Ce dont nous avons besoin, c’est d’entreprendre de nouvelles conversations courageuses à propos des choix qui se présentent à nous et des compromis que nous devons faire pour donner au pays les meilleures chances de connaître un avenir prospère à compter d’aujourd’hui.
Le présent document de travail vise à stimuler de telles conversations partout au pays, dans le cadre du nouveau programme ambitieux de Deloitte, appelé Le Canada à 175 ans, en prévision du 150e anniversaire de notre pays.
L’utilisation de scénarios repose sur la conviction que nous ne pouvons, ni ne devons, nous contenter de prédire l’avenir. En tant que pays, nous devons plutôt envisager les choix qui s’offrent à nous, nous préparer et nous adapter en conséquence, puis prendre des décisions à la lumière des perspectives d’avenir possibles.
Tout au long de notre document de travail, nous soutenons que, pour que le Canada soit un véritable chef de file dans un monde en proie à l’incertitude, les dirigeants d’entreprise, les chefs politiques et les citoyens du pays doivent amorcer des conversations constructives et courageuses sur l’orientation future du Canada. Nous nous sommes engagés à poser les questions difficiles qui nous aideront à tracer la voie de l’avenir.
Dans un contexte où la main-d’œuvre est de moins en moins apte à stimuler la prospérité, quelles sont la taille et la composition optimales de la population active du Canada, et quelle est la combinaison gagnante de compétences pour soutenir la croissance à long terme?
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