Deloitte Brasil apoia Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo em projeto de inovação e transformação digital

Neste ano, a Deloitte Brasil se tornou apoiadora institucional da Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo (APOLGBT-SP), a partir da realização de um projeto de inovação e transformação digital para a entidade. O foco é apoiar a APOLGBT-SP a otimizar seus processos internos com a implementação de metodologias ágeis (ou lean agile, abordagem que estabelece práticas de gestão de projetos de forma mais eficiente e flexível) e do emprego de novas ferramentas e tecnologias disruptivas.

 “O objetivo é apoiar a APOLGBT-SP a transformar sua realidade atual ao levar mais eficiência e integração para o dia a dia e estabelecer rotinas para alavancar a criatividade e a colaboração, promovendo o desenvolvimento de pessoas de forma estruturada”, diz Rafael Ferrari, sócio de consultoria em inovação e ventures da Deloitte Brasil e líder do pilar LGBT+ do programa de Diversidade, Equidade & Inclusão da organização no País. “Assim, a expectativa é que a APOLGBT-SP possa abordar seus desafios de forma mais ágil e inovadora e se adaptar mais rapidamente às transformações da sociedade, do mercado e das tecnologias, ampliando inclusive o potencial para descobrir novas oportunidades de cumprir seu propósito”, finaliza.

“Contar com o apoio da Deloitte Brasil neste momento é um marco importante para a nossa trajetória. Acreditamos que a inovação e a tecnologia, quando aliadas a nossa missão, fortalecem o trabalho coletivo e o impacto social da ParadaSP. Essa parceria nos ajuda a profissionalizar ainda mais a gestão da Associação, tornando nossas ações mais sustentáveis, acessíveis e conectadas com os desafios contemporâneos,” afirma Nelson Matias Pereira, presidente da Associação.

Saiba mais sobre a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da Deloitte Brasil pelo nosso website: Inclusão na Deloitte.

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