Les mer her
Det generelle unntaket fra norsk trygd for sjøfolk bosatt i Polen ved innsendelse av blankett W/NOR forlenges ikke utover 30. juni 2022. Opphøret gjelder ikke ansatte som har A1 som bekrefter trygdetilhørighet i Polen.
Innen EØS er hovedregelen at EU/EØS-borgere som arbeider på et norsk skip skal være medlem av norsk trygd. Siden 1. mai 2004 har det eksistert en generell avtale mellom Norge og Polen som regulerer trygdetilhørigheten for sjøfolk bosatt i Polen og som arbeider på skip registrert i Norsk internasjonalt skipsregister (NIS). Avtalen har medført at polske sjøfolk etter den generelle unntaksavtalen har vært unntatt fra medlemskap i norsk trygd når de har arbeidet på NIS-registrert skip, uavhengig av hvor arbeidsgiveren holder til. Bekreftelse på polsk trygdedekning har imidlertid ikke gitt trygderettigheter i Polen for sjøfolkene, og som i praksis har medført at arbeidsgiver frem til nå ikke har vært nødt til å registrere seg i Polen og betale arbeidsgiveravgift dit. For å sikre seg helse-, pensjons- og uførerettigheter i Polen, har sjøfolkene kunnet søke om frivillig medlemskap i polsk trygdeordning og betalt trygdeavgift etter faktisk dekning, men som ikke har ført til endring i arbeidsgiveravgiftsforpliktelsen for arbeidsgiver.
Avtalen gjaldt opprinnelig til 30. april 2009, men har blitt fortløpende forlenget, og gjaldt til og med 30. juni 2022. Endringen medfører at fra 1. juli 2022 er EØS-borgere som er bosatt i Polen medlem av norsk trygd både når de arbeider på NOR og NIS registrerte skip. For arbeidsgivere fører dette til at det fra 1. juli 2022 skal betales 14,1 % i arbeidsgiveravgift, og at det skal foretas forskuddstrekk for å dekke trygdeavgift på 8 %.
Opphør av unntaket fører også til at andre forpliktelser knyttet til norsk trygdemedlemskap endres, for eksempel plikt til å etablere yrkesskadeforsikring, tjenestepensjon (otp) og Sjømannspensjon.
Det vil være mulig å fortsatt få unntak fra norsk trygd for de ansatte på individuelt grunnlag. Dersom det søkes om og utstedes A1 fra Polen for den enkelte, skal norsk arbeidsgiver rapportere og betale polsk arbeidsgiveravgift, som er noe høyere enn den norske.
Vi anbefaler at arbeidsgivere i første rekke identifiserer ansatte som berøres av endringene og at det deretter gjøres en konkret vurdering av sjøfolkenes trygdedekning.