Banner

Artikel

Willkommen im Zeitalter von KI in HR

Nutzungsmöglichkeiten und Anwendungsfälle von künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen

Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz steht die HR-Welt an einem Wendepunkt. Der Einsatz von KI in der Personalabteilung verspricht nicht nur Effizienzsteigerungen, sondern auch Veränderungen des Personalmanagements entlang des gesamten Mitarbeiter:innen- und Talente-Lifecycles.

Das Ziel ist die effektive Kombination von menschlichem (Fach-)Wissen und Erfahrungsschatz mit dem gezielten Einsatz von KI. Dadurch kann HR zum einen von administrativen und repetitiven Themen freigespielt werden und den Fokus auf strategische und für das Business wertschöpfende Tätigkeiten lenken, zum anderen ermöglicht der Einsatz von KI das Kreieren neu gedachter, innovativer HR-Prozesse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Unser Point of View Willkommen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz zeigt auf, wie das Zusammenspiel von Mensch und KI entlang des gesamten Mitarbeiter:innen- und Talente-Lifecycles durch beispielhafte Anwendungsfälle (Use Cases) optimiert werden kann. Dabei stellen wir vor, wie KI nicht nur Prozesseffizienz steigern, sondern auch die Mitarbeiter:innen-Bindung und Talententwicklung positiv beeinflussen kann.

Point of View

Mensch + KI = Zukunft der HR

Die Kollaboration von Mensch und Technologie kann die Dynamik der Arbeitswelt neu definieren und zukunftsweisende Perspektiven für die HR-Organisation eröffnen:

Ihr Weg zur KI-gestützten HR-Organisation

Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit dem Deloitte GenAI Business Transformation Programme Ihre HR-KI-Reise rasch und erfolgreich starten können. Mit dem Einzug von KI in HR revolutionieren wir nicht nur die Art und Weise, wie Sie Ihre HR-Strukturen gestalten, sondern auch, wie Sie den Wandel proaktiv steuern können. Wir begleiten Sie pragmatisch und zielführend auf diesem Weg:

Sie haben Interesse an unserem Deloitte GenAI Business Transformation Programme für HR oder Fragen zum Thema künstliche Intelligenz in HR ? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

War der Artikel hilfreich?