HR Benefits
Financial Advisory
Deloitte adviseert u bij het bepalen van toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij het HR beleid en de strategie van uw bedrijf.
Uw uitdaging
Human resources zijn vaak het belangrijkste bezit van een bedrijf en zijn cruciaal voor de prestaties van het bedrijf. Het HR beleid en de strategie van een bedrijf kunnen ervoor zorgen dat human resources op de meest efficiënte en effectieve manier worden ingezet om hun bijdrage aan de prestaties van het bedrijf te maximaliseren.
De arbeidsmarkt is onderhevig aan grote veranderingen die elkaar snel opvolgen. Belangrijke veranderingen omvatten de automatisering van operationele processen, de beschikbaarheid van gekwalificeerde en veeleisende werknemers, evenals veranderingen in wet- en regelgeving. Deze veranderingen vormen uitdagingen voor een bedrijf en zijn HR-afdeling.
Het bedrijf kan te maken krijgen met verschillende uitdagingen op het gebied van HR, zoals:
- Hoe de juiste werknemers aan te trekken en te behouden terwijl de personeelskosten onder controle blijven;
- De werkgever wil arbeidsvoorwaarden pakketten harmoniseren, mogelijk als gevolg van eerdere fusies en/of overnames;
- Werknemers zijn op zoek naar waardering die verder gaat dan de traditionele arbeidsvoorwaarden en verwachten een benadering die inspeelt op hun individuele behoeften en wensen, waaronder welzijn, loopbaanontwikkeling en erkenning ("werknemerservaring").
Deloitte adviseert klanten en biedt alle benodigde diensten en ondersteuning om deze uitdagingen aan te pakken. Samen met onze klanten zetten we deze uitdagingen om van bedreigingen naar kansen.
Onze oplossing
Het verbeteren en optimaliseren van de arbeidsvoorwaarden van uw bedrijf is niet mogelijk zonder inzicht in de huidige situatie. Deloitte kan u als werkgever helpen bij het beoordelen van de beschikbare HR gegevens van uw bedrijf en u voorzien van waardevolle inzichten. Deze analyses vormen het startpunt voor het verbeteren en optimaliseren van arbeidsvoorwaarden.
Deloitte kan u helpen met (onder andere):
- Identificeer de HR doelstellingen van uw bedrijf (inclusief KPI's zoals personeelskosten en ontwikkeling van het personeelsbestand) en beoordeel hoe deze aansluiten bij de strategie en operaties van uw bedrijf;
- Kwalitatieve analyse van de arbeidsvoorwaarden;
- Bepaal de verwachte toekomstige personeelskosten en het niveau van de arbeidsvoorwaarden op basis van verschillende scenario's van mogelijke toekomstige arbeidsvoorwaardenpakketten;
- Identificeer en beoordeel de behoeften en wensen van de werknemers, inclusief kwantificering om het optimale gebruik van beschikbare resources mogelijk te maken;
- Bied ondersteuning tijdens het proces van implementatie van wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden, inclusief onderhandelingen met werknemersvertegenwoordigers en communicatie met de werknemers.
Waarom Deloitte?
Onze HR adviseurs hebben uitgebreide kennis en ervaring met een breed scala aan HR opdrachten. We beschikken over de kwalitatieve en kwantitatieve vaardigheden die nodig zijn, inclusief het gebruik van geavanceerde HR-tools. Onze efficiënte en praktische aanpak zorgt voor een succesvolle afronding van de opdracht.
Deloitte is een wereldwijd bedrijf met uitgebreide ervaring en expertise op alle gebieden van HR. We kunnen resources mobiliseren en aanvullende expertise bieden op het gebied van HR consulting, employment tax en legal HR.
Onze denkwijze
Opens in new window