ימים לא פשוטים עוברים על כולנו, נושא החוסן המדינתי והאישי מעסיק את כולנו ומעלה שאלות רבות לגבירמת המוכנות, ההתמודדות וההתאוששות מאירוע משברי.
חברות רבות חוות מצב של אי וודאות המצריך מהן לבצע בחינה ליכולת ההכלה וההתמודדות שלהן ונשאלות על ידי משקיעים, בעלי מניות, לקוחות, וספקים עד כמה הן עמידות ויכולות להמשיך לספק מוצרים ושירותים בעת משבר.הפגיעה בארגון יכולה להיות כלכלית, תפעולית, ארגונית ונזק למוניטין.
ארגונים נדרשים בראש ובראשונה לשדר חוסן, איתנות ושליטה במצב העיסקי תוך קיום הערכת מצב והגדרת דרךהפעולה להגדרה וניהול הסיכונים הפוטנציאליים העולים מהמשבר: תלות במערכות, תלות בגורם אנושי, תלות במערכות, תלות בספקים.
מענה לסיכונים אלו יכול להתבצע בצורה 'אד הוקית' לצורך נקודתי או ביצירת רשת בטחון רחבה והוליסטית.
איך יוצרים חוסן ארגוני? ישנם שלושה אלמנטים שנדרש להתייחס אליהם: תוכנית המשכיות עסקית (BCP), תוכנית התאוששות מאסון (DRP) ושלב ניהול המשבר.
בניית תוכניות המשכיות עסקית (BCP) והתאוששות מאסון (DRP) הינו מרכיב רב מעלה בחוסנו של ארגון, ייעודן העיקרי של תוכניות אלו הינה הגדרת אסטרטגייה ויצירת תהליכים עבור ארגון להתמודד עם ארוע המשבש את שיגרת יומה העיסקי והיצרני.
תוכנית המשכיות עסקית (BCP) – תוכנית שתוכננה כדי להבטיח את המשך הפעילות העסקית במקרה של משבר.
תוכנית התאוששות מאסון (DRP) – תוכנית שתוכננה כדי לאפשר לעסקים לשחזר את הפעילות העסקית שלהם לאחר אסון.
מטרתן לשרת עמידה באסטרטגיה העסקית שנקבעה לחברה והפחתת הנזק, המשך מתן שירות ללקוחותיה, קידום ושיפור הערכות ויכולות התגובה והתאוששות כך שיהיו יעילים ומהירים יותר בעת קרות ארוע במהלכו ולאחריו.
תוכנית BCP כוללת:
תוכנית DRP כוללת:
שתי תוכניות אלו משלימות האחת של השנייה ולצידן מתקיים שלב ניהול המשבר עצמו אשר כולל:
עדי-עד שילה, מנג'רית, מובילת תחום המשכיות עסקית במרכז הסייבר
ashilo@deloitte.co.il