Endringer i trygdeavtalen mellom Norge og Storbritannia som gjelder fra januar 2021 har ført til begrensninger i retten til utbetalinger av bl.a. sykepenger og foreldrepenger mellom landene. Etter vårt syn er det fortsatt grunnlag for at ytelsene skal kunne utbetales fra Norge for personer som er medlemmer i norsk trygd under opphold i Storbritannia. Vi er imidlertid kjent med at NAVs nåværende forståelse av regelverket har vært at eksportretten for disse ytelsene har opphørt, men vi forventer at NAV innen kort tid endrer praksis for disse sakene.
For deg som arbeidsgiver betyr det at dere fortsatt har rett til å motta refusjon av utbetalte sykepenger og foreldrepenger fra NAV for ansatte som mottar lønn i en periode med sykdom eller foreldrepermisjon under opphold i Storbritannia. Ansatte som oppholder seg i Norge under sykdom eller permisjon, som har opprettholdt medlemskap i britisk trygd, får imidlertid ikke eksportert disse ytelsene fra Storbritannia.
Spørsmålet om rett til utbetaling av blant annet sykepenger og foreldrepenger gjelder arbeidstakere som har beholdt medlemskapet i folketrygden under midlertidig arbeid i Storbritannia, eller som arbeider løpende i Norge og Storbritannia og som er medlemmer i norsk trygd etter trygdeavtalen mellom Norge og Storbritannia med bekreftelse på medlemskapet. Tilsvarende gjelder også for arbeidstakere bosatt i Storbritannia og som jobber i Norge eller på norsk sokkel og som er medlemmer av norsk trygd etter trygdeavtalen.
Det er verdt å merke seg at endringene bare gjelder trygdeavtalen mellom Norge og Storbritannia, slik at dette spørsmålet ikke er relevant for arbeidstakere som er medlemmer i norsk trygd etter forordning 883/2004 i medhold av overgangsreglene og som har A1 utstedt fra Norge.
Vi anbefaler at arbeidsgivere påser at de mottar refusjon fra NAV for krav knyttet til medlemmer som oppholder seg i Storbritannia og at eventuelle avslag på refusjon påklages.