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La valeur de la confiance et de la transparence

Découvrez le pouvoir de la confiance organisationnelle

La confiance est une force humaine, mesurable et réalisable, le seul élément d’une entreprise qui évolue constamment. Comprendre comment établir, favoriser et maintenir la confiance, tant à l’externe qu’à l’interne.

Vous voulez savoir comment la confiance pourrait devenir votre actif le plus puissant?

Notre série de vidéos montre comment la confiance peut être un catalyseur clé, un déclencheur et un levier pour la croissance organisationnelle.

    Le défi

    Plusieurs organisations négligent l’incidence de la stratégie sur le niveau de confiance de leurs parties prenantes. Changez votre façon d’opérationnaliser la confiance pour dynamiser et faire croître votre entreprise grâce à un écosystème de confiance.

    Rétablir la confiance envers le gouvernement

    Ce balado fait le point sur l’effritement de la confiance envers le gouvernement aux États-Unis, son importance et une voie d’avenir potentielle pour améliorer l’engagement des citoyens. Joignez-vous à nous maintenant. (En anglais seulement)

    Le pouvoir de la confiance dans un monde numérique

    Dans ce balado 360 par Deloitte, nous examinons comment l’intégration de la confiance dans les stratégies organisationnelles peut stimuler la résilience et optimiser le rendement dans un monde de plus en plus numérique. (En anglais seulement)

    Notre solution

    Une fois assimilée, vous pouvez rendre la confiance réalisable. Grâce à notre cadre de confiance, nous vous montrerons comment l’avantage de la confiance favorise une croissance durable et aide à approfondir des liens durables avec vos clients et votre collectivité.

    Diagnostic de la confianceMC : découvrez la vraie valeur de la confiance

    Appréhender le niveau de confiance de votre organisation peut vous aider à définir les priorités de votre orientation stratégique, tout en vous permettant d’accélérer la croissance, de prévoir les lacunes potentielles et d’acquérir un avantage important sur le marché.

    D’abord nous écoutons, puis nous collaborons. Nous avons travaillé avec des clients de divers secteurs et services afin de repérer leurs facteurs de confiance uniques.

    88 % des clients qui font très confiance à une marque achèteront à nouveau

    79 % des employés qui font très confiance à leur employeur se sentent motivés au travail