Arbeidslivet er stadig i utvikling, og lovene som regulerer vår arbeidshverdag blir mer kompleks i tråd med utviklingen i samfunnet og den pågående internasjonaliseringen. Med økende digitalisering og ulike arbeidsformer oppstår også nye problemstillinger som arbeidsgivere må ta stilling til.
Deloitte Advokatfirma har bred kompetanse innenfor det tradisjonelle arbeidsrettsområde, som omfatter alt fra tilsetting til avslutning av arbeidsforholdet. Vi bistår arbeidsgiver med omorganiseringer, nedbemanninger, virksomhetsoverragelser både lokalt med også globalt. Ved globale reorganiseringer og nedbemanningsprosesser kobler vi på vårt internasjonale nettverk og sørger for en strømmelinjeformet prosess som oppfyller lokal lovgivning.
Vi har også en spisskompetanse innenfor mer moderne arbeidsrett, herunder kontrolltiltak/overvåkning av ansatte, "future of work"/tilknytningsformer, "Diversity, Equity and Inclusion" (DE&I) og sosial bærekraft. Vi leverer arbeidsrettslige tjenester til både private og offentlige virksomheter. Våre advokater og advokatfullmektiger har lang erfaring innen individuell og kollektiv arbeidsrett, og bistår store internasjonale konsern, offentlige virksomheter og SMB-markedet.
Flere av firmaets advokater er rangert innen arbeidsrett og pensjon av det prestisjefylte Legal 500.
Deloitte Advokatfirma har også lang erfaring med blant annet utarbeidelse av konkurranseklausuler, spørsmål om arbeidsmiljø og sykefravær, personvern/GDPR i arbeidsforhold og innleie av arbeidskraft.