Arbeidsrett, pensjon og varsling

Arbeidslivet er stadig i utvikling, og lovene som regulerer vår arbeidshverdag blir mer kompleks i tråd med utviklingen i samfunnet og den pågående internasjonaliseringen. Med økende digitalisering og ulike arbeidsformer oppstår også nye problemstillinger som arbeidsgivere må ta stilling til.

Deloitte Advokatfirma har bred kompetanse innenfor det tradisjonelle arbeidsrettsområde, som omfatter alt fra tilsetting til avslutning av arbeidsforholdet. Vi bistår arbeidsgiver med omorganiseringer, nedbemanninger, virksomhetsoverragelser både lokalt med også globalt. Ved globale reorganiseringer og nedbemanningsprosesser kobler vi på vårt internasjonale nettverk og sørger for en strømmelinjeformet prosess som oppfyller lokal lovgivning.

Vi har også en spisskompetanse innenfor mer moderne arbeidsrett, herunder kontrolltiltak/overvåkning av ansatte, "future of work"/tilknytningsformer, "Diversity, Equity and Inclusion" (DE&I) og sosial bærekraft. Vi leverer arbeidsrettslige tjenester til både private og offentlige virksomheter. Våre advokater og advokatfullmektiger har lang erfaring innen individuell og kollektiv arbeidsrett, og bistår store internasjonale konsern, offentlige virksomheter og SMB-markedet.

Flere av firmaets advokater er rangert innen arbeidsrett og pensjon av det prestisjefylte Legal 500.

Deloitte Advokatfirma har også lang erfaring med blant annet utarbeidelse av konkurranseklausuler, spørsmål om arbeidsmiljø og sykefravær, personvern/GDPR i arbeidsforhold og innleie av arbeidskraft.

Deloitte Advokatfirma rådgir bedrifter i spørsmål knyttet til offentlige og private pensjonsordninger, kollektive og individuelle pensjonsplaner samt AFP og gavepensjon.

Firmaet har lang erfaring med de fleste utfordringer virksomheter kan møte i arbeid med pensjon, som blant annet overgang fra foretakspensjonsordning til innskuddspensjon, og skreddersøm av individuelle og kollektive pensjonsavtaler. Vår multidisiplinære organisasjon gjør oss i stand til å bistå med alt fra juridisk rådgivning til aktuarberegninger og regnskapsmessig håndtering.

Trygd

Trygdesystemet er stort og uoversiktlig. Det kan være vanskelig å få en oversikt over de rettigheter og plikter bedriften og deres ansatte har. Vi har spesialister som har kompetanse på trygderettens område, både når det gjelder nasjonal trygderett, men også internasjonal trygderett. Vi har også særlig kompetanse på reglene om medlemskap og avgifter i norsk og utenlandsk trygd.

Med stadig økende internasjonalisering i næringslivet vil virksomheter i større grad jobbe på tvers av landegrenser, som medfører at arbeidstakere krysser landegrenser. Internasjonale virksomheter etablerer seg i Norge, og norske virksomheter ser behovet for å sende arbeidstakere over grensene som følge av økende samarbeid.

Deloitte Advokatfirma har høy kompetanse innen de rettslige problemstillinger som oppstår når arbeidstakere skal krysse landegrenser, både innen arbeidsrett, trygd, pensjon og skatt.

Les mer om våre GES-tjenester

Det skal være trygt å varsle. Arbeidsmiljøloven regulerer retten til å varsle i arbeidsforholdet. Nå har varslervernet blitt ytterligere styrket ved varslingsdirektivet som er implementert i EU. Våre varslingstjenester sørger for at det blir trygt å varsle på arbeidsplassen og at du som arbeidsgiver oppfyller lovpålagte krav. Vi tilbyr skreddersydde varslingstjenester for alle typer virksomheter. Våre varslingstjenester innebærer at ansatte og/eller eksterne kan varsle om kritikkverdige forhold på en enkel og trygg måte.

Varslingskanalen vår kan også bli brukt til å rapportere om forhold etter åpenhetsloven. Vi bistår også våre klienter med utarbeidelse av varslingsrutiner, personvernerklæring og DPIA i forbindelse med opprettelse av varslingskanaler. Noen varsler krever at det gjøres grundigere undersøkelser av saken. Et granskningsoppdrag må alltid bemannes etter oppdragets art og omfang. Vi har mulighet til å koble på vårt multidisiplinære team (Deloitte Forensic) som kan bistå ved undersøkelse av varslingssaker i Norge og i utlandet.