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Auditoria atuarial

Como uma das maiores empresas de soluções atuariais do mundo, a Deloitte contribui oferecendo serviços de quantificação de riscos e qualificação nessa área.

Portanto, ajudamos as empresas a maximizar seu desempenho com níveis de risco adequados.

A Deloitte possui uma das maiores equipes atuariais do mercado, com especialistas nos mais diversos segmentos.

Auditoria
 

  • Revisão dos cálculos e metodologias usados no exame das provisões técnicas;
  • Revisão do cálculo e da metodologia utilizada para determinar o Capital Mínimo Requerido, bem como sua aderência aos critérios estabelecidos pela autoridade fiscalizadora da legislação específica;
  • Auditoria atuarial independente de acordo com a resolução CNSP 311.

 

Consultoria Empresarial

  • Implementação de provisões técnicas;


  • Elaboração de nota técnica atuarial de produto e nota técnica atuarial de carteira;


  • Projeto, implementação, validação e monitoramento do capital econômico e cálculo de modelos internos para todos os riscos aplicáveis;


  • Projeto e análise para determinar o melhor plano de resseguro a ser contratado para a empresa, estabelecendo a minimização do risco e a maximização do resultado, para otimização do capital;


  • Análise de preços de produtos para garantir o cumprimento das metas de lucratividade. Elaboração de notas técnicas atuariais e condições gerais;


  • Due Diligence;


  • Projeto do fluxo de negócios da empresa visando o melhor valor econômico para os negócios atuais e futuros - Embedded Value;


  • Estudos de gerenciamento de ativos e passivos (ALM);


  • Análise de seguros;


  • IFRS 4 - Fase II e Solvência II;


  • Programas de treinamento específicos.

Auditoria

  • Revisão das provisões matemáticas, da qualidade dos registros e das premissas e hipóteses atuariais;


  • Auditoria dos benefícios e critérios de concessão adotados pelos fundos de pensão;


  • Auditoria específica para destinação de excedentes.

 

Consultoria Empresarial

  • Avaliação atuarial de planos de benefícios que atendam aos critérios estabelecidos pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC;


  • Elaboração de notas técnicas atuariais;


  • Estudos para descontinuar planos ou remover o patrocínio;


  • Reestruturação do plano de benefícios nas seguintes modalidades: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável;


  • Estudos de gerenciamento de ativos e passivos (ALM);


  • Preparação de estudos de adesão para atender aos requisitos das agências reguladoras;


  • Elaboração de planos de benefícios;


  • Elaboração de relatório sobre o ambiente de controle interno das EFPCs, em conformidade com a Resolução CGPC 13;


  • Diagnóstico de adesão às "diretrizes de melhores práticas da PREVIC";


  • Programas de treinamento específicos.


Auditoria

  • Revisão das estimativas e metodologias utilizadas no exame das provisões para eventos ocorridos mas não reportados (OBNR) e remessa;


  • Auditoria dos dados que acompanham as notas técnicas atuariais para provisões para eventos ocorridos mas não reportados (OBNR) e remessa;


  • Revisão do patrimônio mínimo ajustado, da margem de solvência e do modelo interno para estimar o capital com base nos riscos aplicáveis.

 

Consultoria Empresarial

  • Elaboração de Nota Técnica Atuarial - NTRP de Registro de Produtos;
  • Elaboração de Nota Técnica Atuarial - NTAP de Provisão;
  • Cálculo e monitoramento mensal das garantias financeiras e provisões técnicas definidas na legislação em vigor;
  • Due Diligence;
  • Preços de planos de saúde;
  • Análise de seguros de saúde;
  • Projeto, implementação, validação e monitoramento do cálculo do capital econômico e dos modelos internos para todos os riscos aplicáveis (instrução normativa 51);
  • Programas de treinamento específicos.

Auditoria

  • Revisão de cálculos, relatórios de conciliação e hipóteses e premissas atuariais utilizadas na avaliação atuarial de benefícios pós-emprego nas normas nacionais - CVM e CPC - e internacionais - FASB e IASB, incluindo planos de aposentadoria, plano de saúde, prêmios de aposentadoria, multa do FGTS e outros benefícios.

 

Consultoria Empresarial

  • Avaliação atuarial de benefícios pós-emprego em normas nacionais - CVM e CPC - e internacionais - FASB e IASB, incluindo planos de aposentadoria, plano de saúde, prêmios de aposentadoria, multa do FGTS e outros benefícios;
  • Identificação e mensuração de passivos atuariais de benefícios pós-emprego em processos de due diligence;
  • Revisão dos benefícios pós-emprego com o objetivo de identificar alternativas para sua mitigação;
  • Mapeamento, implementação e monitoramento de controles internos para cálculo de passivos atuariais, bem como assessoria em processos de auditoria externa;
  • Programas de treinamento específicos.

  • Programas de fidelidade compromisso atuarial;
  • Descontinuidade temporária da força de trabalho atuarial (Loan Staff).