Fatima est associée au sein de la pratique du Capital humain de Deloitte, où elle se spécialise dans la transformation et l’adoption des technologies. Elle possède une vaste expérience dans la conception et la direction de la gestion du changement pour de grands projets PRE. Fatima maîtrise la conception et le développement de solutions de changement visant à optimiser les structures organisationnelles et l’efficacité des processus, avec un accent particulier sur l’évolution des comportements, tant dans des projets agiles que traditionnels. Elle a accompagné des clients des secteurs privé, public et à but non lucratif.
Fatima occupe également le rôle de leader nationale de l’équipe Culture de Deloitte. Elle travaille en étroite collaboration avec les dirigeants d’organisations pour définir la portée et planifier les transformations culturelles et les changements nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques. Elle se spécialise dans l’alignement des personnes et des comportements pour soutenir les transformations organisationnelles, en mettant l’accent sur la gestion du changement stratégique et la mise en œuvre.