S přechodem na net zero se objevuje nová kategorie pracovníků "Green Collar".
V současnosti je po celém světě více než 800 milionů pracovních míst ohroženo klimatickými extrémy a ekonomickým přechodem na nulové čisté emise.
Díky efektivní a rychlé dekarbonizaci spolu se vhodným politickým přístupem je možné do roku 2050 vytvořit přes 300 milionů nových pracovních míst v oblasti ekologického průmyslu.
Jak zajistit, aby přechod na novou pracovní sílu byl úspěšný pro všechny?
Dopady změny klimatu a dekarbonizace na pracovní sílu
Více než 800 milionů pracovních míst po celém světě, což představuje asi čtvrtinu současné globální pracovní síly, je vysoce ohroženo klimatickými extrémy a důsledky ekonomické transformace.
Dopady budou obzvláště závažné v Asii, Tichomoří a Africe. V zemích jako je Indie a Čína se více než 40 % pracovních sil soustředí do odvětví, která jsou vysoce ohrožená.
Koordinace ze strany vlády je nezbytná pro zajištění, že přechod proběhne vhodným tempem a v odpovídajícím rozsahu. Tím se maximalizuje hospodářský růst a tvorba pracovních míst, zatímco se zároveň minimalizují negativní dopady na klima a náklady pro zranitelné pracovníky.
Vytváření pracovních příležitostí s důrazem na rovné příležitosti pro všechny
Rychlá dekarbonizace a aktivní přechodová politika během nadcházejícího desetiletí umožní všem regionům světa dosáhnout vyššího hospodářského růstu a zvýšit počet pracovních míst v porovnání s neřízeným přechodem. Využití příležitostí, které dekarbonizace nabízí, a zajištění spravedlivého přechodu pro všechny mohou do roku 2050 vést k vytvoření více než 300 milionů dodatečných pracovních míst na celosvětové úrovni.
Vytváření nové zelené pracovní síly
Přechod na čisté nulové emise vytváří pracovní sílu s novými dovednostmi.
"Termín "Green Collar" může označovat jak kancelářského pracovníka, tak dělníka. Nezáleží na tom, v jakém odvětví, na jakém místě nebo s jakými dovednostmi daný pracovník působí, ale spíše na tom, jakým způsobem dekarbonizace ovlivňuje (nebo neovlivňuje) jeho práci a schopnosti.
Některé stávající profese projdou výraznou proměnou, jiné se změní jen minimálně, zároveň vzniknou zcela nové pracovní pozice. Pracovní síla "Green Collar" formuje budoucnost trhu práce..
Stanovení policy agendy pro pracovní sílu the Green Collar
Ekonomický institut Deloitte představil politickou agendu pracovní sílu "green collar". Tato agenda slouží jako průvodce pro rozhodovací orgány, jak efektivně podpořit průmyslová odvětví a zaměstnance v přizpůsobení se globální dekarbonizaci, přičemž klade důraz na dosažení spravedlivých výsledků v oblasti zaměstnanosti.
Politická agenda je formována nezbytností aktivně přejít na čisté nulové emise na globální úrovni. To vyžaduje, aby vlády po celém světě hrály klíčovou roli v oblasti politiky zaměřené na pracovní sílu a dekarbonizaci.
Každý region bude mít svou specifickou strategii pro dosažení nulových čistých emisí do roku 2050. I když tato zpráva poskytuje globální perspektivu, je klíčové přizpůsobit politický rámec specifickým podmínkám místní pracovní síly a potřebným dovednostem pro řízení ekonomiky ve světě s nulovými čistými emisemi.
Global Job Vulnerability Index
Identifikace pracovních sil, které jsou vůči změnám nejzranitelnější
Žádný region, odvětví ani zaměstnání není zcela imunní vůči rizikům, avšak některé jsou výrazně zranitelnější než jiné.
Index vyjadřuje relativní "zranitelnost pracovních míst" tím, že ukazuje, jak moc může region ekonomicky a sociálně ztratit, pokud politika nebude účinně zmírňovat dopady změny klimatu a náklady spojené s přechodem na čisté nulové emise.
