Companies to Watch u Bosni i Hercegovini:

Evolt je globalna tehnološka kompanija koja je prisutna u Sarajevu (Bosna i Hercegovina), Ljubljani (Slovenija), i Houstonu (Texas), a posluju od 2018. godine. Svojim klijentima pružaju vrhunska rješenja i proizvode, a razgovarali smo sa njihovim osnivačem, gdinom Tabak Edinom, CEO u Evoltu o njihovom putu, dosadašnjim uspjesima i budućim planovima.

1. Kako biste opisali početke kompanije Evolt, te možete li izdvojiti ključne prekretnice u njenom razvoju koje su oblikovale vaš trenutni uspjeh?

Evolt sam osnovao sa ljudima za koje sam znao da su prije svega vrhunski inženjeri i ljudi u koje u svakom momentu imam povjerenja. Naši počeci su bili motivirani idejom o stvaranju firme od inženjera za inženjere. Kroz dugogodišnje iskustvo u IT industriji, uočili smo probleme s kojima se susreću inženjeri i odlučili kreirati okruženje koje će im omogućiti da do kraja ostvare svoj potencijal i kreativnost koja je potrebna za inženjerski posao. Naša ideologija se fokusira na ljude jer vjerujemo da dobri ljudi prave dobre proizvode. Stoga, konstantno investiramo u svoje zaposlenike. U kompanijama u kojima smo ranije radili, fokus je bio isključivo na projektima, često zanemarujući segment razvoja inženjera, bitno je bilo samo da se projekat završi. Nama je cilj bio izgraditi tim snažnih ljudi koji su sposobni da kvalitetno iznesu projekte, osiguravajući pritom kvalitet i ravnotežu između posla i privatnog života.

Za razliku od mnogih kompanija, naš rast je bio organski od samog početka. Nismo imali velikih prekretnica u poslovanju, osim jedne značajne odluke za vrijeme COVID-a. Tada smo odlučili svu dobit reinvestirati u ljude. U trenutku kada nije bilo novih projekata, mi smo nastavili zapošljavati kako bismo u tim doveli jake pojedince koji su se pojavili na tržištu. Naša filozofija je da investiramo u kvalitetne inženjere koji se pojave na tržištu bez obzira na trenutnu potrebu na projektima. Svaka investicija u ljude pokazala se kao ispravna

2. Koji su najveći izazovi sa kojima se suočavate kao brzorastuća kompanija i kako ih planirate prevazići?

Kao što sam već naveo, Evolt je od početka pratio organski rast. Partneri sa kojima smo radili bili su toliko zadovoljni našim radom da su nas rado preporučivali, što je dovelo do brzog sticanja novih klijenata i rasta kompanije. Međutim, u posljednjih nekoliko godina došlo je do promjena na tržištu, gdje se desila kontrakcija i broj projekata je znatno manji nego prije. S tim izazovom nosimo se vrlo dobro.

Čim smo uočili problem, otvorili smo Business Development Centar u Ljubljani i usmjerili dio fokusa na prodaju i evropsko tržište. Pored toga, otvorili smo drugi Business Development Centar u Houstonu, Texasu, i sada vršimo ulaganja kako bismo mogli rasti. Ovaj korak se pokazao kao ispravan i planiramo nastaviti ulagati u tom smjeru.

3. Koji su najznačajniji projekti ili inovacije koje ste implementirali u proteklih nekoliko godina?

Budući da je Fintech ono sto nas je najviše pratilo tokom prethodnih godina, ponosni smo na projekte u toj industriji. Neki od naših postignuća uključuju:

• Razvoj jednog od najbrže rastućih crypto payment providera NAKA, s inovativnim POS rješenjem za digitalne i crypto uplate.

• Implementaciju neobanking aplikacija kao korak prema kreiranju prvih bitcoin banaka.
  

4. Veoma značajni aspekti poslovanja svake kompanije su održivost i društvena odgovornost u poslovanju. Kako Evolt BiH pristupa istima?

Evolt se duboko zalaže za održivost i društvenu odgovornost u poslovanju. To se odražava u:

• Ekološkoj svijesti: Usredotočujemo se na minimiziranje našeg utjecaja na okoliš kroz odgovorno korištenje resursa i energetsku učinkovitost.

• Podršci lokalnoj zajednici: Aktivno sudjelujemo u programima koji pomažu mladim ljudima da se uključe u IT industriju i steknu potrebne vještine. Posebno smo ponosni na naše internship programe, kroz koje smo doveli i osposobili veliki broj inženjera sa fakulteta iz BiH. Također, aktivno učestvujemo kao donatori za razne obrazovne programe, kao što su programi Steleks-a, BH Futures Foundation, Udruženja mladih STARt, kao i samih obrazovnih institucija.

• Saradnja sa humanitarnim organizacijama: Dugogodišnji smo sponzor i partner SOS Dječija sela BiH i Fondacija “Izvor nade”, te smo učestvovali u akcijama organizacija “Srce za djecu oboljelu od raka”, “Stariji brat, starija sestra”, “BK Olovo”, JU Kantonalna bolnica Zenica, JU Centar za socijalni rad Visoko, te mnogih drugih.
  

5. Zahvaljujući svojim rezultatima, dostigli ste na Technology Fast 50 listu u kategoriji Companies to Watch. Kako vas ovo priznanje motiviše za buduće aktivnosti?

Uvrstili smo se na Technology Fast 50 listu u kategoriji "Companies to Watch" što nam je velika čast i motivacija za nastavak napretka. Ovo priznanje potvrđuje našu predanost inovacijama, rastu i pozitivnom utjecaju na IT industriju u BiH. Takodje, povećava naš kredibilitet kod partnera kojima je isto tako važno da imaju dokaze da sarađuju sa kompanijom koja se drži određenih standarda i konstantno napreduje.

6. Kako vidite značaj Fast 50 inicijative u Bosni i Hercegovini?

Fast 50 inicijativa je od neprocjenjive važnosti u BiH jer:

• Prepoznaje i slavi izvrsnost: Daje priznanje najbrže rastućim kompanijama u zemlji, inspirirajući ih da nastave s inovacijama i rastom.

• Promoviše IT industriju: Povećava vidljivost IT sektora u BiH, privlačeći investicije i talente.

• Motivira buduće generacije: Služi kao inspiracija mladim ljudima. .
  

7. Kako vidite budućnost razvoja IT industrije u Bosni i Hercegovini i regionu?

Vjerujem da IT industrija u BiH i regiji ima ogroman potencijal za rast i napredak. Bosna i Hercegovina ima mnogo talentovanih i obrazovanih IT stručnjaka sposobnih za inovacije i rješavanje složenih problema. Posebno vidim veliki potencijal u kreiranju proizvoda od strane domaćih talenata.

Naš region je bogat kvalitetnim kadrom i siguran sam da ćemo u budućnosti postati tehnološki hub koji kreira proizvode koji mijenjaju industrije. Uz to, Balkan je jedna od najboljih lokacija za život, sa niskim troškovima i okruženjem koje nudi priliku za zdrav i ispunjen život. To bi mogao biti razlog da mnogi stručnjaci požele ostati ovdje i izgraditi bolju budućnost.

Također, mislim da je budućnosti u saradnji domaćih kompanija i izlasku na strana tržišta zajednički kako bi mogli parirati kompanijama koje imaju po nekoliko stotina ili čak hiljada uposlenika. Ponekad imamo upite za projekte koji zahtjevaju veliki broj inženjera i mi nemamo prostora da ulazimo u takve projekte samostalno. Mi vec radimo zajednički na nekim projektima sa našim domaćim kompanijama i mogu reći da je saradnja izvrsna.

Uz prave investicije i poticaj mladih da rade na svojim proizvodima, naš region može imati ogroman potencijal za razvoj i inovacije