A terceirização é uma alternativa importante na redução estratégica de custos, mas precisa ser executada com atenção.  A ausência de controles no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas terceirizadas têm resultado em impactos negativos para as organizações, aumentando os custos com demandas judiciais e trazendo riscos de imagem.

Além de novos horizontes para a terceirização de serviços, a nova regulamentação dessa atividade cria a necessidade de aprimorar os controles e as verificações sobre o cumprimento dos aspectos trabalhistas e previdenciários dos funcionários terceirizados.

A Deloitte apoia na redução de riscos com a terceirização a partir do monitoramento de documentos e contratos, fazendo uso de ferramentas de alta tecnologia aplicadas por uma equipe especializada. Somos pioneiros nessa solução, com resultados muito além do compliance regulatório. Trazemos um novo horizonte na avaliação e controle dos fornecedores de serviços.

Oferecemos soluções estruturadas para apoiar as organizações na obtenção de compliance legal e procedimental para aderência ao novo formato das declarações trabalhistas, previdenciárias e tributárias. Além disso, atuamos de maneira preventiva para a garantia da qualidade das informações reportadas e o atendimento aos aspectos legais relacionados.

Nossa abordagem customizada responde às particularidades de cada setor econômico, garantindo o cumprimento das legislações vigentes para mitigar os riscos de não compliance.

Nossa expertise em compliance e em obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias nos possibilita apoiar as organizações nos mais diversos procedimentos fiscalizatórios. Temos soluções para assegurar a revisão e retificação de obrigações, bem como entender e validar a composição de valores de contribuição e compensações questionadas pelo Fisco.

A complexa esteira legal que envolve a tributação previdenciária patronal e seus adicionais nos possibilita atuar na identificação de possíveis recolhimentos que garantem o aproveitamento e a utilização adequada de créditos previdenciários para as empresas, dentro das regulamentações existentes.

Depósitos recursais em ações trabalhistas podem representar um dispositivo financeiro em caixa se devidamente controlados e mapeados.

As mudanças mais recentes na legislação trabalhista trazem um leque de oportunidades para as organizações – e é importante que a adoção de novas práticas seja realizada de forma estruturada, equalizando custos, riscos e pessoas. A Deloitte atua na criação de estratégias adequadas para cada setor, respeitando as particularidades e necessidades da empresa.