La Fierté est permanente
L’inclusion compte. Pour nous, la Fierté ne se limite pas à un mois par année; elle est permanente.
Se montrer authentique au travail n’est pas un privilège, mais un droit. Nous tenons à ce que nos gens de la communauté 2SLGBTQIA+ soient vus, entendus et habilités à être eux-mêmes.
La Fierté, sans filtre
L’histoire de nos gens éclaire notre parcours vers l’avenir.
Vanessa
« Montrer ses vraies couleurs n’est pas qu’une expression, c’est le cœur d’une véritable connexion. Chez Deloitte, notre vrai moi, authentique est encouragé et célébré chaque jour. »
Pri
« Deloitte m’a donné plus qu’une plateforme; des tables rondes sur la Fierté aux conversations sincères, c’est un espace pour nous serrer les coudes et bâtir notre parcours ensemble. »
Sam
« S’ouvrir aux gens qui vous entourent est important – cela les aide à comprendre comment vous soutenir. J’ai la chance d’avoir rencontré des leaders chez Deloitte grâce à qui j’ai pu trouver un endroit où je me sens en sécurité tout en étant moi-même. »
Antoinette
« Il ne faut pas minimiser le pouvoir des mots. Deloitte m’a toujours fait sentir que j’avais l’espace nécessaire pour me définir, partager ma vérité et décider quand et comment m’ouvrir, selon mes conditions. »
Faire connaître nos alliances et nos activités de représentation
En aidant les gens de notre communauté 2SLGBTQIA+ à prospérer, nous donnons lieu à une foule d'initiatives autour des lignes directrices, des talents, des collaborations communautaires, des événements sociaux, de l’éducation et plus encore.
Lignes directrices et avantages sociaux liés à l’affirmation de genre
Depuis le 1er juin 2022, Deloitte offre des prestations de soins de santé financées par le Cabinet à l’intention d’employés qui s’identifient comme personnes trans (ou de leurs personnes à charge ou conjoint) d’une valeur de 100 000 $ afin de répondre aux besoins d’affirmation de genre. Cela s’ajoute à nos nouvelles Lignes directrices sur l’affirmation de genre à l’intention des leaders et des collègues.
Groupes de discussion
Abordant une variété de sujets, nous collaborons avec des leaders et des collègues tout au long de l’année pour célébrer, soutenir la collectivité et informer les alliés. Parmi les thèmes récurrents, citons la Journée internationale du rose, la Journée du souvenir trans, la compréhension des pronoms, la saison de la Fierté et la diffusion d’histoires de dévoilement.
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Engagement communautaire
Nous nous engageons à soutenir notre communauté de la Fierté non seulement à l’intérieur de nos murs, mais aussi dans les collectivités que nous servons.
Voici quelques exemples :
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