En faisant du bénévolat, nous déclenchons des changements qui aident nos collectivités à prospérer. Nos artisans et artisanes du changement communautaire sont des bénévoles, des leaders et des innovateurs inspirants qui incarnent notre raison d’être, concrétisent notre proposition de valeur en matière de talents grâce à des travaux valorisants et illustrent nos valeurs communes en prenant soin les uns des autres.
Ye’elena Tchana Creve-Coeur
Ye’elena, directrice au sein de l’équipe DEI, a été reconnue pour son travail dans le développement et la croissance du programme de bourses d’études Élan de Deloitte, un programme de sa gamme de services des Conseils financiers qui est devenu un programme national à l’échelle du Cabinet. Ce programme de bourses d’études a été conçu pour remédier à la sous-représentation systémique dans notre secteur et pour donner des occasions aux étudiants des Premières Nations, inuits, métis et noirs et aux étudiants handicapés en remboursant une partie de leurs frais de scolarité tout en leur offrant des possibilités de perfectionnement professionnel. Ye’elena est également leader régionale au Québec pour le Réseau canadien des professionnels noirs de Deloitte, membre à part entière du Conseil de l’action des Noirs du Cabinet, et directrice, Diversité, équité et inclusion, Conseils financiers.
Mettre en œuvre le changement pour contribuer à réduire les inégalités a toujours été quelque chose d’important pour moi.
Jennifer Szabo
Jennifer, directrice au sein des Conseils financiers, aide sa communauté depuis plus de 18 ans en tant que bénévole auprès d’Amnistie internationale Venezuela et d’Amnistie internationale, dont elle a fait partie du conseil d’administration à Toronto et au Canada. Elle a également été cofondatrice du réseau VenCan en 2019, avec pour mission d’organiser les Vénézuéliens afin de faciliter l’action sociale et d’avoir une incidence positive dans le monde entier. VenCan a fait la promotion de diverses initiatives, allant de cours d’anglais en ligne gratuits à l’envoi d’aide médicale aux médecins du Venezuela, en passant par l’organisation d’ateliers sur la façon de chercher du travail au Canada. Par son travail, Jennifer a établi des ponts entre les organisations existantes pour aider et soutenir des causes sociales similaires.
Il faut s’adapter, évoluer et écouter. C’est la seule façon de cerner les besoins réels et d’avoir une incidence positive et durable.
Kay Ampofo
Kay, conseiller dans la région de l’Atlantique, a été reconnu en tant que jeune leader du Cabinet qui démontre un engagement à bâtir des collectivités prospères. Il est non seulement un bénévole actif dans sa collectivité, mais en tant que leader régional de la Journée Impact dans la région de l’Atlantique, leader du bureau de Terre-Neuve et leader de Projets d’aide à la communauté, il a mis au point de nouveaux systèmes et de nouvelles approches qui ont permis d’accroître la sensibilisation de la collectivité, la collaboration et l’engagement des bénévoles chez Deloitte. Il inspire les professionnels à être confiants dans leur capacité de diriger leurs propres projets Impact, ce qui permet à ses collègues d’acquérir des compétences professionnelles tout en participant à des projets communautaires pour des causes qui leur tiennent à cœur.
En plus d’avoir une influence marquante dans ma collectivité, le fait de participer à des projets communautaires a énormément contribué à ma croissance en tant que professionnel.
Visitez le site des carrières de Deloitte pour découvrir comment vous pouvez avoir une influence marquante avec nous.