Nosso compromisso com a responsabilidade social
Na Deloitte, temos o propósito de promover impactos positivos para nossos clientes, nossas pessoas e as comunidades onde vivemos e atuamos. As iniciativas que compõem o programa WorldImpact concentram a energia coletiva e as habilidades de nossas 460 mil pessoas em 150 países para gerar impacto positivo todos os dias.
WorldImpact
Como a sociedade enfrenta desafios cada vez mais complexos, acreditamos que é nossa responsabilidade liderar o caminho ao encontrar soluções que ajudem a moldar o mundo para melhor. Por meio do WorldImpact – nosso portfólio de iniciativas focadas em causar um impacto tangível nas áreas de educação e desenvolvimento de habilidades, mudanças climáticas e sustentabilidade e diversidade, equidade e inclusão (DEI) – estamos ajudando a criar um mundo mais sustentável e equitativo.
WorldClass
Estima-se que milhões de pessoas em todo o mundo são impedidas de atingir seu pleno potencial. Investir em educação e habilidades é a base da oportunidade e do progresso e cria um futuro melhor para todos.
A ambição do WorldClass da Deloitte é atingir 100 milhões de pessoas até 2030 por meio de programas e colaborações com organizações educacionais líderes em todo o mundo, investindo o tempo de nossas pessoas, oferecendo voluntários e fazendo doações para apoiar milhões de estudantes, professores e líderes educacionais em todo o mundo.
WorldClimate
A Deloitte está comprometida em contribuir com a mitigação dos efeitos da mudança do clima, empoderando nossos profissionais e engajando um amplo ecossistema de negócios para criar soluções que facilitem nossa transição para uma economia com baixa emissão de carbono. O progresso será possível se agirmos coletivamente – por meio de ações decisivas.
Para fazer nossa parte no cumprimento do Acordo de Paris, a Deloitte conduz o WorldClimate, programa global voltado a impulsionar escolhas climáticas responsáveis dentro e fora de nossa organização.
Promoção de uma cultura de pertencimento
Na Deloitte, queremos que nossos profissionais se sintam confiantes em ser eles mesmos – dentro e fora do local de trabalho. Que se sintam pertencentes à Deloitte. Para isso, a Deloitte Brasil desenvolve um programa de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) , que não apenas incentiva nossas pessoas a serem quem são, mas também educa e dá o exemplo por meio da liderança inclusiva.
Nossos três pilares de inclusão incluem: alcançar o equilíbrio de gênero, promover a inclusão LGBT+ e apoiar a saúde mental.