En plus d’évaluer les candidats qui postulent un emploi directement, nous sommes continuellement à l’affût des professionnels les plus brillants sur le marché. Pour ceux d’entre vous qui sont prêts à se faire « découvrir », LinkedIn est une excellente plateforme pour mettre en évidence votre expérience et étendre votre réseau professionnel. Afin de vous aider à créer un profil qui se démarque, voici quelques conseils pour accroître vos chances de susciter l’intérêt de notre équipe d’acquisition des talents. 

Langues

Indiquez les langues que vous maîtrisez et votre niveau de compétence dans chacune d’entre elles. Le fait de parler plusieurs langues, particulièrement le français et l’espagnol, devient de plus en plus un critère essentiel pour de nombreux postes. Vous seriez surpris d’apprendre à quel point cela peut changer la donne dans le cadre du processus de sélection. 

Photo professionnelle 

Vous l’avez déjà entendu mille fois : prenez le temps de choisir une photo de qualité professionnelle. Demandez-vous si c’est celle que vous joindriez à votre curriculum vitae. Une photo professionnelle vous permet de faire bonne impression. 

Études

Pour certain de nos postes, il est obligatoire de détenir certains titres professionnels (habituellement les titres CPA, CA ou MBA). Si vous n’indiquez pas toute votre formation dans votre profil, nous pourrions penser qu’il vous manque des titres que nous recherchons et ne pas tenir compte de votre profil. Assurez-vous d’indiquer toutes vos qualifications et certifications pertinentes, obtenues ou en cours d’obtention (en indiquant la date d’achèvement prévue). 

Séparez les expériences de travail du bénévolat 

Énumérez votre expérience de bénévolat ou au sein d’un conseil d’administration dans la section « bénévolat ». L’expérience de bénévolat est toujours intéressante, mais l’inclure dans votre expérience de travail rend votre profil confus et incohérent. Souvent, les dates se chevauchent ce qui pourrait conduire la personne qui consulte votre profil à se demander si vous occupez deux postes à la fois et comment tout cela s’emboîte. 

Montrez la progression de votre carrière 

Nous voulons voir votre progression de carrière. Si vous êtes demeuré au sein de la même société pendant 10 ans, mais que vous ne mentionnez que votre titre actuel, nous pourrions présumer que vous avez occupé le même poste pendant tout ce temps. En ajoutant les dates de vos postes, nous pouvons voir votre progression et mieux comprendre vos antécédents ainsi que l’étendue de votre expérience lorsque nous évaluons votre candidature pour les postes à pourvoir.  

Ajoutez un emplacement précis 

Lorsque vous laissez « Canada » pour votre emplacement plutôt que d’indiquer une ville, vous pouvez passer inaperçu quand nous effectuons des recherches par ville afin de restreindre le bassin de candidats. Si vous voulez déménager dans une nouvelle ville, inscrivez cette ville comme étant votre emplacement et écrivez une phrase dans le haut de votre profil disant que vous voulez déménager à cet endroit et que vous êtes ouvert aux nouvelles occasions. Si vous êtes prêt à déménager de façon générale ou dans un endroit précis, indiquez cette information dans l’introduction de votre profil. 

Utilisez ces trucs  

En utilisant ces trucs, vous augmenterez la visibilité de votre profil dans le cadre de nos recherches pour trouver la candidature idéale. Un profil LinkedIn bien structuré peut améliorer grandement vos chances de susciter l’intérêt de notre équipe d’acquisition des talents. 

Cette équipe soutient les demandes de toutes les gammes de services de Deloitte. Nous nous engageons à trouver et à soutenir les meilleurs talents pour favoriser la réussite du Cabinet. Pour en savoir plus sur les occasions de carrière chez Deloitte Canada, consultez notre page de carrières. 

En suivant ces directives, vous créerez un profil LinkedIn qui se démarque et qui suscite l’attention des recruteurs de Deloitte Canada. Nous avons hâte de découvrir des gens talentueux qui sont prêts à avoir une influence marquante et à faire avancer leur carrière avec nous.