Reconhecemos a importância do bem-estar mental no local de trabalho e a necessidade de os nossos profissionais saberem onde e como procurar apoio quando estão a enfrentar desafios. Também sabemos como é importante ter um ambiente de trabalho livre de estigmas.
Os filmes e as histórias escritas abaixo destacam os percursos de alguns dos nossos colaboradores no que diz respeito à saúde mental. Esperamos que estas histórias ajudem a sublinhar a importância de poder falar sobre saúde mental no trabalho - e que não há problema em não estar bem.
"A depressão é uma doença tratável e o primeiro passo no caminho para a recuperação é dizer a alguém que não está bem."
"Porque é que é importante poder falar sobre saúde mental no trabalho? É porque não somos robots. Tornou-se uma norma cultural que, quando estamos no trabalho, nos transformamos num "colega" ou num "colega de trabalho", mas quando tentamos fragmentar-nos, não estamos a vir para o trabalho como um todo."
"Reparei que o facto de falar abertamente sobre a minha experiência ajudou a encorajar outras pessoas a falarem abertamente sobre as suas próprias dificuldades e a procurarem ajuda quando necessário."
"Se pensarmos no tempo que passamos com os nossos colegas, em comparação com os nossos parceiros e familiares, a questão não é tanto "como podemos ser abertos? mas sim "como é que não pode?"
Opens in new window
Opens in new window
Opens in new window
Para promover a consciencialização sobre a saúde mental e apoiar os profissionais da Deloitte a nível global, a nossa organização introduziu uma baseline de saúde mental em janeiro de 2021 que definiu expectativas claras em todos os países em que operamos. Este conjunto de requisitos abrange áreas como a formação de líderes, a redução do estigma, a disponibilização de aprendizagem e apoio, a identificação das causas de problemas de saúde mental e as ações correspondentes para os resolver. Cada firma da Deloitte comprometeu-se a cumprir estes requisitos mínimos e está a ser apoiada pela Deloitte Global no seu caminho para a conformidade.
A Deloitte está também a disponibilizar recursos para apoiar os nossos profissionais e ajudá-los a cuidar uns dos outros - desde podcasts dedicados com profissionais da Deloitte e outros líderes de bem-estar, a recursos de aprendizagem que incluem artigos, vídeos, e-learnings e outras fontes de formação. Olhando para além da nossa organização, acreditamos que todas as empresas devem dar prioridade à saúde mental dos seus funcionários e trabalhar para eliminar o estigma que ainda existe com demasiada frequência nas nossas sociedades. É por isso que nos orgulhamos de ser um dos Founding Partner da Global Business Collaboration for Better Workplace Mental Health (GBC), que foi criada em janeiro de 2021 para defender e acelerar a mudança positiva em relação à saúde mental no local de trabalho a nível global.
A Deloitte está também empenhada na investigação e na publicação de artigos sobre a importância da saúde mental no trabalho. Desde 2020, o Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey tem fornecido informações vitais sobre a saúde mental dos millennials e da Geração Z, com as conclusões críticas publicadas nos nossos relatórios. Para além disso, Women @ Work: A Global Outlook " oferece-lhe uma perspetiva única sobre a saúde mental das mulheres no local de trabalho.
Saiba mais sobre diversidade, equidade e inclusão na Deloitte