Hoe je jouw duurzame IT- en dataorganisatie kunt voorbereiden op succes

Het is een enorme opgave om een duurzame organisatie te worden en de organisaties die dit het makkelijkst vinden, zijn degenen die vanaf het begin op duurzaamheid zijn opgebouwd, terwijl gevestigde, grote ondernemingen de erfenis van eerdere bedrijfsvoering met zich meedragen. Technologie biedt daarom een nuttige focus op transformatie, omdat het mensen, processen en diensten in de hele organisatie raakt.

Efficiëntiewinst alleen is niet genoeg om een duurzame organisatie te worden: het vereist transformatie in de hele onderneming, niet alleen in organisatiesilo's. Dat lijkt misschien ontmoedigend, maar een holistisch perspectief met een modulaire aanpak kan zowel korte- als langetermijncomponenten beheersbaar maken en helpt bij het bereiken van betrokkenheid op functioneel en bedrijfsniveau.

Bedrijven kennen de praktische stappen om duurzame organisaties te worden niet, en de enorme hoeveelheid informatie maakt het moeilijk om een duidelijke weg vooruit te zien. Een blauwdruk is essentieel, en zelfs een generieke blauwdruk geeft leiders een breed beeld van de situatie, om de benodigde acties te verduidelijken.

We hebben vijf stappen geïdentificeerd om een duurzame organisatie te worden:

• Zet je in voor een ambitie voor verandering op het gebied van klimaat en duurzaamheid
• Ontwikkel een klimaat- en duurzaamheidsveranderingsstrategie
• Breng uw organisatiemodel op één lijn
• Verbeter het organisatorische vermogen
• Regelmatig monitoren en rapporteren

Om duidelijk te maken wie wat doet in een succesvolle transformatie, hebben we een framework gemaakt dat de rollen beschrijft van veelvoorkomende bedrijfsfuncties in een duurzaamheidstransformatie, met meer dan 100 verschillende acties van startpunten tot toonaangevende werkwijzen.

Deze acties kunnen nieuwe capaciteiten vereisen en de vraag naar vaardigheden op het gebied van duurzaamheid neemt toe. Ondertussen wijst de huidige talentenpool bedrijven met een slechte reputatie op het gebied van duurzaamheid vaak af. Het is dus belangrijk om een duidelijke, open en vooral authentieke duurzaamheidsstrategie te hebben, die aansluit bij de waarden van het talent dat je nodig hebt.

Iets doen is beter dan niets doen en technologie kan een nuttig hulpmiddel zijn voor praktische actie. We hopen dat deze serie artikelen uw organisatie helpt om te transformeren van " duurzaam doen" naar "duurzaam zijn".

Lees het volledige artikel door op de knop bovenaan te klikken.