Gå til hovedinnhold

Vår forpliktelse til å ta sosialt ansvar

Vår hensikt er å utgjøre en forskjell som betyr noe for våre kunder, medarbeidere og samfunnet vi lever i og arbeider. Med Deloittes formål og delte verdier som våre ledestjerner, retter våre WorldImpact-programmer den kollektive energien og kompetansen til over 450.000 mennesker mot å skape endring i lokalsamfunn og samfunnet.

WorldImpact

Mens samfunnet konfronteres med stadig mer komplekse utfordringer, ser vi det som vår oppgave å vise vei ved å utvikle løsninger som kan bidra til en bedre verden. Gjennom WorldImpact – vår samling av initiativ som fokuserer på å skape merkbar effekt innenfor noen av samfunnets mest presserende utfordringer som utdanning og kompetanseutvikling, klimaendringer og bærekraft samt mangfold, likestilling og inkludering – arbeider vi aktivt for å skape en mer bærekraftig og rettferdig verden.

Lær mer om WorldImpact 

WorldClass

Det anslås at millioner av mennesker rundt om i verden holdes tilbake fra å oppnå sitt fulle potensial. Investeringer i utdanning og kompetanse er grunnlaget for muligheter og fremgang, og skaper en bedre fremtid for alle. 

Deloittes WorldClass-ambisjon er å nå 100 millioner mennesker innen 2030 gjennom programmer og samarbeid med ledende utdanningsorganisasjoner verden over, ved å investere våre medarbeideres tid, stille med frivillige og donere midler for å støtte millioner av studenter, lærere og utdanningsledere globalt.

Lær mer om WorldClass

 

WorldClimate

Å redusere klimakrisens konsekvenser kan virke overveldende. Men sammen kan vi skape reell endring. Deloitte har lansert WorldClimate, vår strategi for å fremme klimaansvarlige valg i vår organisasjon og ut over det.

Deloitte forplikter seg til å ta håndgripelige og avgjørende skritt i klimakampen, ved å myndiggjøre våre medarbeidere og engasjere hele vårt økosystem i arbeidet med å utvikle løsninger som kan fremskynde overgangen til en lavutslippsøkonomi. Muligheten for å skape en mer bærekraftig verden ligger i våre henders kraft, og vi bør alle stille oss selv spørsmålet: "Hvilken klimainnsats kan jeg gjøre i dag?"

Lær mer om WorldClimate 

Gjennom et år preget av endring og uforutsigbarhet har Deloittes folk jobbet tett med næringsliv, myndigheter og samfunnsaktører for å stake ut kursen mot en mer bærekraftig, rettferdig og fremgangsrik verden.

Å skape en inkluderende arbeidskultur

 

Vi ønsker at våre medarbeidere skal kjenne seg trygge på å være seg selv – både på og utenfor arbeidsplassen. Føle at de hører til. For å oppnå dette, satser vi fullt og helt på vår ALL IN-strategi for mangfold, likestilling og inkludering, som ikke bare gir våre medarbeidere mulighet til å være seg selv, men også utdanner og går foran med et inkluderende lederskap.

Våre tre søyler for inkludering omfatter: å oppnå kjønnsbalanse, fremme inkludering av LHBT+ og støtte psykisk helse.

Lær mer om inkludering hos Deloitte