S rostoucím počtem zaměstnanců pracujících na dálku, pracovníků se smlouvou na dobu určitou a jednorázových projektů se vaši zaměstnanci stávají stále mobilnějšími. Když pracovník překročí hranice svého státu za účelem práce, může mít jeho pohyb personální, imigrační, mzdové a daňové dopady. Pomůžeme vám zorientovat se ve strategických a provozních důsledcích mobilní pracovní síly.
Lídři v oblasti lidských zdrojů se ve svých organizacích snaží dosazovat správné lidi na správné pozice a zároveň zachovávat nákladovou efektivitu, dodržovat příslušné zákony a předpisy a zohledňovat profesní potřeby každého jednotlivce.
Spolupracujeme s organizacemi všech velikostí a napříč odvětvími – od podniků s několika zaměstnanci ze zahraničí až po ty s tisíci zahraničními pracovníky. Díky těmto zkušenostem můžeme vašemu HR týmu pomoci s agendou související s mobilní pracovní sílou. Buďte s námi o krok napřed a připravte se včas na všechny změny.
Jak postupujeme? Identifikujeme příslušné modely outsourcingu, přidělíme vhodné zdroje a zhodnotíme technologické a obchodní partnery. Udržujte svou organizaci agilní a schopnou rychle reagovat na globální vývoj.