Sıradan İnsanın Tasarımı

İşyerinde cinsiyet eşitliğini yakalamak neden bu kadar zor? Aslında bu sorunun cevabı hiç de ummadığımız bir yerde yatıyor. Deloitte’un yeni raporu konuya yeni bir bakış açısıyla yaklaşıyor: Erkeklerin iş, aile ve maskülenlikle olan ilişkisi ve bunların bugünkü işyerlerimize ve toplumsal beklentilerimize etkileri.

Araştırma cinsiyet eşitsizliğini çözmeye çalışırken herkesin dahil olabileceği bir kültür yaratmak için öneriler de sunuyor.

Araştırmanın özet içeriği ise şöyle:

• Çalışanların nasıl geleneksel cinsiyet rollerine bağlı kaldığını ve gelişemediklerini gösteren 4 tema
• Konuyu çözebilecek güce ve sorumluluğa sahip liderlerin alması gereken 3 aksiyon
• Soruna çözüm sağlayacak değişimi başlatmak için bireylerin ve kurumların uygulaması gereken 5 öneri