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CxO Sustainability Report 2024

Sinais de mudança na ação climática de negócios

A terceira edição do CxO Sustainability Report da Deloitte entrevistou mais de 2.100 executivos em 27 países sobre suas opiniões e estratégias relacionadas à sustentabilidade e às mudanças climáticas.

Principais descobertas

O relatório mostra que a mudança climática continua sendo um dos três principais problemas para líderes empresariais globais de alto escalão (CxOs), superando a incerteza política, a competição por talentos e as mudanças no ambiente regulatório, entre outros. Um indicador-chave do poder de permanência do clima nas agendas dos líderes é que 85% dos CxOs dizem que aumentaram os investimentos em sustentabilidade no ano passado – contra 75% em 2023 – e metade começou a implementar soluções tecnológicas para ajudar a atingir as metas climáticas.

Uma oportunidade de ampliar os esforços

Sozinhas, as empresas líderes de hoje não podem criar o futuro sustentável de que precisamos. Para alcançar a massa crítica e acelerar o ritmo da transição, as muitas empresas do “meio moderado” – aquelas que realizam apenas algumas ações de alto impacto – devem ampliar a abrangência e a profundidade de seus esforços.

Principais considerações para líderes que se esforçam para intensificar a ação

Ao aproveitar seus principais pontos fortes, procurar novos canais e parceiros para gerar impacto e pensar de forma abrangente sobre as várias maneiras pelas quais a sustentabilidade pode criar valor comercial, as empresas podem promover a ação climática e se posicionar para prosperar na economia net zero de amanhã.

Amostra Brasil

A pesquisa apresenta a visão de 125 lideranças brasileiras e, entre diversos pontos, destaca a preocupação de 83% com as mudanças climáticas, superando a média global de 76%. Além disso, cerca de 58% acreditam em impactos do clima nos negócios nos quais trabalham nos próximos três anos.

Mais de 50% dos CxOs entrevistados creem em maior efeito de regulamentações destinadas a reduzir as emissões de carbono, pressão dos acionistas por ações a favor da sustentabilidade do planeta e do bem-estar dos funcionários. Todos estes pontos estão com percentuais acima do identificado globalmente.