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Transformação da força de trabalho

Oferece soluções para transformar a força de trabalho de nossos clientes para o sucesso dos negócios nesta era de interrupções contínuas. Obter soluções completas para o ciclo de vida da força de trabalho que tornam o trabalho melhor para os seres humanos e os seres humanos melhores no trabalho.

As pessoas são seu ativo mais valioso e gerenciar sua experiência de trabalho de ponta a ponta é fundamental para o sucesso organizacional. A Deloitte traz profissionais experientes com amplo conhecimento das estratégias de transformação da força de trabalho para promover mudanças holísticas e significativas.

De quais habilidades seus funcionários precisam e onde você deve implantá-las? Como a automação afetará sua força de trabalho? Nosso Workforce Planning & Analytics ajudará você a responder a essas e outras perguntas para planejar o crescimento futuro da sua organização. Os especialistas trabalham com você para projetar e implementar soluções de People Analytics, usando insights orientados por dados para desenvolver, organizar e otimizar seus talentos e implementando análises preditivas para alinhar sua estratégia de negócios com a natureza em constante mudança do local de trabalho.

As equipes de Talentos da Deloitte podem ajudá-lo a identificar e otimizar seus funcionários mais talentosos, gerenciar riscos como problemas de moral e atrito e implementar novas práticas líderes em engajamento e desempenho dos funcionários. Você obterá insights para projetar, modelar e implementar programas holísticos de recompensas totais e bem-estar que vão além dos pacotes tradicionais de remuneração e benefícios.

A Deloitte também trabalha para ajudar você a otimizar seu pipeline de talentos, preparando líderes de todos os níveis com as habilidades necessárias para ter sucesso em meio às mudanças do mercado e às expectativas empresariais em transformação. Os serviços de liderança podem ser adaptados para questões de nível executivo, como sucessão ou eficácia da equipe sênior, e todos os gerentes podem se beneficiar de programas especializados, como transformação digital ou gerenciamento de mudanças.

Para impulsionar e manter o desempenho, as organizações bem-sucedidas promovem uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Os serviços de aprendizado da Deloitte incluem estratégia, desenvolvimento de conteúdo personalizado e soluções tecnológicas para criar experiências de aprendizado inovadoras que impulsionam o desenvolvimento de talentos e os resultados dos negócios.

Business People Meeting Discussion Working Office Concept; Shutterstock ID 362358830; Cost Center: -

Relatório de Tendências Globais de Capital Humano 2024

O que será necessário para que as organizações – e as pessoas – prosperem em um mundo sem fronteiras?


Reimaginando o trabalho, o futuro da força de trabalho e do local de trabalho

Acelerado pela pandemia de Covid-19, o futuro do trabalho está aqui. À medida que a crescente conectividade, a robótica e as ferramentas cognitivas mudam a natureza do trabalho, muitos dos novos modelos de talentos e a economia de bicos estão reinventando os empregos. Agora é o momento de reimaginar por que, onde e como o trabalho é feito - para liberar a energia e as infinitas possibilidades do potencial humano.