Přeskočit na hlavní obsah

Výhled globálního zdravotnictví na rok 2024

Řízení transformace

Celosvětové zdravotnictví prochází obdobím nebývalé transformace, která je způsobena technologickým pokrokem, demografickými změnami a vývojem potřeb pacientů. V roce 2024 bude budoucnost poskytování zdravotní péče určovat několik klíčových trendů. Jak se mohou vedoucí představitelé odvětví a zúčastněné strany na tyto změny připravit?

Přetrvávající účinky COVID-19 stále přispívají k rozsáhlému nedostatku pracovních sil a zvyšujícím se nákladům, zatímco přijetí umělé inteligence představuje možné řešení. Předpokládá se, že bude hrát klíčovou roli při zefektivňování procesů ve zdravotnictví — AI slibuje přesnost a efektivitu od administrativy přes provoz až po dodavatelský řetězec a péči o pacienty. Udržitelnost se dostává do popředí zájmu, protože zdravotnické organizace zavádějí ekologické postupy, které řeší jak otázky životního prostředí, tak úspory nákladů. Technologie pro vzdálenou péči mění způsob poskytování zdravotnických služeb a rozšiřují se i na komplexní sociální péči, čímž uznávají propojení mezi sociálními determinanty a celkovou pohodou. V reakci na rostoucí náklady zavádějí zainteresované strany inovativní strategie — od modelů péče založených na hodnotě až po přizpůsobení pracovních sil — a utvářejí tak budoucnost tohoto sektoru v klíčovém okamžiku.

V našem výhledu globálního zdravotnictví pro rok 2024 zkoumáme, jak budoucnost globálního zdravotnictví pravděpodobně ovlivní tyto trendy, které budou hnací silou inovací, udržitelnosti, integrace sociální péče, řízení nákladů a přizpůsobení pracovní síly.

Prozkoumejte a stáhněte si níže uvedené klíčové otázky:

V souvislosti s pandemií COVID-19 využívají zdravotnické systémy po celém světě nové technologie k řešení přetrvávajících problémů, včetně snižování nákladů, lepšího přístupu k péči a nedostatku kvalifikovaných pracovníků. AI a další technologie nabízejí potenciál personalizovat interakci s pacientem, zefektivnit administrativní a ošetřovatelské procesy a uvolnit lékaře, aby se mohli soustředit na složité postupy. Pro plné využití potenciálu technologií a transformaci poskytování zdravotní péče jsou zásadní trvalé investice do nich.

Klíčové poznatky:

 

  • Poskytovatelé zdravotní péče spolupracují s technologickými společnostmi na vývoji nástrojů AI, které mohou lépe předpovídat klinické výsledky, vylepšovat radiologické zobrazování a optimalizovat monitorování spánku.
  • AI má potenciál změnit zdravotní péči optimalizací administrativních funkcí i poskytování péče. Bude mít finanční i nefinanční přínosy, jako je zlepšení kvality péče, zlepšení zkušeností pacientů a větší spokojenost lékařů. Soukromí poskytovatelé mohou získat největší výhody z optimalizace péče, nároků a řízení vztahů s poskytovateli.
  • Prediktivní umělá inteligence by mohla předpovědět objemy pacientů a pomoci nemocnicím přizpůsobit personál a zdroje tím, že předpoví budoucí potřeby, analyzuje podrobné údaje a identifikuje vzorce a trendy s vysokým dopadem.
  • AI se ve zdravotnictví rychle stává konkurenční nutností. Přesto mnoho organizací stále ještě nechápe, co pro ně AI může znamenat. Deloitte vytvořil AI Dossier, aby vedoucím pracovníkům v různých odvětvích poskytl shrnutí klíčových problémů a příležitostí a informace o tom, jak jim AI může pomoci k dosažení cílu.
  • Stáhněte si tuto kapitolu zprávy
  •  

     

     

     

     

    Rostoucí náklady na zdravotní péči představují celosvětovou výzvu pro kvalitu, dostupnost a cenovou dostupnost. Pandemie COVID-19 prohloubila nedostatek personálu, inflaci a zaostávání v poptávce, což dále zvyšuje náklady. Modely využívající technologie nabízejí potenciální řešení pro poskytování účinnější a nákladově efektivnější péče. V zájmu řešení rostoucích nákladů na zdravotní péči a zlepšení její dostupnosti a cenové dostupnosti by země měly prozkoumat inovativní řešení, která využívají technologie ke zlepšení modelů poskytování péče. To zahrnuje využití telezdraví, vzdáleného monitorování a umělé inteligence k optimalizaci přidělování zdrojů, zefektivnění procesů a personalizaci péče o pacienty.

    Klíčové poznatky:

     

  • Přestože výdaje na pracovní sílu jsou hlavní příčinou rostoucích nákladů na zdravotní péči, přispívají k nim i další faktory. Jedním z nich jsou náklady na údržbu zdravotnických zařízení.
  • Zdravotnické organizace po celém světě začínají zavádět inovativní technologie, jako jsou virtuální oddělení a diagnostické nástroje s podporou AI, aby snížily náklady na péči související se stárnutím. Poskytovatelé také investují do technologií, které urychlují diagnostiku a snižují náklady na léčbu chronických onemocnění.
  • Medicínská turistika je mezi podniky a pojišťovnami stále oblíbenějším prostředkem ke snížení nákladů na zdravotní péči. Týká se to zejména pacientů v USA.
  • Současné nákladové prostředí vyžaduje nové strategie transformace organizace. Tradiční snižování nákladů již nemusí stačit. Místo toho by se zdravotnické organizace měly transformovat budováním nových schopností, vztahů a kompetencí.
  •  

     

    Stáhněte si tuto kapitolu zprávy

    Celosvětové zdravotnictví se potýká s vážným nedostatkem pracovníků, přičemž prognózy uvádějí, že do roku 2030 jich bude chybět 10 milionů. Tento nedostatek je způsoben různými faktory, včetně vyhoření, omezených zdrojů talentů, demografických změn a míry migrace. Očekává se, že poptávka po zdravotnických pracovnících vzroste v příštím desetiletí o 29 %, což vyžaduje transformační opatření k řešení tohoto kritického problému. Výzva je velká a globální, ale jak může odvětví změnit své modelů péče?

    Klíčové poznatky:

  • Vyhoření lékařů je jednou z hlavních příčin nedostatku pracovních sil ve zdravotnictví.
  • Aby si vedoucí pracovníci ve zdravotnictví udrželi a přilákali klinické pracovníky, mají povinnost obnovit jejich důvěru a vrátit svému oboru smysl, hodnotu a účel. Naslouchání pracovníkům v první linii, uznání jejich klinické autonomie, povýšení jejich hlasu na hlas vedení a budování inkluzivní kultury jsou některé způsoby, jak se toho organizace snaží dosáhnout.
  • Kromě budování důvěry a vyššího odměňování lékařů by technologie mohly zmírnit některé z největších faktorů přispívajících k vyhoření, jako jsou administrativní úkoly. AI má potenciál převzít zátěž spojenou s dokumentací, zpracovávat předoperační pracovní postupy a pomáhat s vyřizováním pojistných událostí.
  • Poskytovatelé, kteří chtějí zlepšit nábor a udržení zaměstnanců, by měli zvážit transformaci svých modelů péče a úpravu pracovních pozic. 

    Stáhněte si tuto kapitolu

  • Tradiční model zdravotní péče, zaměřený na léčbu nemocí po jejich vzniku, se mění na holistický přístup, který se zabývá sociálními determinantami zdraví. Tento integrovaný model zahrnuje sociální a zdravotnické služby s cílem předcházet nemocem a podporovat pohodu. Pro přechod na systém zdravotní péče založený na sociálních determinantách by vlády a poskytovatelé zdravotní péče měli investovat do pracovníků v oblasti sociální péče a zavést holistické modely poskytování služeb, které upřednostňují prevenci a řeší potřeby komunit s nedostatečnou péčí.

    Klíčové poznatky:

  • Řada zemí navazuje partnerství s cílem vytvořit odolnější seznam talentů v oblasti sociální péče a zvýšit atraktivitu těchto profesí.
  • Dalším cílem vlád je zajistit, aby investice do sociálních determinant zdraví byly spravedlivě rozděleny mezi skupiny obyvatel, kterým se nedostává dostatečné péče.
  • Poskytování sociální péče znevýhodněným skupinám je dlouhodobou výzvou, kterou pandemie ještě zhoršila. Technologie však může pomoci. Mnohé příklady ukazují, jak technologie dokáže podpořit inkluzivitu a zároveň obsloužit široké spektrum populace.
  • Poskytovatelé, kteří usilují o to, aby sociální péče byla prioritou v rámci jejich závazku ke komplexnímu zdraví, by měli vytvořit udržitelné rámce pro nábor a školení pracovních sil.
  • Stáhněte si tuto kapitolu zprávy

    Změna klimatu představuje významné zdravotní riziko, zejména v oblastech s nízkými příjmy a špatnou zdravotnickou infrastrukturou. Zdravotnictví musí přizpůsobit své postupy tak, aby zmírnilo dopady změny klimatu na péči o pacienty a poskytování zdravotní péče. Zdravotnické organizace by měly zavést opatření v oblasti udržitelnosti, aby snížily svůj dopad na životní prostředí a zvýšily odolnost vůči změně klimatu. Kromě toho by poskytovatelé zdravotní péče měli spolupracovat s tvůrci politik na rozvoji zdravotnické infrastruktury odolné vůči změně klimatu a spolupracovat s komunitními organizacemi na řešení sociálních determinant zdraví, které se v důsledku změny klimatu zhoršují.

    Klíčové poznatky:

  • V regionech, které nejsou zvyklé na nebezpečně vysoké teploty, dochází k závažným krizím způsobeným vedrem. Jedním ze způsobů, jak nemocnice řeší akutní energetickou nejistotu, která ovlivňuje poskytování péče, je budování odolnosti jejich provozu.
  • Regulace týkající se udržitelnosti se liší region od regionu. Bez komplexního programu pro zapojení dodavatelů, standardizace nebo jasných mandátů může být odstranění bariér mezi nákupem a klinickou péčí obtížné.
  • Měření dopadu na životní prostředí a možnost porovnávat a učit se od kolegů, jak dopad minimalizovat, je dalším způsobem, jak může zdravotnictví budovat udržitelnější systémy.
  • Odvaha ke sdílení informací může rovněž ovlivnit zdravotní výsledky populací, které jsou nepřiměřeně ovlivněny sociálními determinanty zdraví.
  • Stáhněte si tuto kapitolu zprávy

    Bylo to pro vás užitečné?

    Děkujeme za vaši zpětnou vazbu