Liderazgo resiliente durante “El Gran Resetear”
Deloitte se une a los líderes mundiales en el evento virtual del Foro Económico Mundial, The Davos Agenda, del 25 al 29 de enero de 2021. Bajo el lema "Un año crucial para reconstruir la confianza", el evento se centrará en las iniciativas del Gran Resetear del Foro, como el capitalismo de las partes interesadas, el cambio climático y las tecnologías emergentes. Las ideas de este evento sentarán las bases para el diálogo en la Reunión Anual en tiempo real en Singapur.
Se organizó una semana entera de programación global centrada en el desarrollo de soluciones para una respuesta y recuperación estables ante la pandemia.
Deloitte y el Foro Económico Mundial
A través de la asociación estratégica con el Foro Económico Mundial, Deloitte asumió un papel de liderazgo en el avance del compromiso del Foro de "Mejorar el estado del mundo". La participación de Deloitte durante todo el año a través de eventos del Foro, colaboraciones de conocimiento y membresías comunitarias fue una plataforma para contribuir a las agendas globales, regionales y de la industria.
A medida que el mundo navega a través de una pandemia global y disrupciones sin precedentes, la delegación de Deloitte en la Agenda de Davos colaborará con líderes empresariales, sociales y gubernamentales para construir un mundo más resiliente luego de COVID-19.
Visite la página de Deloitte en Davos 2020 para conocer la participación y la presencia en la Reunión Anual del año pasado.
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La pandemia de COVID-19 demostró que ninguna institución o individuo puede hacer frente por sí solo a los desafíos económicos, ambientales, sociales y tecnológicos de nuestro mundo complejo e interdependiente. La pandemia aceleró cambios sistémicos que eran evidentes antes de su inicio
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Rasgos que los líderes empresariales pueden cultivar para generar mayor resiliencia en sus propias compañías. La encuesta a más de 2000 ejecutivos de alto nivel en 21 países confirma que las organizaciones que planean e invierten en previsión de las disrupciones, ya sea de la escala de un ciberataque aislado o una pandemia sanitaria en toda regla, están mejor posicionadas para responder, recuperar y prosperar.
Deloitte en el programa de la Agenda de Davos
Liderando "El Gran Resetear": Reporte de Resiliencia 2021 de Deloitte
El Reporte de Resiliencia 2021 de Deloitte Global, Building The Resilient Organization, explora cómo las organizaciones hicieron frente a los tumultuosos acontecimientos de 2020 e identifica los rasgos que caracterizan a una organización resiliente, rasgos que los líderes empresariales pueden cultivar para crear una mayor resiliencia en sus propias compañías. La encuesta realizada a más de 2.000 ejecutivos de alto nivel en 21 países confirma que las organizaciones que planean e invierten en anticipación a las interrupciones, ya sea en la escala de un ciberataque aislado o una pandemia de salud en toda regla, están mejor posicionadas para responder, recuperar y prosperar.
La delegación de Deloitte y sus perspectivas sobre "El Gran Resetear"
Joe Ucuzoglu, director ejecutivo global
"A medida que avanzamos hacia un mundo pospandémico, espero que veamos beneficios significativos de las inversiones en transformación digital que están realizando las compañías, incluida una mejor calidad de vida con nuevas formas de trabajar y formas de conexión más ricas".
Sharon Thorne, presidenta global
"Para que un 'Gran Resetear' sea viable, las compañías deben asumir de manera proactiva su responsabilidad de proteger y mejorar nuestro planeta y nuestras comunidades. Las lecciones aprendidas durante el año pasado nos dieron la oportunidad de desarrollar resiliencia para el futuro. Ahora debemos unirnos para cerciorarnos de que estamos poniendo la sostenibilidad ambiental, así como la diversidad, la equidad y la inclusión, en el centro de nuestras estrategias".
Vimi Grewal-Carr, líder global de clientes e industrias
"La pandemia nos brindó la oportunidad de hacer una pausa, tomar un respiro y ver nuestros desafíos desde una perspectiva global. Nuestro mundo comprende muchos ecosistemas conectados, y los problemas ya no se limitan a un solo lugar. Realmente estamos ALL IN esto juntos. "
Cindy Hook, directora ejecutiva de Asia Pacífico
"Luego de ver la fortaleza y la resiliencia de Asia durante la pandemia, confío en que la región se reconstruirá mejor a través del 'Gran Resetear'. A medida que el mundo se une para abordar el cambio climático, Asia desempeñará un papel fundamental, ya que es la región más vulnerable a sus impactos, pero también tiene la capacidad de impulsar el mayor cambio; la batalla contra el cambio climático se ganará o se perderá en Asia".
Sami Rahal, director general de Francia
"Como líderes empresariales, es nuestra responsabilidad trazar un rumbo hacia el futuro del que todos podamos sentirnos orgullosos. Tenemos la oportunidad única de repensar nuestra forma de estar en el mundo e inventar soluciones que concilien lo humano con la ecología y la tecnología. Ahora es el momento".
Deloitte "Perspectivas de la Agenda de Davos"
› Lea el Reporte de Resiliencia 2021 de Deloitte
› Lea el reporte “Impulsar el crecimiento mediante la “sabiduría práctica”: las perspectivas de Japón”
› Lea el reporte "Conectar países y ciudades para la integración de la cadena de valor regional en la puesta en marcha del AfCFTA"
› Lea el “Resiliencia en una era de disrupción” Entrada del blog Agenda de Punit Renjen
› Leala publicación del blog Agenda “ ¿Puedenlas medidas contra el cambio climático conducir a una mayor inclusión?” de Cindy Hook
› Lea una carta abierta a los líderes empresariales de los socios fundadores de la Colaboración Empresarial Global para una Mejor Salud Mental en el Trabajo
› Lea el artículo de la Agenda sobre el compromiso de Deloitte con el avance del bien común en "¿Qué cambios tecnológicos traerá 2021? Esto es lo que dicen los líderes empresariales"