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Workforce Transformation

Uma abordagem com foco humano para uma estratégia de negócios inovadora

Oferece soluções para transformar a força de trabalho das empresas, impulsionando o sucesso dos negócios em uma era de disrupturas constantes. Acesse soluções completas para o ciclo de vida da sua força de trabalho. Torne o trabalho melhor para as pessoas e as pessoas melhores no trabalho. 

Soluções abrangentes para melhorar o trabalho – tanto para as pessoas quanto para a organização

As pessoas são o ativo mais valioso da sua empresa, e gerenciar a experiência de trabalho de ponta a ponta é essencial para o sucesso organizacional. A Deloitte conta com especialistas experientes que possuem um entendimento profundo das estratégias de transformação da força de trabalho, promovendo mudanças holísticas e impactantes.

Quais habilidades as pessoas que trabalham com você precisam ter e onde devem ser alocads? Como a automação impactará sua força de trabalho? Nossas capacidades em Workforce Planning & Analytics ajudam a responder a essas e outras questões, permitindo que sua organização planeje o crescimento futuro. Trabalhamos com você para projetar e implementar soluções de People Analytics, utilizando insights baseados em dados para desenvolver, organizar e otimizar talentos, além de aplicar análises preditivas para alinhar sua estratégia de negócios à constante evolução do ambiente de trabalho.

A Deloitte auxilia na identificação e retenção de talentos estratégicos e no gerenciamento de riscos – como diminuição do engajamento e rotatividade –, além da implementação das melhores práticas em benefício do desempenho das pessoas. Fornecemos insights para ajudar na criação e modelagem de programas holísticos de remuneração total e bem-estar, que permitam ir além dos pacotes tradicionais de compensação e benefícios.

A Deloitte também apoia a otimização do pipeline de talentos, preparando líderes de todos os níveis para enfrentar mudanças de mercado e novas expectativas de negócios. Os serviços de desenvolvimento de liderança podem ser personalizados para desafios executivos, como sucessão e eficácia de times sêniores, além de oferecer programas especializados para todos os gestores, como transformação digital e gestão de mudanças.

Para impulsionar e manter o alto desempenho, empresas bem-sucedidas promovem uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Os serviços de Learning da Deloitte incluem estratégia, desenvolvimento de conteúdo personalizado e soluções tecnológicas para criar experiências de aprendizado inovadoras, impulsionando o desenvolvimento de talentos e os resultados dos negócios. 

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