ב-Deloitte, הייעוד שלנו הוא להטביע חותם משמעותי על הלקוחות שלנו, האנשים שלנו ועל הקהילות שבהן אנו חיים ופועלים. כוכב הצפון שלנו, המבוסס על הייעוד שלנו והערכים המשותפים שלנו, בא לידי ביטוי במסגרת תכניות WorldImpact, המתמקדות באנרגיה קולקטיבית ומתבססת על כישוריהם של יותר מ-450,000 אנשים המעוניינים להטביע את חותמם על הקהילות שלהם ועל החברה.
בזמן שהחברה מתמודדת עם אתגרים שהולכים-והופכים מורכבים, אנחנו מאמינים שזוהי אחריותנו להוביל את הדרך באמצעות פתרונות שמסייעים לעצב עולם טוב יותר. באמצעות WorldImpact, פורטפוליו היוזמות שלנו הממוקדות בהטבעת ערך משמעותי ובהתמודדות עם האתגרים המורכבים שהחברה מתמודדת עימם בחינוך ובטיפוח כישורים; בשינויי אקלים וקיימות; בגיוון, שיוויוניות והכללה –באמצעות כל אלו אנו מסייעים לעצב עולם שיוויוני יותר, המעודד לקיימות.
WorldClass
ההערכה היא כי מיליוני אנשים ברחבי העולם מנועים מלהגשים את מלוא הפוטנציאל שלהם. השקעה בחינוך ובכישורים היא הבסיס להזדמנות ולהתקדמות ויוצרת עתיד טוב יותר לכולם.
השאיפה של Deloitte במסגרת WorldClass היא להגיע ל-100 מיליון אנשים עד שנת 2030 באמצעות תוכניות ושיתופי פעולה עם ארגוני חינוך מובילים ברחבי העולם, להשקיע מזמנם של אנשינו, לספק מתנדבים ולתרום לתמיכה במיליוני תלמידים, מורים ומנהיגי חינוך ברחבי העולם.
WorldClimate
הפחתת ההשפעות של משבר האקלים יכולה להיות משימה עצומה. אך יחד, אנו יכולים להניע שינוי חיובי. דלויט השיקה את WorldClimate - האסטרטגיה שלנו להנעת בחירות אקלימיות אחראיות בתוך הארגון שלנו ומחוצה לו.
דלויט מחויבת לנקוט בפעולה מדידה והחלטית בנושא שינוי האקלים, להעצים את אנשינו ולערב את המערכת האקולוגית הרחבה יותר בכדי לסייע ביצירת פתרונות שיכולים להקל על המעבר לכלכלה דלת-פחמן. ההזדמנות ליצור עולם בר-קיימא יותר נמצאת בהישג ידינו המשותפת, וכולנו צריכים לשאול את עצמנו, "איזו פעולה אקלימית עליי לנקוט היום?"
טיפוח תרבות של שייכות
אנו רוצים שאנשינו ירגישו בטוחים להיות עצמם - בתוך ומחוץ למקום העבודה. להרגיש שהם שייכים. כדי לעשות זאת, אנו נשענים על אסטרטגיית הגיוון, השוויון וההכללה שלנו, שלא רק מעצימה את אנשינו להיות עצמם, אלא גם מחנכת ומובילה בדוגמה באמצעות מנהיגות מכילה.שלושת עמודי ההכללה שלנו כוללים: השגת איזון מגדרי, קידום הכללת LGBT+ ותמיכה בבריאות הנפש.
