Studerende eller nyuddannet? Vi åbner snart for rekrutteringen til NEXT 2027!

Et godt CV er kort og præcist – og giver arbejdsgiveren et hurtigt overblik over dig. Start med dine mest relevante kompetencer, erfaringer og din uddannelse, og husk at angive datoer for afgangseksamener og tidligere ansættelser. Hold det til 1 side – maksimalt 2 – og slut af med at tjekke for stavefejl, så du efterlader et professionelt indtryk.

Vi bruger ikke ansøgningsbrev til graduate-stillinger i Audit & Assurance. I stedet beder vi dig svare på en række screeningsspørgsmål om din motivation for at søge stillingen. Når du svarer på screeningsspørgsmålene, er det værd at huske: Vær konkret og personlig – brug eksempler fra din uddannelse eller dine erfaringer frem for generelle vendinger. Vis, at du har gjort dit forarbejde – jo mere specifik du er om rollen og virksomheden, jo tydeligere fremstår din motivation. Vær autentisk – vi leder ikke efter et rigtigt svar, men ønsker at lære dig at kende. 

Læs jobopslaget grundigt igennem, så du forstår, hvad vi søger, og overvej hvilke kompetencer og erfaringer du særligt vil fremhæve. Forbered konkrete eksempler fra din uddannelse, tidligere jobs, fritidsinteresser eller frivilligt arbejde, der viser, hvem du er og hvad du kan bidrage med. 

Vi vil typisk spørge ind til: 

• Din motivation for at søge jobbet – og hvorfor du ønsker at blive en del af Deloitte 
• Hvad der særligt fanger din interesse ved revision
• Hvilke kompetencer du kan bidrage med som revisor hos Deloitte 

Kig også gerne vores hjemmeside og sociale medier igennem for at få et indtryk af vores kultur og hverdag. Skriv endelig dine egne spørgsmål ned til samtalen – det viser engagement og nysgerrighed. Og husk: slap af og vær dig selv!  

Får du ikke en invitation til samtale denne gang, så lad dig ikke slå ud – næste gang kan være din.