Julia Groiß MSc

Julia Groiß unterstützt Kundinnen und Kunden bei der Entwicklung und Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie bei der Festsetzung marktüblicher Vergütungshöhen. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Konzeption und Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Branchengehaltsstudien sowie auf der Durchführung von Datenanalysen im Bereich HR (People) Analytics. Eng verbunden mit gehaltsrelevanten Themenstellungen berät sie auch zu Fragestellungen auf dem Gebiet der Geschlechtergleichstellung, insbesondere im Bereich Equal Pay.