Přeskočit na hlavní obsah

Lidský kapitál jako služba (HCaaS)

Inovace na pomezí lidí a technologií

Svět se nepřestává vyvíjet a neměla by se vyvíjet ani vaše firma. Jak se orientujete v dnešní realitě a zároveň se připravujete na tu zítřejší? Deloitte Human Capital as a Services rozšiřuje sílu vaší organizace prostřednictvím přístupu ke schopnostem a poznatkům, které vám pomohou na vaší cestě vpřed.

Jak se vám může dařit v nepředvídatelném světě?

 

Získejte přehled a rozšiřte možnosti.

To, jak definujeme „normální“ práci, pracovní sílu a pracoviště, se neustále mění — někdy náhle a často rušivě. Vedoucí pracovníci musí být schopni předvídat a reagovat na měnící se a náročné podmínky a přizpůsobit se dalšímu normálu a přitom stále sledovat své obchodní strategie a cíle. Mít správný přehled ve správný čas, abyste mohli činit zásadní rozhodnutí týkající se lidí a podniku, může být rozdílem mezi úspěchem a neúspěchem.

Máte to, co je potřeba k úspěchu?


  • Využijte data, poznatky a pokyny k řešení problémů v oblasti práce, pracovních sil a pracovišť v reakci na narušení nebo při transformaci.
  • Rozšiřte svou schopnost využívat data ke zlepšení rozvoje lidského kapitálu a přijímání informovanějších rozhodnutí v oblasti lidského kapitálu.
  • Získejte názory zaměstnanců a přijměte rozhodnutí, která podpoří jejich zapojení a pohodu.
  • Překonejte problémy v řízení pracovní síly, které brání náboru a udržení kvalifikovaných odborníků v oblasti HR technologií.
  • Nasazujte cloudová HR řešení, která jsou v souladu s růstem odvětví a nejlepšími praxemi.
  • Přetvořit a optimalizovat stávající cloudová řešení v oblasti lidských zdrojů nebo je rozšířit o nové funkční nebo technické oblasti, aby podpořily organizační změny.
  • Realizujte trvalou hodnotu svých investic do cloudových řešení a přizpůsobte se neočekávaným podmínkám na trhu.
  •  

    Zvládněte dnešní realitu a zároveň se připravte na budoucí výzvy.

    Jste připraveni čelit měnícím se potřebám vaší firmy a lidí?

    Organizace se vyvíjejí a potřebují flexibilitu, aby mohly řešit aktuální potřeby svých zaměstnanců a zároveň inovovat pro budoucnost — to vše při zvyšování hodnoty a optimalizaci nákladů. Máte schopnost plnit strategické imperativy, které zajišťují nejlepší služby ve své třídě při neustálé optimalizaci a inovaci? Nabídka společnosti Deloitte pro podporu podnikových procesů reaguje na vaši potřebu integrovaných, komplexních schopností HR Operate zaměřených na poskytování, modernizaci a optimalizaci komplexních HR řešení v rámci celé organizace.

    Pomůžeme vám:

    • Navrhujte účelově přizpůsobená řešení využívající ekosystém HR dodavatelů, abyste splnili své potřeby v oblasti HR procesů a outsourcingu.
    • Vytvářejte řešení na míru pro získávání zdrojů, která podporují rozvoj schopností a zajišťují kapacitu a růst.
    • Optimalizujte své operace integrací technologií, které zvyšují zapojení zaměstnanců, a automatizací procesů pro efektivnější fungování vaší HR platformy.
    • Poskytujte poradenství a přehled o trhu pro vaši strategii HR outsourcingu.

     

    Proč Deloitte?

    Zkušení lídři v oboru: Špičková praxe v oblasti poradenství pro lidský kapitál přináší bohaté globální zkušenosti napříč odvětvími, aby vám pomohla rozvíjet vaše HR schopnosti a technologie v souladu s obchodní strategií.

    Strategičtí spolupracovníci: Zavázali jsme se k vašemu úspěchu a přinášíme vám poznatky, které vám pomohou dosáhnout provozní efektivity a udržet výkonnost organizace.

    Důvěryhodní poradci: Tým zkušených odborníků poskytuje široký záběr a zkušenosti, aby pomohl rozvinout vaše HR technologie a podpořil transformaci.

    Rozsáhlé vztahy na trhu: Prověřené a důvěryhodné vztahy s dodavateli přinášejí možnosti pro podporu současných potřeb a škálování pro budoucí potřeby spolu se specializovanými zdroji pro vytvoření potřebné kapacity.

    Jste připraveni vytěžit z investice do HCM větší hodnotu?

    Přechodem do cloudu lze získat značnou hodnotu, ale není to jen o technologii. Aby investice do cloudové technologie HCM splnily očekávání, je nezbytné mít na starosti záležitosti tykající se lidí, správu a optimalizaci systému.

    Využíváme desetiletí zkušeností a úzké vazby na přední světové poskytovatele HCM cloudových řešení, abychom organizacím umožnili plně využít potenciál jejich technologií a dlouhodobě maximalizovali hodnotu jejich investic do řízení lidského kapitálu.

     

    Jste připraveni využít people analytics v praxi?

    Vnější faktory a neustálé změny nutí organizace k strategičtějšímu přístupu k práci, pracovní síle a pracovním podmínkám. Témata jako návrat do kanceláří, diverzita, rovnost a inkluze, generační rozdíly a další se stávají klíčovými otázkami. Analýza lidských zdrojů přináší hlubší vhled do dat o vaší pracovní síle a pomáhá řešit klíčové problémy. Mnoho organizací však s její implementací bojuje. Naše služby v oblasti People Analytics vám pomohou tyto překážky překonat a efektivně využít sílu dat o lidech.

    Pomůžeme vám:

    Zhodnoťte svou současnou situaci, identifikujte příležitosti k zlepšení a vypracujte strategii a plán, jak se stát více datově orientovanými a jak posunout organizaci vpřed. Prozkoumejte trh analytických technologií a přizpůsobte potřeby organizace s možnostmi dostupných řešení. Využijte sílu svých dat k lepšímu rozhodování, urychlení a minimalizaci rizik při iniciativách v oblasti lidského kapitálu a řešení obchodních výzev.

  • Definujte a zprovozněte metriky, na kterých záleží.
  • Pochopte nálady a potřeby svých zaměstnanců pomocí služeb naslouchání zaměstnancům.
  • Obohaťte své interní analýzy lidských zdrojů o tržní data uložená v našem Human Capital Data Lake, zahrnující informace o pracovním trhu, dovednostech a odměňování.
  • Využijte náš průzkum trhu a proměňte své poznatky v informované aktivní naslouchání.
  • Proč Deloitte?

    Perspektiva založená na výzkumu: Naše stěžejní studie High-Impact People Analytics a výsledný maturity model nabízí komplexní pohled, kterým lze prozkoumat silné stránky a nedostatky, pochopit, které postupy mohou ovlivnit pokrok, a identifikovat společné problémy, kterým organizace čelí.

    Komplexní schopnosti: Široká škála služeb, které vás provedou vaší analytickou cestou od strategie po návrh, implementaci a další.

    Zkušení lídři v oboru: Špičková praxe v oblasti Human Capital Consulting přináší globální zkušenosti napříč všemi oblastmi práce s lidmi a zároveň funkční, technické a datově-analytické dovednosti.

    Přizpůsobíme se vašim potřebám: Pomáháme vám dostat se tam, kde chcete a potřebujete být, ať už jste vyspělí v oblasti analytických schopností lidí nebo jste na začátku své cesty.

    Vztahy na trhu: Partnerství a aliance s většinou velkých dodavatelů analytických technologií.

    Globální trendy v oblasti lidského kapitálu 2024

    Co je potřeba pro to, aby organizace — a lidé — prosperovali ve světě bez hranic?