Performanța individuală aduce performanța afacerii
Stock Option Plan - Plan de remunerare pe termen lung
Un mecanism de recompensare care conectează performanța individuală cu performanța afacerii este planul de remunerare pe bază de capitaluri proprii. Suntem încântați să vă împărtășim ghidul Stock Option Plan (“SOP”) pentru a vă familiariza cu detaliile unui instrument care are avantaje atât din perspectiva capitalului uman, cât și a fiscalității.
Deși sunt considerate venituri de natură salarială, acțiunile acordate în cadrul “SOP” au fiscalitate redusă, impozitarea fiind similară veniturilor din investiții.
Ghidul prezintă detalii cu privire la:
• Planul de remunerație “SOP”? Concept | Beneficii | Punerea în aplicare
• Condițiile cumulative care trebuie îndeplinite pentru ca un plan de remunerare să poată fi calificat drept “SOP”
• Implicatiile juridice
• Tratamentul fiscal
Sperăm că veți găsi ghidul nostru util și valoros.
Vă stăm la dispoziție pentru a vă răspunde la intrebări.
