Workforce, Technolog &Analytics

A força de trabalho e as reservas de talento estão a evoluir, impulsionadas por novos modelos de talento e por uma força de trabalho cada vez mais móvel. Para os RH, isso pode significar redesenhar empregos, redefinir o trabalho e re-imaginar o local de trabalho. Entretanto, as empresas, os colaboradores e os contratantes esperam uma experiência de mobilidade que seja simples e pessoal. As empresas têm de identificar a tecnologia de RH e as soluções para a força de trabalho que melhor satisfazem as necessidades dos trabalhadores móveis e que são adequadas à organização e ao sector.

Na Deloitte, concentramo-nos em áreas que incluem a concepção de políticas e processos, a transformação do modelo de prestação de serviços, a escalabilidade operacional, a gestão de custos, a medição da eficácia do programa, a melhoria da experiência do cliente, a estratégia global de talentos, o planeamento digital, a gestão de fornecedores e a análise da força de trabalho. As ferramentas digitais intuitivas da Deloitte, por exemplo, podem ajudar a aumentar a exactidão dos dados de conformidade, bem como melhorar a experiência dos colaboradores, reduzindo a introdução manual de dados.

As equipas multidisciplinares da Deloitte utilizam uma abordagem orientada para o design e para os dados, com base em conhecimentos profundos da indústria e do assunto, para produzir soluções personalizadas de mobilidade e talento. Utilizamos dados, análises e tecnologia de RH para ajudar a automatizar fluxos de trabalho, visualizar e analisar dados e informar decisões estratégicas sobre a força de trabalho. Quer se trate de robótica, realidade virtual, aplicações, machine learning ou IA, procuramos ajudar os clientes a encontrar uma solução equilibrada e uma força de trabalho móvel e tecnológica do futuro. Ajudamos os clientes a compreender o que está disponível agora e o que está para vir, guiando-o através de uma viagem digital.