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Habilitation technologique et analytique

Tirer parti de la technologie et de l'analyse pour des programmes de mobilité efficaces

Adoptez l'innovation numérique pour transformer votre stratégie de main-d'œuvre mondiale et mettre en place des programmes de mobilité des talents à l'échelle mondiale.

Transformez et alignez votre personnel mobile à l'aide de la technologie et de l'analyse

La main-d'œuvre et les viviers de talents évoluent, sous l'impulsion de nouveaux modèles de talents et d'une main-d'œuvre de plus en plus mobile. Pour les RH, cela peut signifier redéfinir les emplois, redéfinir le travail et réimaginer le lieu de travail. Les entreprises, les employés et les sous-traitants, quant à eux, s'attendent à une expérience de mobilité simple et personnelle. Les entreprises doivent identifier la technologie RH et les solutions de main-d'œuvre qui répondent le mieux aux besoins des employés mobiles et qui sont adaptées à l'organisation et au secteur. Cela implique de naviguer dans un paysage technologique complexe et en constante évolution, où la création d'un écosystème intégré visant à réduire les frictions et à maximiser la valeur est l'un des plus grands défis.


Chez Deloitte, nous nous attachons à trouver les solutions qui vous conviennent. Nous couvrons des domaines tels que la conception de politiques et de processus, la transformation des modèles de prestation de services, l'évolutivité opérationnelle, la gestion des coûts, la mesure de l'efficacité des programmes, l'amélioration de l'expérience client, la stratégie mondiale en matière de talents, la planification numérique, la gestion des fournisseurs et l'analyse de la main-d'œuvre. Les outils numériques intuitifs de Deloitte, par exemple, peuvent aider à accroître l'exactitude des données de conformité ainsi qu'à améliorer l'expérience des employés en réduisant la saisie manuelle des données.

Les équipes multidisciplinaires de Deloitte utilisent une approche axée sur la conception et les données, basée sur une expertise approfondie du secteur et du sujet, pour produire des solutions personnalisées en matière de mobilité et de talents. Nous vous aidons à utiliser les données, l'analyse et la technologie pour automatiser les flux de travail, visualiser et analyser les données et éclairer vos décisions stratégiques en matière de main-d'œuvre. Qu'il s'agisse de robotique, de réalité virtuelle, d'applications ou d'apprentissage automatique et d'IA, nous cherchons à aider les organisations à mettre en place des solutions équilibrées et une main-d'œuvre mobile et technologique pour l'avenir. Nous aidons les organisations à comprendre ce qui est disponible aujourd'hui et ce qui est à venir, en vous guidant tout au long de votre parcours numérique.


Exemples d'offres de services :


  • Concevoir une stratégie technologique globale de mobilité en s'appuyant sur les produits existants de l'organisation, les dernières plateformes et les outils numériques pour débloquer les flux de travail, les données et améliorer l'expérience des employés.
  • Identifier comment utiliser l'analyse des données comme outil prédictif pour résoudre les problèmes des entreprises.
  • Aligner le soutien et les dépenses en matière de mobilité mondiale sur les objectifs du projet, tels que les temps de réponse, la flexibilité, les services, la gestion des coûts et la conformité.
  • Redéfinir, restructurer et donner une nouvelle image aux programmes de mobilité afin de fournir des services plus efficaces et de créer de la valeur pour l'ensemble du personnel mobile.
  • Identifier les possibilités de réduction des coûts grâce à l'optimisation opérationnelle, à des approches politiques créatives et à une conformité efficace en matière de fiscalité et de sécurité sociale.
  • Mettre en place des programmes de mobilité mondiale à un stade précoce et adapter les services de soutien au fur et à mesure que le programme prend de l'ampleur.
  • Offre d'un soutien consultatif lors d'acquisitions, de restructurations et d'autres changements importants dans la structure de l'entreprise.
  • Mise en œuvre et optimisation des plateformes technologiques de mobilité. Nous avons formé des équipes pour les principales plateformes de gestion de la mobilité.
  • Examiner et évaluer les plates-formes technologiques.
  • Créer des intégrations entre les plateformes et les fournisseurs.
  • Conseil sur les dernières tendances et innovations technologiques.

La mobilité mondiale sans technologie est difficile, et notre équipe d'experts est idéalement positionnée pour fournir des services complets de conseil et de consultation, en vous guidant pour maximiser le potentiel de la technologie de la mobilité et en adaptant les processus afin d'exploiter toute sa puissance.

Ce qui nous distingue, c'est notre capacité non seulement à vous conseiller, mais aussi à configurer la technologie avec vous. Grâce à notre expertise technique approfondie, nous veillons à ce que vos systèmes soient configurés de manière optimale pour répondre à vos besoins uniques en matière de mobilité.

Au fond, nous allons au-delà de la simple mise en œuvre et de la fourniture de solutions technologiques de mobilité. Nous nous distinguons en offrant des services consultatifs d'experts, en tirant parti de la technologie existante de nos clients pour maximiser leur retour sur investissement. Notre approche proactive consiste à identifier les possibilités d'amélioration et d'optimisation, ce qui nous permet de travailler main dans la main avec nos clients pour atteindre leurs objectifs stratégiques en matière de technologie de la mobilité.

Principaux avantages de la technologie de la mobilité:

  • Supervision: Visibilité en temps réel de l'état et des services des fournisseurs, supervision des déménagements globaux, alertes automatisées et déclenchements de flux de travail pour faciliter la gestion des déménagements, intégration avec les services des fournisseurs, y compris les coûts et la facturation, audit et contrôles automatisés, et suivi et contrôle des indicateurs clés de performance globaux.
  • Conformité: Intégration avec les plateformes fiscales et d'immigration, rapports flexibles en temps réel pour les demandes commerciales et les exigences réglementaires, processus clairs décrivant les rôles et responsabilités clés, flux de travail proactifs pour réduire le temps de l'équipe de mobilité sur les tâches administratives, et une base pour la conformité globale de la paie grâce à la solution intégrée de Deloitte.
  • Expérience: Expérience utilisateur engageante dans les portails/applications RH et mobiles pour les employés, fournissant un centre central pour tous les documents, données et communications. Des expériences personnalisées garantissent que les informations pertinentes sont accessibles aux différents types d'utilisateurs, ce qui permet à l'entreprise et aux employés de réaliser des économies grâce à des interactions plus efficaces avec Global Mobility. Les gains d'efficacité immédiats résultant de l'automatisation améliorent encore l'expérience de l'utilisateur.
  • Retour sur investissement: L'augmentation de l'efficacité et de l'automatisation permet aux équipes de mobilité mondiale de se concentrer sur des initiatives stratégiques à forte valeur ajoutée, tout en offrant aux employés la meilleure expérience qui soit.

 

 

La plateforme Equus est un excellent exemple de logiciel permettant aux équipes de mobilité de gérer en toute transparence les déménagements internationaux du début à la fin. Grâce à notre relation de longue date avec Equus, le propriétaire de la plateforme technologique de mobilité leader sur le marché, nous sommes particulièrement bien placés pour mettre en œuvre cette technologie pour nos clients, fournir des services de conseil continus et suggérer de manière proactive des automatisations et des améliorations pour s'aligner sur les objectifs stratégiques de votre équipe de mobilité.

Les services de transformation de Deloitte, qui utilisent de telles plateformes technologiques de mobilité, peuvent permettre aux entreprises de repenser et de faire progresser leur approche numérique des processus, de la politique ou de l'administration des programmes, et d'offrir une expérience intégrée de bout en bout, tout en créant des solutions évolutives et centrées sur le client qui suivent le rythme des défis commerciaux au fur et à mesure de l'évolution des programmes de mobilité.

L'approche transformatrice de Deloitte, qui s'appuie sur la technologie Equus, peut offrir des avantages à tous les niveaux du programme de mobilité mondiale d'une entreprise - du contrôle et de la capacité à l'efficacité, à la connectivité et à la flexibilité.

Principaux avantages de la mise en œuvre de Deloitte :

  • Rapide, évolutif et abordable: Soyez rapidement opérationnel en quelques semaines. La mise en place est rapide et ne nécessite qu'une intervention minimale de votre part. Vous pouvez commencer par une version plus légère, puis la mettre à jour et l'améliorer au rythme et au budget qui vous conviennent. Grâce aux fonctionnalités standard prêtes à l'emploi, le temps de mise en œuvre est plus rapide. Cela signifie qu'il coûte moins cher.
  • Leader sur le marché: Vous pouvez être sûr de bénéficier de la dernière technologie de mobilité qui offre les meilleures expériences aux utilisateurs.
  • Un écosystème transparent: Intégrez en toute transparence les données de votre plateforme RH aux informations relatives à la mobilité dans la plateforme Equus, et partagez sans effort des documents dans l'ensemble de l'écosystème pour un accès à la demande par les RH, les managers, les employés et les fournisseurs.
  • Une prise de décision éclairée: Prenez des décisions fondées sur des données concernant le déploiement, le retour sur investissement, la satisfaction et la confiance en fournissant rapidement des rapports et des analyses complets, essentiels pour élaborer et maintenir des programmes de mobilité mondiale efficaces.

Les clients font confiance à Deloitte pour planifier, déléguer, surveiller et contrôler tous les aspects de la mise en œuvre de leurs technologies, afin de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints dans les délais et dans le respect de la portée et du budget, tout en gérant simultanément la qualité, les avantages et les risques.

La réussite de la mise en œuvre de projets individuels ou de portefeuilles de projets nécessaires à la réalisation d'objectifs stratégiques dépend de la volonté des parties prenantes de s'engager dans le changement. Pour vous aider, nous développons une stratégie de gestion du changement et concevons, fournissons et améliorons en permanence le matériel nécessaire à la mise en œuvre du changement.