Od přijetí k inkluzi

Na konci 50. let minulého století najala předchůdkyně společnosti Deloitte, firma Howard Pim & Hardy, nového účetního. Před vysláním Normana Songa na audit si však firma musela nejprve vyžádat souhlas klientů, protože Norman Song byl Číňan a Howard Pim & Hardy působil v Jihoafrické republice, kde vládl apartheid.

Howard Pim, zakladatel jihoafrické dědické firmy Howard Pim & Hardy a hlasitý aktivista proti apartheidu.

O firmě se vědělo, že se postavila proti represivnímu režimu v Jihoafrické republice. Zakladatel Howard Pim bojoval proti segregaci na počátku devadesátých let minulého století a zaměřil se na filantropii černošských občanů země.

Deloitte & Co., která se v roce 1989 spojila s Pimovou firmou v rámci fúze Deloitte & Touche, byla rovněž leaderem v prosazování práv menšin. Svého prvního černošského úředníka přijala v roce 1974. O deset let později byl Vassi Naidoo jmenován Partnerem - prvním černošským Partnerem v jihoafrické firmě. Naidoo dále působil v Deloitte Southern Africa jako CEO.

Členové skupiny Deloitte GLOBE se účastní UK Pride parade v Londýně.

Rasová inkluze je jen jednou z mnoha kulturních priorit společnosti Deloitte. V roce 1995 šest LGBT zaměstnanců v USA apelovalo na vedení společnosti Deloitte LLP, což vedlo k začlenění LGBT osob do Deloitte LLP’s annual Equal Employment Opportunity Commission a k vytvoření zaměstnanecké skupiny GLOBE. Toto úsilí pomohlo společnosti Deloitte LLP dosáhnout perfektního skóre v žebříčku Corporate Equality Index organizace Human Rights Campaign v roce 2006, a od té doby si toto vysoké hodnocení drží. V posledních letech se k úsilí o posílení významu rozmanitosti na celém světě připojily Inclusion Councils.

Společnost Deloitte se nyní zaměřuje na největší nedostatečně zastoupenou skupinu: ženy. Ženy jsou součástí Deloitte a jejích předchůdců již více než sto let. První písařka nastoupila do společnosti Deloitte, Plender, Griffiths & Co. v roce 1902 a po první světové válce společnost Haskins & Sells zaměstnala první ženu jako CPA. Po fúzi v roce 1967 se Touche Ross stala první velkou účetní firmou, která měla Partnerku, Dorothy Willardovou, a v roce 1969 jmenovala první partnerku, Mary J. McCann. I přes tento pokrok zůstává dodnes genderová rovnost významnou výzvou.

V roce 2019 společnost Deloitte zahájila program ALL IN, který se zaměřuje na podporu žen v dosažení vedoucích pozic po celém světě. Tento program bude hodnotit úsilí všech členských firem v oblasti genderové rovnosti a inkluze, pokrývající aspekty od náboru a zaměstnávání až po povyšování a nástupnictví. Cílem je zajistit, aby společnost Deloitte v budoucnosti měla stabilní a rostoucí počet žen na vedoucích pozicích.