Equidade das mulheres
A Deloitte está focada em aumentar a representação das mulheres a todos os níveis da nossa organização, com o objetivo de alcançar a paridade.
Trabalhar para a igualdade das mulheres na Deloitte
Estabelecemos objetivos ambiciosos em relação aos quais a nossa liderança global monitoriza o progresso e desenvolvemos padrões globais consistentes que abrangem todo o ciclo de vida da carreira - desde os processos de recrutamento, promoção e sucessão até ao desenvolvimento, mentoring, apoio e trabalho ágil/flexível. Os CEOs das firmas da Deloitte comprometeram-se a concretizar estas iniciativas e a reportar regularmente o progresso ao CEO Global da Deloitte, ao Global Executive da Deloitte e ao Conselho de Administração Global da Deloitte.
Dia Internacional da Mulher 2024
Estamos em 2024, mas milhões de mulheres e raparigas ainda não são capazes de alcançar todo o seu potencial. Na Deloitte, sabemos que a nossa atenção à igualdade e ao empoderamento das mulheres não pode terminar nas nossas próprias paredes.
Através dos nossos programas de impacto social WorldClass, estamos empenhados em construir #BetterFutures. Isso inclui ajudar a permitir o acesso a educação e formação de qualidade, capacitação económica e competências empresariais e #STEM para mulheres e raparigas, como as apresentadas neste filme. Só em 2023, apoiámos mais de 1200 programas em mais de 90 países. Saiba mais sobre como estamos a forjar um mundo mais inclusivo para mulheres e raparigas.
A história de Marème
A Deloitte orgulha-se do papel que desempenha na eliminação das barreiras à educação - tornando a ciência, a tecnologia, a engenharia e a matemática mais acessíveis às raparigas de todo o mundo. Veja como a Deloitte África está a ajudar a inspirar a próxima geração de agentes de mudança como a Marème.
A história de Kajal
O potencial pode ser ilimitado quando as mulheres e as raparigas têm as oportunidades certas. Veja como a Deloitte Índia está a ajudar a capacitar jovens mulheres como Kajal a alcançar os seus sonhos através de mentoria, educação e orientação profissional.
A história de Nazanin
Para os refugiados, a língua é um dos maiores obstáculos ao emprego. Veja como a Pangea e a Deloitte Itália estão a trabalhar juntas para ajudar mulheres afegãs como Nazanin a aprender a língua e a cultura italianas e a ter acesso a oportunidades de emprego.
A história de Angel e Wei
Todos os anos, milhões de pessoas das zonas rurais da China deslocam-se às cidades para procurar oportunidades económicas, enquanto alguns dos seus filhos permanecem nas suas comunidades locais para frequentar a escola. Veja como os voluntários da Deloitte China estão a dar orientação a raparigas como a Wei para fomentar o crescimento e ajudá-las a atingir todo o seu potencial.
A história de Hend
As mulheres migrantes enfrentam frequentemente obstáculos ao emprego. Mas com o apoio, as ferramentas e os recursos adequados, é possível ter uma força de trabalho mais equitativa. Veja como a Deloitte e o Young Women's Trust estão a ajudar a capacitar as mulheres, como a Hend, a prosperar no local de trabalho e a ocupar os seus lugares à mesa.
16 dias de ativismo contra a violência baseada no género
A Deloitte opõe-se à violência contra as mulheres. Como parte da campanha "16 Dias de Ativismo Contra a Violência de Género" das Nações Unidas, estamos a defender um mundo livre de violência de género e a promover a educação para impulsionar a mudança. Com 1 em cada 3 mulheres em todo o mundo a sofrer violência, é imperativo que tomemos medidas para prevenir a violência e promover a igualdade das mulheres no trabalho e nas nossas comunidades. O vídeo abaixo partilha algumas das estatísticas sobre a violência contra as mulheres e serve de apelo à ação para que todos nós tomemos uma posição e nos comprometamos a tomar medidas para combater esta violência.
