Skip to main content

Women on Boards Academy

Versterk uw impact in de boardroom

Heeft u de ambitie om binnen drie jaar plaats te nemen in een executive of supervisory board, of bent u onlangs benoemd tot bestuurslid? Dan is dit executive programma speciaal voor u ontwikkeld.

Drie pijlers

Het programma bouwt voort op de volgende pijlers:

Corporate sector

Bent u een ambitieuze vrouw die recent de stap heeft gemaakt naar een executive of supervisory of executive board, of heeft u de ambitie dit binnen nu en 3 drie jaar te doen? Dan is dit 11-daagse programma volledig afgestemd op uw leer- en ontwikkelingsbehoeften.

Dit jaar organiseren we de 12e editie van Women on Boards! Wie toetreedt tot een supervisory board of een toezichthoudend orgaan komt voor grote uitdagingen en verrassingen te staan. De juiste tools om boardroom discussies te voeren en een netwerk van vrouwen in vergelijkbare posities om ervaringen mee uit te wisselen, zorgen voor een solide basis. Het gevarieerde Women on Boards programma van Deloitte biedt u deze unieke combinatie.

Het Women on Boards-programma is ontworpen om u te helpen uw kennis en vaardigheden over relevante onderwerpen te vergroten en/of te verbreden. Van corporate governance, risico- en crisismanagement en innovatie tot boardroomdynamiek, boardroomeffectiviteit en personal branding. Samen verkent u business cases, wisselt u kennis en ervaring uit in interactieve werkvormen en werkt u aan uw hard en soft skills.

Daarnaast biedt het programma volop gelegenheid voor het opbouwen van een netwerk met de andere deelnemers en docenten. In een vertrouwelijke sfeer en op unieke locaties in Nederland, bouwt u een sterke wederzijdse band op. Een band die niet eindigt na dit programma en die u blijft helpen om succesvol te zijn als vrouwelijke leider.

  • U breidt uw netwerk uit met hoogwaardige docenten en andere vrouwen die op een gelijkwaardig topniveau opereren
  • U ontwikkelt inzichten in uw eigen rol
  • U krijgt inzicht in en leert omgaan met boardroom dynamieken
  • U leert financiële- en reputatierisico's te herkennen en erop in te spelen
  • U optimaliseert uw soft skills: lobbyen, netwerken en personal branding
  • U wordt jaarlijks uitgenodigd voor verschillende bijeenkomsten, die bijdragen aan het opbouwen en versterken van uw netwerk
  • U werkt aan de effectiviteit van uw team
  • U leert uw impact binnen het bestuur te vergroten
  • U ontwikkelt, verbreedt en/of verdiept uw kennis over leiderschap, governance en integriteit in de boardroom

Het Women on Boards programma is speciaal ontworpen voor:

  • Vrouwen die binnen nu en drie jaar een functie in de executive of supervisory board ambiëren
  • Vrouwen die recent zijn toegetreden tot de executive en/of supervisory board

Voordat u aan het programma begint, heeft u een intakegesprek om uw verwachtingen en persoonlijke leerdoelen te bepalen.

Dag 1

Thema: Connect for impact, boardroom governance & dynamiek

Doel: Kick-off van het programma en inzicht in het omgaan met governance en dynamiek in de boardroom

Dag 2

Thema: Leiderschap & boardroom effectiviteit

Doel: Het vergroten van uw impact binnen de board en het bouwen van bouwstenen voor een divers en effectief team

Dag 3

Thema: Positie in de board versus Supervisory Board & persoonlijke positionering

Doel: Hoe verwerf ik een positie als bestuurder, toezichthouder of commissaris?

Dag 4

Thema: Psychologische veiligheid

Doel: Inzicht krijgen in het belang van psychologische veiligheid voor innovatie, welzijn en inclusiviteit en de rol van leiderschap bij het creëren van een veilige cultuur

Mogelijkheid tot virtueel netwerken

Thema: Boardroom Business & Experience

Doel: De netwerkcarrousel is ontworpen om een (virtueel) netwerkevenement te simuleren waar u mensen ontmoet die van waarde kunnen zijn voor uw netwerk.

Dag 5

Thema: Sustainability: Bredere perspectieven voor de boardroom

Doel: Update kennis en inzicht ontwikkelen in uw eigen rol als bestuurder of commissaris

Dag 6

Thema: Boardroom Presence & Impact

Doel: Optimaliseren van soft skills voor bestuurders en commissarissen, gericht op het balanceren van innerlijke kracht en uiterlijke positionering

Dag 7

Thema: Dialogisch Leiderschap en intervisie

Doel: Inzicht in leiderschapsvormen, uw gewenste leiderschapsstijl & persoonlijke casussen/groepsbegeleiding

Dag 8

Thema: Leiderschap onder druk

Doel: Marktontwikkelingen koppelen aan de boardroom en inzicht krijgen in de drie fases van crisismanagement

Dag 9, 10 & 11

Thema: Personal branding, boardroom presence & het onzichtbare netwerk

Doel: Optimaliseren van soft skills voor bestuurders en commissarissen - lobbyen, netwerken en personal branding

Women on Boards English

Heeft u de ambitie om binnen drie jaar plaats te nemen in een executive of supervisory board, of bent u recent benoemd tot bestuurslid? Dan is dit 9-daagse executive programma speciaal voor u ontwikkeld.

Speciaal voor internationale vrouwen die de volgende stap willen zetten naar een boardroom positie in Nederland, hebben we de Women on Boards English edition ontworpen.

Iedereen die wordt benoemd tot lid van een executive board of een supervisory board komt voor grote uitdagingen en verrassingen te staan. De juiste tools voor boardroom discussies en een netwerk van vrouwen in vergelijkbare posities met wie u uw ervaringen kunt delen, zorgen voor een solide basis. Het gevarieerde Women on Boards programma van Deloitte biedt u deze unieke combinatie.

Het Women on Boards programma is ontworpen om u te helpen uw kennis en vaardigheden over relevante onderwerpen te vergroten en/of te verbreden. Van corporate governance, risico- en crisismanagement en innovatie tot boardroom dynamiek, boardroom effectiviteit en personal branding. Samen verkent u business cases, wisselt u kennis en ervaring uit in interactieve werkvormen en werkt u aan uw hard en soft skills.

Het programma biedt volop gelegenheid voor het opbouwen van een netwerk met de andere deelnemers en docenten. In een vertrouwelijke sfeer en op unieke locaties in Nederland, bouwt u een sterke wederzijdse band. Een band die niet eindigt na dit programma en die u blijft helpen om succesvol te zijn als vrouwelijke leider.

  • U leert omgaan met dynamiek in de boardroom
  • U ontwikkelt, verbreedt en/of verdiept uw kennis van
    Leiderschap, governance en integriteit in de boardroom
  • U leert de effectiviteit van uw team te vergroten
  • U leert financiële en reputatierisico's te signaleren en erop in te spelen
  • Optimaliseer uw soft skills; Lobbyen, netwerken en personal branding
  • Kom in contact met en leer van vrouwen die succes hebben geboekt als bestuurslid
  • Als Alumnae-lid krijgt u toegang tot exclusieve ledenvoordelen, zoals uitgenodigd worden voor jaarlijkse Women on Boards-evenementen, waardoor u in contact komt met invloedrijke en succesvolle vrouwen

Dit Women on Boards programma is bedoeld voor internationale vrouwen die de volgende stap willen maken naar een boardroom positie in Nederland:

• Internationale vrouwen die recent zijn toegelaten tot de board of de supervisory board

• Internationale vrouwen met de ambitie om binnen de komende drie jaar deze stap te zetten

U wordt voor aanvang van het programma uitgenodigd voor een intakegesprek om uw verwachtingen en persoonlijke leerdoelen te bepalen

Dag 1
Thema: Inleiding tot corporate governance & kennismaken
Doel: Kick-off en inzicht in het managen van dynamiek in de
boardroom en de corporate governance code (overzicht)

Dag 2
Thema: Boardroom dynamiek & effectiviteit
Doel: Inzicht in het managen van dynamieken, het vergroten van uw impact binnen het bestuur en het bouwen van een divers en efficiënt team

Dag 3
Thema: Governance en lange termijn waardecreatie
Doel: Inzicht in de relatie tussen de supervisory board en de executive board en hoe u een bestuurspositie kunt verkrijgen

Dag 4
Thema: Stakeholdermanagement, cultuur & persoonlijke aanwezigheid
Doel: Deep dive in de governance code, inzicht krijgen in hoe u uzelf presenteert en uw persoonlijkheidsprofiel

Dag 5
Thema: Boardroom thema's & crisismanagement
Doel: Het koppelen van ontwikkelingen in de markt aan de boardroom en het verkrijgen van inzicht in drie fasen van crisismanagement.

Dag 6
Thema: Dialogisch leiderschap & intervisie
Doel: Inzicht in uw gewenste leiderschapsstijl en het herzien van uw persoonlijke uitdagingen

Dag 7, 8 & 9
Thema: Personal branding, boardroom presence & het onzichtbare netwerk
Doel: Het optimaliseren van soft skills voor bestuursleden en commissarissen - lobbyen, netwerken en personal branding

Praktische informatie

Wat zijn de kosten van het volledige programma?

De kosten van de volledige cursus bedragen €12.995,- per persoon, excl. BTW. Diners, lunches, overnachtingen en al het lesmateriaal zijn bij deze prijs inbegrepen.

Wanneer krijg ik mijn certificaat van deelname? Wanneer krijg ik de referentie?

Binnen twee weken nadat de cursus heeft plaatsgevonden ontvangt u het certificaat (alleen bij 90% of hoger opkomst) en de referenties.

Deloitte beschikt over een adequate klachtenprocedure. Klachten worden vertrouwelijk en binnen vier weken behandeld. Indien een onderzoek meer tijd in beslag neemt, wordt de deelnemer hierover binnen vier weken geïnformeerd met een indicatie van de termijn waarbinnen Deloitte verwacht uitsluitsel te kunnen geven. Klachten en afhandeling worden geregistreerd en gedurende twee jaar bewaard.

Daarnaast kan de deelnemer de klacht of het geschil voorleggen aan een (of meer) van de daarvoor in het leven geroepen instanties, zoals het klacht- en tuchtrecht van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (www.nba.nl), het tuchtrecht van het Register Belastingadviseurs (www.rb.nl) of de Nederlandse Orde van Tax Adviseurs (www.nob.net). De uitspraak van de beroepsorganisatie is bindend; eventuele consequenties worden snel afgehandeld.

Tot acht weken voor aanvang van de cursus kunt u uw deelname kosteloos annuleren per e-mail. Bij annulering binnen 8 tot 4 weken voor aanvang van de cursus wordt 20% van het cursusgeld in rekening gebracht. Het volledige cursusgeld wordt in rekening gebracht bij annulering binnen vier weken voor aanvang van de cursus.

Deloitte Academy behoudt zich het recht voor een programma te annuleren wanneer de omstandigheden daartoe noodzaken. U wordt hiervan zo tijdig mogelijk op de hoogte gesteld.

Deloitte Academy is een geaccrediteerd opleidingsinstituut. Wij volgen de richtlijnen van de NBA volgens het nieuwe PE-stelsel per 1 januari 2021. Deloitte Academy heeft het NRTO-keurmerk.

De Nederlandse Orde van Tax Adviseurs (NOB)

Deloitte Academy is van mening dat de trainingen die wij organiseren voldoen aan de minimale voorwaarden voor scholing zoals gesteld in het PE-reglement van de Nederlandse Orde van Tax Adviseurs en voor het aantal uren dat kan worden bijgedragen aan de PE-verplichting van NOB-leden.

Vereniging van Chartered Controllers (VRC)

Bent u een controller? Dan kunt u uw PE-activiteiten aanmelden bij de Association of Chartered Controllers. Meer informatie: http://www.vrc.nl/pe.

NRTO

De NRTO is de overkoepelende brancheorganisatie voor alle particuliere trainings- en opleidingsbureaus in Nederland. De NRTO heeft een belangrijke rol in het agenderen van particuliere opleidingen in Nederland. De NRTO is een natuurlijke gesprekspartner voor politiek, ministeries, onderwijspartijen, maatschappelijke organisaties en de media. De NRTO wil een kwalitatief erkend en erkend hoogwaardig, flexibel en gevarieerd onderwijs-, trainings-, EVC- en examenaanbod realiseren.

CRKBO

In het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs staan onderwijsinstellingen die voldoen aan de Kwaliteitscode Opleidingsinstellingen Kort Beroepsonderwijs.

De leerlijnen voor zorg- en onderwijsinstellingen worden georganiseerd door de Deloitte Academy in samenwerking met Deloitte Education. Deloitte Education B.V. is geregistreerd bij het CRKBO.

De belastingdienst stelt registratie in het juiste CRKBO-register als voorwaarde om in aanmerking te komen voor btw-vrijstelling. Registratie is mogelijk als u de juiste certificaten of diploma's kunt overleggen. U heeft altijd 14 dagen bedenktijd.

Met het versturen van het inschrijfformulier geeft u aan dat u akkoord gaat met onze Privacy Policy en onze Algemene Voorwaarden.

Indien zich een onvoorziene omstandigheid voordoet waardoor de cursusdagen niet in persoon kunnen plaatsvinden, heeft Deloitte Academy te allen tijde het recht om de cursusdag(en) voort te zetten in een digitale werkvorm (e-learning, webinar, digitale bijeenkomst). Indien van toepassing wordt dit zo spoedig mogelijk aan de deelnemers van de betreffende cursus/training gecommuniceerd.

Deloitte Groep Support Center B.V.
Wilhelminakade 1
P.O. Box 2031
3000 CA Rotterdam
E-mailadres: NLGSCDigitalinvoices@deloitte.nl
BTW: NL813270212B01
Kamer van Koophandel: 24362837 Rotterdam

IBAN nr. NL 50 INGB 0693 4361 15
BIC code INGBNL2A

Heeft u een vraag of opmerking?