Skip to main content

Saúde mental

Permitir que todos os nossos profissionais prosperem

Reconhecemos a importância do bem-estar mental no local de trabalho e a necessidade de os nossos profissionais saberem onde e como procurar apoio quando estão a enfrentar desafios. Também sabemos como é importante ter um ambiente de trabalho livre de estigmas. 

Histórias de saúde mental dos nossos profissionais

Os filmes e as histórias escritas abaixo destacam os percursos de alguns dos nossos colaboradores no que diz respeito à saúde mental. Esperamos que estas histórias ajudem a sublinhar a importância de poder falar sobre saúde mental no trabalho - e que não há problema em não estar bem.

A história da Erika

"A depressão é uma doença tratável e o primeiro passo no caminho para a recuperação é dizer a alguém que não está bem."

A história de Cree

"Porque é que é importante poder falar sobre saúde mental no trabalho? É porque não somos robots. Tornou-se uma norma cultural que, quando estamos no trabalho, nos transformamos num "colega" ou num "colega de trabalho", mas quando tentamos fragmentar-nos, não estamos a vir para o trabalho como um todo."

A história de Gerald

"Reparei que o facto de falar abertamente sobre a minha experiência ajudou a encorajar outras pessoas a falarem abertamente sobre as suas próprias dificuldades e a procurarem ajuda quando necessário."

A história de Brandon

"Se pensarmos no tempo que passamos com os nossos colegas, em comparação com os nossos parceiros e familiares, a questão não é tanto "como podemos ser abertos? mas sim "como é que não pode?"
A história da Erika

Erika, da Deloitte North-South Europe, fala-nos de como é viver com depressão, no âmbito da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A história de Marçal

Marçal, da Deloitte Espanha, fala sobre a forma como o seu diagnóstico de perturbação bipolar lhe deu esperança e otimismo, como parte da nossa série destinada a reduzir o estigma social em torno da saúde mental

A história de Rebecca

Rebecca Lai, sócia da Deloitte China, partilha a sua história de cuidados prestados a um ente querido que sofre de doença mental, como parte da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A história de Gerald

Gerald, Assistant Manager da Deloitte Indonésia, explica como pedir ajuda o inspirou a ser mais aberto em relação ao bem-estar mental, como parte da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental

A história de Helen

Helen, sénior da Deloitte Nova Zelândia, partilha a sua história sobre o diagnóstico de Perturbação de Hiperatividade e Défice de Atenção (PHDA) na idade adulta, como parte da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental

A história de Brandon

Brandon, da Deloitte África, fala sobre a gestão da sua depressão crónica como parte da nossa série destinada a reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A história de Maria de Jesus

Maria de Jesus, senior consultant da Deloitte México, partilha o que aprendeu com uma viagem pessoal difícil, como parte da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A história de Neil

Neil, senior manager da Deloitte UK, fala sobre o poder de pedir ajuda como parte da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A história de Rogelio

Rogelio, partner da Deloitte Argentina, conta a sua história de ter sido inesperadamente afetado por uma doença mental e da sua recuperação, como parte da nossa série que visa reduzir o estigma social em torno da saúde mental.

A história de Cree

A senior manager da Deloitte nos EUA, Cree, partilha a sua paixão pelo bem-estar e a sua própria experiência como parte da nossa série destinada a reduzir o estigma social em torno da saúde mental

Saúde Mental na Deloitte

Para promover a consciencialização sobre a saúde mental e apoiar os profissionais da Deloitte a nível global, a nossa organização introduziu uma baseline de saúde mental em janeiro de 2021 que definiu expectativas claras em todos os países em que operamos. Este conjunto de requisitos abrange áreas como a formação de líderes, a redução do estigma, a disponibilização de aprendizagem e apoio, a identificação das causas de problemas de saúde mental e as ações correspondentes para os resolver. Cada firma da Deloitte comprometeu-se a cumprir estes requisitos mínimos e está a ser apoiada pela Deloitte Global no seu caminho para a conformidade.

A Deloitte está também a disponibilizar recursos para apoiar os nossos profissionais e ajudá-los a cuidar uns dos outros - desde podcasts dedicados com profissionais da Deloitte e outros líderes de bem-estar, a recursos de aprendizagem que incluem artigos, vídeos, e-learnings e outras fontes de formação. Olhando para além da nossa organização, acreditamos que todas as empresas devem dar prioridade à saúde mental dos seus funcionários e trabalhar para eliminar o estigma que ainda existe com demasiada frequência nas nossas sociedades. É por isso que nos orgulhamos de ser um dos Founding Partner da Global Business Collaboration for Better Workplace Mental Health (GBC), que foi criada em janeiro de 2021 para defender e acelerar a mudança positiva em relação à saúde mental no local de trabalho a nível global.

A Deloitte está também empenhada na investigação e na publicação de artigos sobre a importância da saúde mental no trabalho. Desde 2020, o Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey tem fornecido informações vitais sobre a saúde mental dos millennials e da Geração Z, com as conclusões críticas publicadas nos nossos relatórios. Para além disso, Women @ Work: A Global Outlook " oferece-lhe uma perspetiva única sobre a saúde mental das mulheres no local de trabalho.

Saiba mais sobre diversidade, equidade e inclusão na Deloitte