EU har siden slutten av 2021 jobbet med det såkalte plattformdirektivet, som har til formål å sikre at plattformarbeidere får tilgang til like rettigheter og sosialt sikkerhetsnett som andre «tradisjonelle» arbeidstakere.
Direktivet inneholder 12 kapitler og 24 bestemmelser som fastsetter minimumskrav for alle plattformarbeidere som er arbeidstakere etter direktivet og styrker samlet sett plattformarbeideres posisjon på flere områder:
Det foregår nå trilogsforhandlinger mellom Rådet, Europaparlamentet og Kommisjonen i EU, noe som betyr at disse tre organene gjennomfører uformelle møter og forhandlinger om det endelige innholdet i direktivet. Direktivet er EØS-relevant og direktivforslaget er derfor til vurdering i Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Det er også lagt frem for partene i arbeidslivet, berørte departementer og underliggende etater. Vi følger med på utviklingen, og direktivets påvirkning på norsk rett.
Deloitte Advokatfirma har utstrakt kompetanse om arbeidsrettslige forhold og bruk av teknologi i arbeidslivet, eksempelvis AI. Ta gjerne kontakt hvis du har behov for bistand.
Kilde: Plattformdirektivet - regjeringen.no
Les direktivforslaget I sin helhet her: Explanatory memorandum (europa.eu)
Tjenester: Arbeidsrett, pensjon og varsling