligestillingsloven.

 

 

Kapitalejerlån


Selskabslovens bestemmelser om kapitalejerlån, herunder de selskabsretlige betingelser for at yde lån eller stille sikkerhed til et selskabs kapitalejere og ledelsesmedlemmer samt kapitalejere og ledelsesmedlemmer i selskabets moderselskab ophæves.

Af lovforslaget fremgår, at det er Erhvervsministeriets vurdering, at ophævelsen af reglerne om kapitalejerlån er forsvarlig, idet selskabslovens almindelige regler om kapitalbeskyttelse anses for at være tilstrækkelige til at kunne sikre den rette beskyttelse af kapitalen samt den nødvendige beskyttelse af kreditorer. Der vil i overensstemmelse med de EU selskabsretlige krav fortsat skulle foretages en forretningsmæssig vurdering i forhold til lån til kapitalejere mv., og det er fortsat ledelsens ansvar at sikre, at selskabet har tilstrækkelig likviditet ift. de forpligtelser, som selskabet har, og at der sikres en forsvarlig organisation af selskabets virksomhed.

Der ændres ikke på kravene i ÅRL om at præsentere tilgodehavender hos virksomhedsdeltagere og ledelse særskilt i balancen og at give oplysninger om tilgodehavender hos ledelsen og sikkerhedsstillelse for ledelsen.
Skatteretligt ændres der heller ikke på reglerne for kapitalejerlån, som fortsat vil være ulovlige og vil skulle beskattes på hævetidspunktet, jf. reglerne i ligningslovens § 16E.

 

 

Ikrafttræden


Ændringsloven træder i kraft den 1. januar 2025. Bestemmelserne, der ophæver kravet om at rapportere om det underrepræsenterede køn i ÅRL §§ 77c og 99b samt ovennævnte ændringer i den finansielle lovgivning og ligestillingsloven, har virkning for regnskabsår, der begynder den 1. januar 2024 eller senere.

Det betyder, at virksomhederne ikke skal medtage rapportering efter ÅRL § 99b i årsrapporter for kalenderår 2024, hvilket for store virksomheder omfattet af regnskabsklasse C i ÅRL er før de omfattes af de skærpede krav i ÅRL § 99a (CSRD).

Øvrige ændringer


Ændringsloven indeholder udover ovenstående en række ændringer til forskellige love, der alle har til formål at ophæve lovgivning eller tilsynsaktiviteter, der kan bortfalde eller nedskaleres for dermed bl.a. at mindske de administrative byrder, herunder:

  • ophævelse af kontrolbestemmelser i eksportkontrolloven
  • opgavebortfald på området for klyngefinansiering (lov om erhvervsfremme)
  • nedlæggelse af enhed for pålidelighedsvurderinger (udbudsloven)
  • ophævelse af den særlige enhed om håndhævelse og piratkopiering (patent- og varemærkestyrelsen)
  • afskaffelse af tilladelsen som finansiel rådgiver (lov om finansielle rådgivere, investeringsrådgivere og boligkreditformidlere)
  • egnethedsvurdering af bestyrelsesmedlemmer i mindre pengeinstitutter og gruppe 2-forsikringsselskaber (lov om finansiel virksomhed)
  • refinansieringsregister (lov om finansiel virksomhed)
  • offentlig forbrugerinformation (lov om finansiel virksomhed) og
  • anmeldelse af det tekniske grundlag mv. for livsforsikringsvirksomhed (lov om forsikringsvirksomhed)

 

Ændringsloven kan læses på Folketingets hjemmeside.

Did you find this useful?

Thanks for your feedback